大夜班嬰兒室護理師護士

我們是一家專注於長期照護與健康支持服務的公司，致力於提供專業的居家照護、護理服務與長者關懷，滿足客戶在健康管理與生活協助上的需求，服務對象以高齡者及有特殊照護需求的家庭為主，以專業與愛心陪伴每一個家庭。 

工作內容： 

1. 訪視個案家庭，了解個案需求並進行評估，制定個人化的照護計畫。 

2. 指導、監督照顧服務員，確保照護品質達到最高標準。 

3. 定期與家屬溝通，提供專業建議並解答相關疑問，加強對介護工作的信任。 

4. 安排並協調個案居家照護時間與服務細節，確保服務流程順暢。 

5. 定期檢視與修訂照護計畫，確保計劃符合個案的最新需求與狀態。 

6. 協助個案健康追蹤，包括測量生理狀態、疾病徵兆觀察及用藥管理。 

7. 處理緊急事件，具備基本急救能力，確保居家護理即時有效。 

8. 紀錄個案照護細節，撰寫相關報表，維護個案資料完整性。 

我們期待有熱忱的您加入這個專業且溫暖的團隊，一同致力於為社會提供高品質的長者居家照護服務。立即投遞履歷，加入我們，您將為許多家庭帶來更多的希望與安慰！

1. 實施住民健康觀察與測量，包括血壓、體溫、呼吸等生命徵象監測  

2. 協助用藥管理及完成醫師指示的診療程序  

3. 根據住民需求制定個人化護理計劃並追蹤執行情況  

4. 督導並協助專任管理人員，確保護理工作質量  

5. 管理醫療耗材並維持作業環境整潔與安全  

7. 撰寫並整理完整且準確的住民護理紀錄  

8. 與住民及家屬進行溝通，提供健康教育與問題諮詢

工作內容: 

1.嬰兒室寶寶照護 

2.母乳哺餵指導 

薪優,福利完善,工作單純,準時上下班,上班氣氛融洽 

歡迎喜歡新生兒的護理人員加入我們的行列

1.嬰兒室寶寶照護 

2.母乳哺餵指導 

薪優,福利完善,工作單純,準時上下班,上班氣氛融洽 

歡迎喜歡新生兒的保姆加入我們的行列

1.監督、指導照顧及護理工作。 

2.照顧服務員、護理師排班及管理。 

3.評鑑/督考資料的日常維護及彙整。 

4.參與行政查房及經營管理會議。 

5.配合與執行機構年度業務目標。 

6.提供院內住民所需醫療照護需求，包含住民身體評估、擬定照護計畫並執行追蹤照護、傾聽長者或其家屬之需求，並且提供協助。 

7.完成長官指派或交辦事項。

1.測量並且記錄住民的生理狀態，如：體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸、進食量、排便狀況等。 

2.觀察記錄住民給藥之後的狀況。 

3.提供住民基礎護理照顧，如：管路護理、更換管路、傷口護理等。 

4.觀察、記錄住民的健康狀況，必要時採取救護措施。 

5.接聽住民家屬電話，並且提供與住民照護相關之協助。 

6.與其他專業醫事人員進行個案討論。 

7.擬定住民之照護計畫。

1.具照顧服務員訓練證書或丙級照顧服務員證照或護理科系畢業證書者優先錄取 

2.老人照顧服務相關科系畢業者 

3.具愛心、耐心、細心提供長者&身心障礙者生活照護技能 

4.1年長期照護機構服務經驗者優先錄用

1.測量並且記錄住民的生理狀態，如：體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸、進食量、排便狀況等。 

2.觀察記錄住民給藥之後的狀況。 

3.提供住民基礎護理照顧，如：管路護理、更換管路、傷口護理等。 

4.觀察、記錄住民的健康狀況，必要時採取救護措施。 

5.接聽住民家屬電話，並且提供與住民照護相關之協助。 

6.與其他專業醫事人員進行個案討論。 

7.擬定住民之照護計畫。

工作內容： (醫學復健相關和從事過照護工作者優先錄取) 

從事身心礙者服務照顧 

1.醫事行政業務 

2.陪同身心障礙者安排作息 

4.帶領簡易團體 

工作核心: 

