夜班護理師/護士

配合政府基本護理，協助護理文件，政府評鑑資料 

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 

2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 

3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 

4.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助

一、以愛心、耐心及主動服務，提供長者&身心障礙者生活照護。 

二、協助住民身體清潔與舒適： 

　1.為住民翻身、拍背、換尿布、擦拭身體、更衣等。 

　2.照顧住民飲食、服藥等。 

3.量體溫、呼吸、脈搏、血壓及檢查皮膚有無壓瘡。 

三、參與住民復健、康樂活動。 

四、具丙級照顧服務技術士或照顧服務員訓練證明尤佳 (面試時請備齊相關證照) 

五、.無經驗、無證照亦可，只要你有心願意投入一起打拼，可接受院內培訓。 

六、每日工時8小時，每月排休8-10天，國定假日另依規定給假。 

七、上班時段免費供膳，具免費員工室內停車場

后愛產後護理之家是全國唯一創建【評鑑管理後台系統】之產後護理之家! 

以前瞻性智能管理系統建構各部門完善的照護管理制度 

全面電子化病歷及客戶管理系統，簡化各部門作業流程 

讓全員將心力專注於照護服務之本質，進而體現從業的熱忱 

這裡是一個溫暖、制度完善的大家庭 

具備完整公開的績效考核制度、提供健全的晉升管道是公司管理之準則 

后愛是一個母嬰親善的機構 

不管你是哪個部門的夥伴，只要你認同母乳，願意成為母嬰關係推廣建立的一份子 

后愛願成為你的苗圃 

讓你在此萌芽、茁壯 

願每一個加入后愛的你，在此成長，實現自我的夢想! 

工作內容： 

嬰兒及產婦日常照護，生命徵象及護理評估檢查 

提供嬰兒沐浴、嬰兒撫觸與按摩、嬰兒游泳、嬰兒餵食 

提供產婦乳房護理(教導協助擠奶)、母乳哺育相關衛教指導、預防注射衛教 

♕ 完整教育訓練  

◆ 每年進修補助 ◆ 職前教育訓練 ◆ 考核制度幫助員工更上層樓 

♕ 獎金  

◆ 年終獎金 ◆ 簽約獎金 ◆ 佔床獎金 ◆ 全勤獎金 ◆ 年度績優獎金 

♕ 津貼  

◆ 二節禮金 ◆ 旅遊津貼 ◆ 生日禮金 ◆ 颱風天交通津貼  

♕ 其他優惠與活動  

◆ 每年員工身體檢查 ◆ 護理師公會年費補助 ◆ 活力員工餐 ◆ 專屬員購優惠  

◆ 每年調薪制度 ◆ 員工制服 ◆ 月會點心 ◆ 咖啡無限暢飲

后愛產後護理之家是全國唯一創建【評鑑管理後台系統】之產後護理之家! 

以前瞻性智能管理系統建構各部門完善的照護管理制度 

全面電子化病歷及客戶管理系統，簡化各部門作業流程 

讓全員將心力專注於照護服務之本質，進而體現從業的熱忱 

這裡是一個溫暖、制度完善的大家庭 

具備完整公開的績效考核制度、提供健全的晉升管道是公司管理之準則 

后愛是一個母嬰親善的機構 

不管你是哪個部門的夥伴，只要你認同母乳，願意成為母嬰關係推廣建立的一份子 

后愛願成為你的苗圃 

讓你在此萌芽、茁壯 

願每一個加入后愛的你，在此成長，實現自我的夢想! 

