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(共126筆)
外送人員(意者電洽)
池上木片便當(松仁店)
台北市信義區|時薪 200元 以上時薪 200元 以上|經驗不拘|學歷不拘展開收合便當外送3小時...
意者電洽伍先生:02-27589255 手機:0919476022
要求條件
- ● 擁有 普通重型機車 駕照
🔷️TheGreenery蔬坊-大巨蛋店-晚班兼職人員-擴大徵才
喬治兄弟股份有限公司(TheGreenery蔬坊)
台北市信義區|時薪 196元時薪 196元|經驗不拘|高中職、專科、大學展開收合PT 職務說明書（門市第一線 / 基礎作業 A–G）
角色定位：PT 是門市現場的「出餐與服務主力」，要做到 乾淨、快速、正確、友善，並確保每一份餐點與每一次互動符合 TG 標準。
一、任用與工作型態
1.依門市排班輪班（早／晚／尖峰），配合門市營運調度（含支援臨時代班）。
2.準時到班／下班，依規定完成交接（口頭＋交接表/群組）。
3.遵守門市工作規範：儀容（制服/帽子/口罩/指甲）、出勤、手機規範、現場安全與食安。
4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度做事。
5.願意學習並接受訓練與考核（服務、製作、衛生、收班結帳等）。
二、PT 核心職責（基礎工作 A–G）
必須能獨立上線的範圍。
新人目標：依學習路徑在規定期間內完成各項上線（由店長/訓練員驗收）。
A. 清潔
開班前：工作檯面、展示冰櫃、夾具容器、冷藏/展示區外觀清潔，垃圾桶更換與備袋。
營業中：即時擦拭、維持地面乾爽不滑、污染立即處理（食材掉落/醬汁外漏）。
收班：依清潔清單完成區域清潔（檯面、器具、地面、洗手台、垃圾分類、截油槽、指定設備外觀）。
清潔標準：看得見的髒污=不合格；依門市稽核/拍照回報規定執行。
B. 服務
主動招呼與引導點餐（眼神、微笑、問候、導購主推品/加購）。
排隊尖峰維持節奏：快速回應、清楚複誦、避免顧客等待焦慮。
顧客需求處理：缺品告知、替代方案、過敏提醒（依公司話術與規範）。
正確夾取沙拉並溝通：正確的滿度及沙拉重要食材須與客人對話溝通。
C. 櫃台
正確點餐：品項/加料/備註（依門市操作方式），確認顧客需求後送單。
正確收款：現金/電子支付/百貨支付方式依規定操作。
發票/載具/收據（依門市規範），避免漏開、錯開。
遇系統異常：先照「簡易排除流程」處理，不行立即回報店長/訓練員。
D. 收班
收班前整理現場：備料盤點、消耗品補齊、垃圾處理、工作檯面回復。
交接重點：缺料/異常/未完成事項/客訴/設備問題，需清楚交代並留紀錄。
E. 結帳（帳務要對，少一塊都要追）
配合店長/訓練員進行日結流程（依門市制度）。
現金清點、短溢紀錄、單據整理（依規定放置與簽核）。
結帳原則：不猜、不省略、不用「大概」。
F. 備料
依備料SOP進行洗切、分裝、效期標示、先進先出（FIFO）。
嚴守食安：生熟分離、避免交叉污染、手套/夾具規範、溫度與效期。
份量與一致性：依克重/份量工具操作，避免「憑感覺」。
G. 開班
檢查設備狀態（冷藏/保溫/電源/簡易安全確認）。
檢查備料狀態與效期、補齊缺料（依清單）。
確認現場可營運：清潔完成、夾具齊全、包材與耗材齊全。
三、工作標準
速度：尖峰積極、能跟上現場節奏（依門市設定的目標等待時間）。
正確：點餐、收款、出餐、份量、備註不得常犯錯。
乾淨：工作區「隨手清」、收班依清單完成。
食安：效期/溫度/交叉污染零容忍（出現疑慮先停用回報）。
溝通：不隱瞞、不硬撐，異常立即回報、照流程處理。
早班：0900-1500
中班：1100-1700
晚班：1600-2200
★福利：
當日工時滿8小時享員工餐
定期考核調薪
端午品牌禮金
年節紅包
員購優惠
天仁釀茶所新光A8店誠徵長期早／晚班兼職夥伴（無經驗可）
天仁茶業股份有限公司(天仁茗茶)
台北市信義區|時薪 196元展開收合1.專業茶飲調製
2.負責結帳及收銀
3.食材物料準備及庫存掌控
4.訂貨及採購驗收
5.維護吧台設備及工作環境
6.另有工作獎金(視個人學習能力及工作績效核發)
專櫃吧台 兼職人員 天仁茗茶( Dream Plaza 專櫃 )
天仁茶業股份有限公司(天仁茗茶)
台北市信義區|時薪 196~200元展開收合1 .茶飲製作及備料
2 .收銀結帳
3 .協助店務管理
4 .產品銷售人員
5 .主管交辦事項
餐飲部 - 禮品烘培坊領班 Baguette -Team Leader
台北君悅酒店/凱悅/GRAND HYATT TAIPEI_豐隆大飯店股份有限公司
台北市信義區|月薪 39,000元 以上展開收合1.負責零售商品進出貨及每日盤點，確保庫存準確。
2.協助收銀結帳，並處理基本行政文書工作，維持營運順暢。
3.負責糕點及寄賣商品的銷售與包裝，確保商品品質與顧客滿意度。
4.操作並管理線上購物車系統，安排出貨流程，確保訂單準時完成。
5.熟悉飯店各項資訊，提供高品質服務體驗，並主動建立良好顧客關係。
6.協助主管管理正職及計時人員的工作標準與時間，確保團隊運作順暢。
7.完成主管指派的其他工作，支援營運需求。
貳樓餐飲集團-貳虎茶飲-兼職夥伴（市政府永吉店）
貳樓餐飲股份有限公司
台北市信義區|時薪 230元時薪 230元|經驗不拘|國小/國中、高中職、專科、大學、碩士、博士展開收合基礎工作內容：
1. 門店商品銷售與說明
2. 熱誠的服務態度。
3. 櫃台點餐收銀與POS系統操作。
4. 廚房萃茶與煮製備料。
5. 產品SOP執行和品質維護。
6. 自動化吧檯飲品製作。
(沒經驗不用怕!AI設備一掃搞定)
7.各式炸物製作出餐。
(沒進過廚房不擔心!自動升降輔助炸爐好上手)
8. 店鋪附近產品預訂單外送
9. 維持店鋪環境整潔。
貳樓集團-貳虎茶飲-正職夥伴（市政府永吉店）
貳樓餐飲股份有限公司
台北市信義區|月薪 40,000元月薪 40,000元|經驗不拘|國小/國中、高中職、專科、大學、碩士、博士展開收合基礎工作內容：
1. 門店商品銷售與說明
2. 熱誠的服務態度。
3. 櫃台點餐收銀與POS系統操作。
4. 廚房萃茶與煮製備料。
5. 產品SOP執行和品質維護。
6. 自動化吧檯飲品製作。
(沒經驗不用怕!AI設備一掃搞定)
7.各式炸物製作出餐。
(沒進過廚房不擔心!自動升降輔助炸爐好上手)
8. 店鋪附近產品預訂單外送
9. 維持店鋪環境整潔。
貳虎茶倉-儲備店長月薪$50,000起（市政府永吉店）
貳樓餐飲股份有限公司
台北市信義區|月薪 50,000元月薪 50,000元|經驗不拘|國小/國中、高中職、專科、大學、碩士、博士展開收合1. 接待顧客、提供專業的飲品與炸物搭配建議
2. 控管餐點品質的高標準，給予讓顧客感到滿意的餐點
3. 值班時，進行營運管理、動線優化與員工教育
4. 員工人力發展及教育訓練規劃
5. 物料成本控管(包含人事成本、食物成本)
6. ERP進銷存系統、考勤系統操作
7. 管理店舖整潔與硬體維護
8. 協助區督導推展業務
餐飲部 - 兼職 禮品烘培坊 計時服務人員 Baguette -Server
台北君悅酒店/凱悅/GRAND HYATT TAIPEI_豐隆大飯店股份有限公司
台北市信義區|時薪 200~230元展開收合1.熟悉飯店內資訊，提供顧客較優雅、從容步調的服務，建立良好顧客關係