工作內容： 

嬰兒及產婦生命徵象及護理評估檢查 

提供嬰兒沐浴、嬰兒撫觸與按摩、嬰兒游泳、嬰兒餵食 

提供產婦乳房護理(教導協助擠奶)、母乳哺育相關衛教指導、預防注射衛教 

♕ 完整教育訓練  

◆ 每年進修補助 ◆ 職前教育訓練 ◆ 考核制度幫助員工更上層樓 

♕ 獎金  

◆ 年終獎金 ◆ 簽約獎金 ◆ 佔床獎金 ◆ 全勤獎金 ◆ 年度績優獎金 

♕ 津貼  

◆ 二節禮金 ◆ 旅遊津貼 ◆ 生日禮金 ◆ 颱風天交通津貼  

♕ 其他優惠與活動  

◆ 每年員工身體檢查 ◆ 護理師公會年費補助 ◆ 活力員工餐 ◆ 專屬員購優惠  

◆ 每年調薪制度 ◆ 員工制服 ◆ 月會點心 ◆ 咖啡無限暢飲

后愛產後護理之家是全國唯一創建【評鑑管理後台系統】之產後護理之家! 

以前瞻性智能管理系統建構各部門完善的照護管理制度 

全面電子化病歷及客戶管理系統，簡化各部門作業流程 

讓全員將心力專注於照護服務之本質，進而體現從業的熱忱 

這裡是一個溫暖、制度完善的大家庭 

具備完整公開的績效考核制度、提供健全的晉升管道是公司管理之準則 

后愛是一個母嬰親善的機構 

不管你是哪個部門的夥伴，只要你認同母乳，願意成為母嬰關係推廣建立的一份子 

后愛願成為你的苗圃 

讓你在此萌芽、茁壯 

願每一個加入后愛的你，在此成長，實現自我的夢想! 

工作內容： 

接出、入住嬰兒及產婦 

嬰兒及產婦生命徵象及護理評估檢查 

提供嬰兒沐浴、嬰兒撫觸與按摩、嬰兒游泳、嬰兒餵食 

提供產婦乳房護理(教導協助擠奶)、母乳哺育相關衛教指導 

♕ 完整教育訓練  

◆ 每年進修補助 ◆ 職前教育訓練 ◆ 考核制度幫助員工更上層樓 

♕ 獎金  

◆ 年終獎金 ◆ 簽約獎金 ◆ 佔床獎金 ◆ 全勤獎金 ◆ 年度績優獎金 

♕ 津貼  

◆ 二節禮金 ◆ 旅遊津貼 ◆ 生日禮金 ◆ 颱風天交通津貼  

♕ 其他優惠與活動  

◆ 每年員工身體檢查 ◆ 護理師公會年費補助 ◆ 活力員工餐 ◆ 專屬員購優惠  

◆ 每年調薪制度 ◆ 員工制服 ◆ 月會點心 ◆ 咖啡無限暢飲

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧 

2.測量並且記錄病患的生理狀態、進食量、排便狀況等。 

3.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 

4.接聽病患家屬詢問電話，並且提供協助

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 

2.記錄病患用藥記錄和各種病徵 

3.配合處理機構的一般行政作業

🎉【輪班 護士/護理師】誠摯邀請你的加入！ 

想成為患者安心依靠的那雙手嗎？用你的專業與細心，為每位病患帶來溫暖與希望！🌟 

💼 加入我們，你將： 

1. 靈活安排護理人員的日常工作，保持運作流暢 

2. 高效處理醫院的一般行政作業，讓每個環節更細緻 

3. 精準記錄病患的用藥資訊與各種健康徵兆 

4. 用專業技能照顧病患，進行健康檢查、打針、服藥協助以及衛生教育等護理臨床工作 

🌈 無論你是經驗豐富的專業護士，或充滿熱忱的新護理師，我們都期待你的加入！準備好用你的雙手守護每一份健康了嗎？👩‍⚕️👨‍⚕️

1.記錄病患用藥記錄、服藥情形和各種病徵 

2.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助。 

具護理之家相關經驗者尤佳。 

護理相關工作及護理之家行政工作，請有意者可以＊電洽＊ 或＊親洽＊預約面試時間， 再投遞履歷表

1. 護理實務及護理相關工作  

2.歡迎日校生、夜校生或二度就業者、有無經驗皆可(需有護理師執照) 

3.提供員工住宿、小夜班津貼500、大夜班津貼700、享勞基法福利規定 

4.年節獎金/年終獎金/三節獎金/績效獎金 

※薪資42000元起 ~依能力經驗彈性調薪

1. 護理實務及護理相關工作  

2.歡迎日校生、夜校生或二度就業者、有無經驗皆可(需有護理師執照) 