2.糕點銷售及寄賣商品銷售包裝等現場作業
3.零售商品進出貨和每日回盤
4.需操作線上購物車經營及出貨安排
5.協助收銀結帳及基本行政文書工作
餐飲部 - 寶艾西餐廳餐廳領檯 / 出納 Bel Air Restaurant Hostess / Cashier
台北君悅酒店/凱悅/GRAND HYATT TAIPEI_豐隆大飯店股份有限公司
台北市信義區|月薪 36,000~40,000元展開收合1.協助完成收銀結帳流程，並處理餐廳內相關行政文書工作。
2.熟悉並能獨立操作、設定線上訂位系統，確保訂位流程順暢。
3.依營業需求，彈性支援現場餐飲服務，維持服務品質。
4.喜愛與人群互動，主動建立良好的顧客關係，提升用餐體驗。
5.具備良好溝通能力，能以專業電話禮儀與顧客應對，處理詢問與需求。
★持中華人事主管協會人資相關認證優先面試★
🔷️TheGreenery蔬坊-信義統一時代店-晚班兼職人員-立刻上班
喬治兄弟股份有限公司(TheGreenery蔬坊)
台北市信義區|時薪 196元時薪 196元|經驗不拘|國小/國中、高中職、專科、大學、碩士、博士展開收合PT 職務說明書（門市第一線 / 基礎作業 A–G）
角色定位：PT 是門市現場的「出餐與服務主力」，要做到 乾淨、快速、正確、友善，並確保每一份餐點與每一次互動符合 TG 標準。
一、任用與工作型態
1.依門市排班輪班（早／晚／尖峰），配合門市營運調度（含支援臨時代班）。
2.準時到班／下班，依規定完成交接（口頭＋交接表/群組）。
3.遵守門市工作規範：儀容（制服/帽子/口罩/指甲）、出勤、手機規範、現場安全與食安。
4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度做事。
5.願意學習並接受訓練與考核（服務、製作、衛生、收班結帳等）。
二、PT 核心職責（基礎工作 A–G）
必須能獨立上線的範圍。
新人目標：依學習路徑在規定期間內完成各項上線（由店長/訓練員驗收）。
A. 清潔
開班前：工作檯面、展示冰櫃、夾具容器、冷藏/展示區外觀清潔，垃圾桶更換與備袋。
營業中：即時擦拭、維持地面乾爽不滑、污染立即處理（食材掉落/醬汁外漏）。
收班：依清潔清單完成區域清潔（檯面、器具、地面、洗手台、垃圾分類、截油槽、指定設備外觀）。
清潔標準：看得見的髒污=不合格；依門市稽核/拍照回報規定執行。
B. 服務
主動招呼與引導點餐（眼神、微笑、問候、導購主推品/加購）。
排隊尖峰維持節奏：快速回應、清楚複誦、避免顧客等待焦慮。
顧客需求處理：缺品告知、替代方案、過敏提醒（依公司話術與規範）。
正確夾取沙拉並溝通：正確的滿度及沙拉重要食材須與客人對話溝通。
C. 櫃台
正確點餐：品項/加料/備註（依門市操作方式），確認顧客需求後送單。
正確收款：現金/電子支付/百貨支付方式依規定操作。
發票/載具/收據（依門市規範），避免漏開、錯開。
遇系統異常：先照「簡易排除流程」處理，不行立即回報店長/訓練員。
D. 收班
收班前整理現場：備料盤點、消耗品補齊、垃圾處理、工作檯面回復。
交接重點：缺料/異常/未完成事項/客訴/設備問題，需清楚交代並留紀錄。
E. 結帳（帳務要對，少一塊都要追）
配合店長/訓練員進行日結流程（依門市制度）。
現金清點、短溢紀錄、單據整理（依規定放置與簽核）。
結帳原則：不猜、不省略、不用「大概」。
F. 備料
依備料SOP進行洗切、分裝、效期標示、先進先出（FIFO）。
嚴守食安：生熟分離、避免交叉污染、手套/夾具規範、溫度與效期。
份量與一致性：依克重/份量工具操作，避免「憑感覺」。
G. 開班
檢查設備狀態（冷藏/保溫/電源/簡易安全確認）。