3.提供員工住宿、小夜班津貼500、大夜班津貼700、享勞基法福利規定 

4.年節獎金/年終獎金/三節獎金/績效獎金 

※薪資42000元起 ~依能力經驗彈性調薪

1. 護理實務及護理相關工作  

2.歡迎日校生、夜校生或二度就業者、有無經驗皆可(需有護理師執照) 

3.提供員工住宿、小夜班津貼500、大夜班津貼700、享勞基法福利規定 

4.年節獎金/年終獎金/三節獎金/績效獎金 

※薪資42000元起 ~依能力經驗彈性調薪

1. 護理實務及護理相關工作  

2.歡迎日校生、夜校生或二度就業者、有無經驗皆可(需有護理師執照) 

3.提供員工住宿、小夜班津貼500、大夜班津貼700、享勞基法福利規定 

4.年節獎金/年終獎金/三節獎金/績效獎金 

※薪資42000元起 ~依能力經驗彈性調薪

1. 護理實務及護理相關工作  

2.歡迎日校生、夜校生或二度就業者、有無經驗皆可(需有護理師執照) 

3.提供員工住宿、小夜班津貼500、大夜班津貼700、享勞基法福利規定 

4.年節獎金/年終獎金/三節獎金/績效獎金 

※薪資42000元起 ~依能力經驗彈性調薪

1. 護理實務及護理相關工作  

2.歡迎日校生、夜校生或二度就業者、有無經驗皆可(需有護理師執照) 

3.提供員工住宿、小夜班津貼500、大夜班津貼700、享勞基法福利規定 

4.年節獎金/年終獎金/三節獎金/績效獎金 

※薪資42000元起 ~依能力經驗彈性調薪

1. 照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 

2. 記錄病患用藥記錄和各種病徵

【誠徵】長照個案管理師 Case Manager 

【工作內容】 

1.負責長照2.0個案管理服務：進行個案評估、擬定照顧計畫書、追蹤與修訂。 

2.協調跨專業團隊，整合照顧資源，確保服務品質。 

3.與家屬保持良好溝通，提供專業諮詢與協助。 

4.完成政府核銷相關文件，確保服務合規與準時申報。 

5.配合機構內部教育訓練及品質督導，持續提升專業能力。 

【任職條件】 

●須具備長照個案管理師資格（護理師、社工師、物理/職能/語言治療師等專業背景）。 

●具長照2.0實務經驗者尤佳。 

●具良好溝通能力與跨專業合作精神。 

●熟悉電腦操作與文件撰寫能力。 

●具服務熱忱、責任感及團隊合作精神。 

【薪資待遇】 

●以AA01、AA02「核銷金額70％」計算，收入與服務量直接掛勾。 

●高產能＝高收入，適合具企圖心與執行力者。 

●薪資範例：若月核銷金額 100,000 元，薪資即為 70,000 元。 

●具高效執行力者，月收入可達業界高標。 

【工作地點】 

新北市：新店區、永和區、淡水區。 

【福利制度】 

1.彈性工時，兼顧工作與生活平衡。 

2.教育訓練與進修補助，支持專業成長。 

3.團隊支持系統與督導，減輕個人負擔，確保職場資源完善。 

4.符合法規之勞健保及退休金制度。

1. 照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作

1.住民護理照護、護理技術及協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 

2.病患用藥記錄和各種病徵 

3.監測住民之用藥、飲食及相關治療之作業 

4.緊急(意外傷害)應變處理 

5.傷口換藥、管路照護 

6.協助維護住民之安全、舒適、清潔與感染之控制 

7.督導照顧服務員之工作 

8.常規工作執行 

9.護理相關文書工作執行

1.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 

2.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 

3.撰寫方案計劃與執行成果報告 

4.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 

5.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 

6.督導社工服務成效、協助解決問題與困難 

7.督導及訓練社工之服務品質與審核相關服務紀錄