檢查備料狀態與效期、補齊缺料（依清單）。
確認現場可營運：清潔完成、夾具齊全、包材與耗材齊全。
三、工作標準
速度：尖峰積極、能跟上現場節奏（依門市設定的目標等待時間）。
正確：點餐、收款、出餐、份量、備註不得常犯錯。
乾淨：工作區「隨手清」、收班依清單完成。
食安：效期/溫度/交叉污染零容忍（出現疑慮先停用回報）。
溝通：不隱瞞、不硬撐，異常立即回報、照流程處理。
早班：0900-1500
中班：1100-1700
晚班：1600-2200
★福利：
當日工時滿8小時享員工餐
定期考核調薪
端午品牌禮金
年節紅包
員購優惠
🌟蔬坊-無油煙環境舒適-晚班立刻上班
喬治兄弟股份有限公司(TheGreenery蔬坊)
台北市信義區|時薪 196元時薪 196元|經驗不拘|學歷不拘展開收合PT 職務說明書（門市第一線 / 基礎作業 A–G）
角色定位：PT 是門市現場的「出餐與服務主力」，要做到 乾淨、快速、正確、友善，並確保每一份餐點與每一次互動符合 TG 標準。
一、任用與工作型態
1.依門市排班輪班（早／晚／尖峰），配合門市營運調度（含支援臨時代班）。
2.準時到班／下班，依規定完成交接（口頭＋交接表/群組）。
3.遵守門市工作規範：儀容（制服/帽子/口罩/指甲）、出勤、手機規範、現場安全與食安。
4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度做事。
5.願意學習並接受訓練與考核（服務、製作、衛生、收班結帳等）。
二、PT 核心職責（基礎工作 A–G）
必須能獨立上線的範圍。
新人目標：依學習路徑在規定期間內完成各項上線（由店長/訓練員驗收）。
A. 清潔
開班前：工作檯面、展示冰櫃、夾具容器、冷藏/展示區外觀清潔，垃圾桶更換與備袋。
營業中：即時擦拭、維持地面乾爽不滑、污染立即處理（食材掉落/醬汁外漏）。
收班：依清潔清單完成區域清潔（檯面、器具、地面、洗手台、垃圾分類、截油槽、指定設備外觀）。
清潔標準：看得見的髒污=不合格；依門市稽核/拍照回報規定執行。
B. 服務
主動招呼與引導點餐（眼神、微笑、問候、導購主推品/加購）。
排隊尖峰維持節奏：快速回應、清楚複誦、避免顧客等待焦慮。
顧客需求處理：缺品告知、替代方案、過敏提醒（依公司話術與規範）。
正確夾取沙拉並溝通：正確的滿度及沙拉重要食材須與客人對話溝通。
C. 櫃台
正確點餐：品項/加料/備註（依門市操作方式），確認顧客需求後送單。
正確收款：現金/電子支付/百貨支付方式依規定操作。
發票/載具/收據（依門市規範），避免漏開、錯開。
遇系統異常：先照「簡易排除流程」處理，不行立即回報店長/訓練員。
D. 收班
收班前整理現場：備料盤點、消耗品補齊、垃圾處理、工作檯面回復。
交接重點：缺料/異常/未完成事項/客訴/設備問題，需清楚交代並留紀錄。
E. 結帳（帳務要對，少一塊都要追）
配合店長/訓練員進行日結流程（依門市制度）。
現金清點、短溢紀錄、單據整理（依規定放置與簽核）。
結帳原則：不猜、不省略、不用「大概」。
F. 備料
依備料SOP進行洗切、分裝、效期標示、先進先出（FIFO）。
嚴守食安：生熟分離、避免交叉污染、手套/夾具規範、溫度與效期。
份量與一致性：依克重/份量工具操作，避免「憑感覺」。
G. 開班
檢查設備狀態（冷藏/保溫/電源/簡易安全確認）。
檢查備料狀態與效期、補齊缺料（依清單）。
確認現場可營運：清潔完成、夾具齊全、包材與耗材齊全。
三、工作標準
速度：尖峰積極、能跟上現場節奏（依門市設定的目標等待時間）。
正確：點餐、收款、出餐、份量、備註不得常犯錯。
乾淨：工作區「隨手清」、收班依清單完成。
食安：效期/溫度/交叉污染零容忍（出現疑慮先停用回報）。
溝通：不隱瞞、不硬撐，異常立即回報、照流程處理。
早班：0900-1500
中班：1100-1700
晚班：1600-2200
★福利：
當日工時滿8小時享員工餐
定期考核調薪
端午品牌禮金
年節紅包
員購優惠
D14-假日早餐班-蔬坊-沙拉輕食品牌-南港環球百貨 [TG蔬坊]
喬治兄弟股份有限公司(TheGreenery蔬坊)
台北市信義區|時薪 196~200元時薪 196~200元|經驗不拘|國小/國中、高中職、專科、大學、碩士、博士展開收合PT 職務說明書（門市第一線 / 基礎作業 A–G）
角色定位：PT 是門市現場的「出餐與服務主力」，要做到 乾淨、快速、正確、友善，並確保每一份餐點與每一次互動符合 TG 標準。
一、任用與工作型態
1.依門市排班輪班（早／晚／尖峰），配合門市營運調度（含支援臨時代班）。
2.準時到班／下班，依規定完成交接（口頭＋交接表/群組）。
3.遵守門市工作規範：儀容（制服/帽子/口罩/指甲）、出勤、手機規範、現場安全與食安。
4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度做事。
5.願意學習並接受訓練與考核（服務、製作、衛生、收班結帳等）。
二、PT 核心職責（基礎工作 A–G）
必須能獨立上線的範圍。
新人目標：依學習路徑在規定期間內完成各項上線（由店長/訓練員驗收）。
A. 清潔
開班前：工作檯面、展示冰櫃、夾具容器、冷藏/展示區外觀清潔，垃圾桶更換與備袋。
營業中：即時擦拭、維持地面乾爽不滑、污染立即處理（食材掉落/醬汁外漏）。
收班：依清潔清單完成區域清潔（檯面、器具、地面、洗手台、垃圾分類、截油槽、指定設備外觀）。
清潔標準：看得見的髒污=不合格；依門市稽核/拍照回報規定執行。
B. 服務
主動招呼與引導點餐（眼神、微笑、問候、導購主推品/加購）。
排隊尖峰維持節奏：快速回應、清楚複誦、避免顧客等待焦慮。
顧客需求處理：缺品告知、替代方案、過敏提醒（依公司話術與規範）。
正確夾取沙拉並溝通：正確的滿度及沙拉重要食材須與客人對話溝通。
C. 櫃台
正確點餐：品項/加料/備註（依門市操作方式），確認顧客需求後送單。
正確收款：現金/電子支付/百貨支付方式依規定操作。
發票/載具/收據（依門市規範），避免漏開、錯開。
遇系統異常：先照「簡易排除流程」處理，不行立即回報店長/訓練員。
D. 收班
收班前整理現場：備料盤點、消耗品補齊、垃圾處理、工作檯面回復。
交接重點：缺料/異常/未完成事項/客訴/設備問題，需清楚交代並留紀錄。
E. 結帳（帳務要對，少一塊都要追）
配合店長/訓練員進行日結流程（依門市制度）。
現金清點、短溢紀錄、單據整理（依規定放置與簽核）。
結帳原則：不猜、不省略、不用「大概」。
F. 備料
依備料SOP進行洗切、分裝、效期標示、先進先出（FIFO）。
嚴守食安：生熟分離、避免交叉污染、手套/夾具規範、溫度與效期。
份量與一致性：依克重/份量工具操作，避免「憑感覺」。
G. 開班
檢查設備狀態（冷藏/保溫/電源/簡易安全確認）。
檢查備料狀態與效期、補齊缺料（依清單）。
確認現場可營運：清潔完成、夾具齊全、包材與耗材齊全。
三、工作標準
速度：尖峰積極、能跟上現場節奏（依門市設定的目標等待時間）。
正確：點餐、收款、出餐、份量、備註不得常犯錯。
乾淨：工作區「隨手清」、收班依清單完成。
食安：效期/溫度/交叉污染零容忍（出現疑慮先停用回報）。
溝通：不隱瞞、不硬撐，異常立即回報、照流程處理。
早班：0900-1500
中班：1100-1700
晚班：1600-2200
★福利：
當日工時滿8小時享員工餐
定期考核調薪
端午品牌禮金
年節紅包
員購優惠
D13-新創事業獎TG蔬坊-各時段兼職-台北市信義區-外帶沙拉輕食餐廳
喬治兄弟股份有限公司(TheGreenery蔬坊)
台北市信義區|時薪 196~200元時薪 196~200元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士展開收合PT 職務說明書（門市第一線 / 基礎作業 A–G）
角色定位：PT 是門市現場的「出餐與服務主力」，要做到 乾淨、快速、正確、友善，並確保每一份餐點與每一次互動符合 TG 標準。
一、任用與工作型態
1.依門市排班輪班（早／晚／尖峰），配合門市營運調度（含支援臨時代班）。
2.準時到班／下班，依規定完成交接（口頭＋交接表/群組）。
3.遵守門市工作規範：儀容（制服/帽子/口罩/指甲）、出勤、手機規範、現場安全與食安。
4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度做事。
5.願意學習並接受訓練與考核（服務、製作、衛生、收班結帳等）。
二、PT 核心職責（基礎工作 A–G）
必須能獨立上線的範圍。
新人目標：依學習路徑在規定期間內完成各項上線（由店長/訓練員驗收）。
A. 清潔
開班前：工作檯面、展示冰櫃、夾具容器、冷藏/展示區外觀清潔，垃圾桶更換與備袋。
營業中：即時擦拭、維持地面乾爽不滑、污染立即處理（食材掉落/醬汁外漏）。
收班：依清潔清單完成區域清潔（檯面、器具、地面、洗手台、垃圾分類、截油槽、指定設備外觀）。
清潔標準：看得見的髒污=不合格；依門市稽核/拍照回報規定執行。
B. 服務
主動招呼與引導點餐（眼神、微笑、問候、導購主推品/加購）。
排隊尖峰維持節奏：快速回應、清楚複誦、避免顧客等待焦慮。
顧客需求處理：缺品告知、替代方案、過敏提醒（依公司話術與規範）。
正確夾取沙拉並溝通：正確的滿度及沙拉重要食材須與客人對話溝通。
C. 櫃台
正確點餐：品項/加料/備註（依門市操作方式），確認顧客需求後送單。
正確收款：現金/電子支付/百貨支付方式依規定操作。
發票/載具/收據（依門市規範），避免漏開、錯開。
遇系統異常：先照「簡易排除流程」處理，不行立即回報店長/訓練員。
D. 收班
收班前整理現場：備料盤點、消耗品補齊、垃圾處理、工作檯面回復。
交接重點：缺料/異常/未完成事項/客訴/設備問題，需清楚交代並留紀錄。
E. 結帳（帳務要對，少一塊都要追）
配合店長/訓練員進行日結流程（依門市制度）。
現金清點、短溢紀錄、單據整理（依規定放置與簽核）。
結帳原則：不猜、不省略、不用「大概」。
F. 備料
依備料SOP進行洗切、分裝、效期標示、先進先出（FIFO）。
嚴守食安：生熟分離、避免交叉污染、手套/夾具規範、溫度與效期。
份量與一致性：依克重/份量工具操作，避免「憑感覺」。
G. 開班
檢查設備狀態（冷藏/保溫/電源/簡易安全確認）。
檢查備料狀態與效期、補齊缺料（依清單）。
確認現場可營運：清潔完成、夾具齊全、包材與耗材齊全。
三、工作標準
速度：尖峰積極、能跟上現場節奏（依門市設定的目標等待時間）。
正確：點餐、收款、出餐、份量、備註不得常犯錯。
乾淨：工作區「隨手清」、收班依清單完成。
食安：效期/溫度/交叉污染零容忍（出現疑慮先停用回報）。
溝通：不隱瞞、不硬撐，異常立即回報、照流程處理。
早班：0900-1500
中班：1100-1700
晚班：1600-2200
★福利：
當日工時滿8小時享員工餐
定期考核調薪
端午品牌禮金
年節紅包
員購優惠
D09-美食街餐飲兼職-周一至週五-[TG蔬坊]
喬治兄弟股份有限公司(TheGreenery蔬坊)
台北市信義區|時薪 196元時薪 196元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士展開收合PT 職務說明書（門市第一線 / 基礎作業 A–G）
角色定位：PT 是門市現場的「出餐與服務主力」，要做到 乾淨、快速、正確、友善，並確保每一份餐點與每一次互動符合 TG 標準。
一、任用與工作型態
1.依門市排班輪班（早／晚／尖峰），配合門市營運調度（含支援臨時代班）。
2.準時到班／下班，依規定完成交接（口頭＋交接表/群組）。
3.遵守門市工作規範：儀容（制服/帽子/口罩/指甲）、出勤、手機規範、現場安全與食安。
4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度做事。
5.願意學習並接受訓練與考核（服務、製作、衛生、收班結帳等）。
二、PT 核心職責（基礎工作 A–G）
必須能獨立上線的範圍。
新人目標：依學習路徑在規定期間內完成各項上線（由店長/訓練員驗收）。
A. 清潔
開班前：工作檯面、展示冰櫃、夾具容器、冷藏/展示區外觀清潔，垃圾桶更換與備袋。
營業中：即時擦拭、維持地面乾爽不滑、污染立即處理（食材掉落/醬汁外漏）。
收班：依清潔清單完成區域清潔（檯面、器具、地面、洗手台、垃圾分類、截油槽、指定設備外觀）。
清潔標準：看得見的髒污=不合格；依門市稽核/拍照回報規定執行。
B. 服務
主動招呼與引導點餐（眼神、微笑、問候、導購主推品/加購）。
排隊尖峰維持節奏：快速回應、清楚複誦、避免顧客等待焦慮。
顧客需求處理：缺品告知、替代方案、過敏提醒（依公司話術與規範）。
正確夾取沙拉並溝通：正確的滿度及沙拉重要食材須與客人對話溝通。
C. 櫃台
正確點餐：品項/加料/備註（依門市操作方式），確認顧客需求後送單。
正確收款：現金/電子支付/百貨支付方式依規定操作。
發票/載具/收據（依門市規範），避免漏開、錯開。
遇系統異常：先照「簡易排除流程」處理，不行立即回報店長/訓練員。
D. 收班
收班前整理現場：備料盤點、消耗品補齊、垃圾處理、工作檯面回復。
交接重點：缺料/異常/未完成事項/客訴/設備問題，需清楚交代並留紀錄。
E. 結帳（帳務要對，少一塊都要追）
配合店長/訓練員進行日結流程（依門市制度）。
現金清點、短溢紀錄、單據整理（依規定放置與簽核）。
結帳原則：不猜、不省略、不用「大概」。
F. 備料
依備料SOP進行洗切、分裝、效期標示、先進先出（FIFO）。
嚴守食安：生熟分離、避免交叉污染、手套/夾具規範、溫度與效期。
份量與一致性：依克重/份量工具操作，避免「憑感覺」。
G. 開班
檢查設備狀態（冷藏/保溫/電源/簡易安全確認）。
檢查備料狀態與效期、補齊缺料（依清單）。
確認現場可營運：清潔完成、夾具齊全、包材與耗材齊全。
三、工作標準
速度：尖峰積極、能跟上現場節奏（依門市設定的目標等待時間）。
正確：點餐、收款、出餐、份量、備註不得常犯錯。
乾淨：工作區「隨手清」、收班依清單完成。
食安：效期/溫度/交叉污染零容忍（出現疑慮先停用回報）。
溝通：不隱瞞、不硬撐，異常立即回報、照流程處理。
早班：0900-1500
中班：1100-1700
晚班：1600-2200
★福利：
當日工時滿8小時享員工餐
定期考核調薪
端午品牌禮金
年節紅包
員購優惠
餐飲部 - 調酒師／吧台人員 Bartender
台北君悅酒店/凱悅/GRAND HYATT TAIPEI_豐隆大飯店股份有限公司
台北市信義區|月薪 45,000元 以上展開收合1.維護吧檯設備、器具及環境整潔，確保安全與衛生標準。
2.協助定期盤點飲料及酒材，負責補貨與庫存管理，確保供應充足。
3.協助吧檯與餐飲服務，提供高品質顧客體驗。
4.負責飲品調製。
5.依季節與菜單設計創意飲品，進行製作與推廣銷售，確保品質與顧客滿意度。
6.嚴格遵守食品安全與衛生規範，維持高品質標準
7.其他主管交辦事項。
【路易莎咖啡-捷運市府二號門市】#一頭班# 正職人員 33,500~38,500/月(含當店駐點津貼)
路易莎職人咖啡股份有限公司
台北市信義區|月薪 33,500元展開收合歡迎熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下：
1.咖啡及其他飲品調製。
2.製作簡易餐點/輕食。
3.結帳與收銀，整理現金收據。
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5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。
6.定期盤點飲料與食材。
【薪資】正職起薪30,500， 2個月通過公司內部基礎考核，薪資即可上調達31,500
當店另有駐點津貼3,000元,調離當店即取消(依在職天數計算)
要求條件
- ● 擁有 輕型機車 駕照
- ● 自備 輕型機車
客務部 - 櫃檯貴賓接待 Host - Front Office
台北君悅酒店/凱悅/GRAND HYATT TAIPEI_豐隆大飯店股份有限公司
台北市信義區|月薪 34,000~37,000元展開收合1.接待入住貴賓Check In/Out手續辦理，並協助夜間櫃台主管帳務稽核作業。
2.提供旅遊導覽解說、行程建議、行李包裹寄存收發，與各項顧客諮詢服務。
3.協助入住貴賓交通安排、機票訂位確認。
4.需具備外語溝通能力。
5.其他主管交辦事項。
要求條件
- ● 餐旅服務學類,英美語文學類,觀光休閒學類 相關科系
客務部 - 夜班櫃檯貴賓接待 Night Host - Front Office
台北君悅酒店/凱悅/GRAND HYATT TAIPEI_豐隆大飯店股份有限公司
台北市信義區|月薪 33,000~35,000元展開收合1.接待入住貴賓 Check In / Out 手續辦理，並協助夜間櫃台主管帳務稽核作業。
2.提供旅遊導覽解說、行程建議、行李包裹寄存收發，與各項顧客諮詢服務。
3.協助入住貴賓交通安排、機票訂位確認。
4.需具備外語溝通能力。
5.其他主管交辦事項。
※上班時段：23:00~07:00，符合出勤班別另享有班別津貼
※固定夜班者另享有夜班津貼
要求條件
- ● 餐旅服務學類,英美語文學類,觀光休閒學類 相關科系
健身中心 - 櫃檯接待員 Guest Service Attendant
台北君悅酒店/凱悅/GRAND HYATT TAIPEI_豐隆大飯店股份有限公司
台北市信義區|月薪 32,000~35,000元展開收合1.處理櫃台行政作業，如：電話接聽、資訊提供、信件收發及電腦文書處理等。
2.負責會員管理與溝通協調，並執行帳務處理。
3.協助庶務採購及維修通報，確保設備與物品維持良好狀態。
4.具備基本英文對話能力，提供顧客必要協助。
5.需配合輪班。（早班06:00-14:30/晚班14:30-23:00）
要求條件
- ● 觀光休閒學類,運動休閒及休閒管理學類 相關科系
- 精選精選職缺
- 1天企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
- 急此職務急徵人才
- 習企業實習職缺
- 替研發替代役職缺
- 身接受身障職缺
- 職職場新聞，企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
- 溫溫馨職場，企業有提供職場環境及公司文化等簡介