1.生活訓練-有各專業管理人員提供細心的指導及生理照顧、獨立功能訓練、服藥訓練等。 

2.活動訓練-專任管理人員與外師規劃定期活動。 

3.工作訓練-專業人員定期評估與階段性訓練，提供完整的職能訓練及就業諮詢輔導。 

4.醫療資源-與特約醫院合作，提供醫療服務，使住民達到完善之生理、心理照顧。 

5.社會資源-社會公益團體、學校團體等定期舉辦活動。 

6.福利資源-社工連結社會資源，提供住民社會福利及諮詢服務。

工作環境~ 福利佳 晉升多 

1. 具居家服務督導工作經驗（有督導員小卡） 

2.專責長照居服督導工作 

3.其他臨時交辦工作 

福利內容~ 

1.免費訓練長照積分認證20小時/年 

2.加班費依據勞基法規定給付  

3.生日禮金+三節獎金+年終獎金 

4.勞健保+勞退+團保意外險+長照機構責任險 

6.補助年度員工健檢 

7.員工聚餐（春酒、尾牙、不定期聚餐） 

[到職滿4個月即調薪］

1、居家生活照顧：執行家務協助如洗衣、居住空間清潔整理，提供備餐服務及陪同就醫、散步等日常活動。  

2、身體照顧服務：協助個案沐浴洗頭、拍背翻身，執行肢體關節運動及安全扶持上下床。  

3、居家喘息服務：至個案家中提供照顧服務，根據需求安排2小時至全日10小時服務時段。  

4、服務紀錄登打：如實撰寫服務紀錄、執行行動APP打卡，並參與督導會議及相關教育訓練。  

5、健康狀況觀察：定期觀察個案健康狀況，如發現異常即時通報，進行必要協助處置或聯繫專業醫療人員。  

6、安全與感染控制：遵守工作規範進行健康觀察，掌控衛生並採取必要的感染控制措施。

1.一般照顧住民之護理工作(如排藥、給藥及換藥等等)  

2.文書作業(如給藥紀錄、護理紀錄及交班表等等)  

3.指導照顧服務員如何照顧住民。  

4.從事護理人員之工作，協助主管所指派之工作，監督機構內照顧服務員之工作。  

5.完成主管交辦事項。 

-有勞保/健保/勞退提撥 

-三節獎金/生日禮金/年終 

-不定期活動、員工聚餐 

-員工制服

1. 照顧病患、提供一般健康檢查包括胰島素打 針、抽痰協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 

2. 記錄住民用藥記錄和各種病徵護理紀錄 

3. 輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予住民和家屬情感上適時援助 

4. 急救甦醒器之使用與維護，以及製氧機操作

負責住民護理照護等相關工作，並配合機構護理等相關行政工作。

以長照2.0居家照顧服務內容，大致內容如下 

1.家務及日常生活照顧服務－－－－ 

衣物之洗濯、居家環境清潔(以案主生活起居之空間為限)、餐飲服務、陪同就醫.... 

2.身體照顧服務－－－－ 

沐浴、穿換衣服、口腔清潔、進食、服藥、翻身、拍背、上下床、陪同散步.... 

3.喘息服務－－－－ 

照顧者休息時或看護休假時支援 

二.薪資計算 : (正職員工至少服務滿140小時) 

1.全碼6/4拆帳。 

2.符合勞工局申請資格可申請缺工獎勵(最高10萬8千元)  

3.符合勞工局申請資格可申請安穩就業金  

三.福 利 :  

1. 長照積分課程機構教育訓練補助(正職員工)  

2. 健康檢查補助(正職員工滿一年)  

3. 耗材（口罩、酒精……等備品）  

4. 勞保、健保、勞退6％、責任險、意外險 

四.其他 : 

1. 公司每月皆有自辦的學分課程可上，不用擔心沒有上課不能接案，也不用擔心需要到處找課程上。 

2.因消費者意識抬頭，為避免同仁服務時於案家遇到服務糾紛，為正職同仁提供〝居服員責任險〝之保障。 

依公司規定上班日期：兩週內

1.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 

2.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 

3.撰寫方案計劃與執行成果報告 

4.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 

5.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 

6.督導社工服務成效、協助解決問題與困難 

7.督導及訓練社工之服務品質與審核相關服務紀錄

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 

2.記錄病患用藥記錄和各種病徵 

3.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 

4.緊急(意外傷害)應變處理 

5.協助主管完成診斷和分析

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 

2.記錄病患用藥記錄和各種病徵 

3.協助醫生完成診斷和分析 

4.緊急(意外傷害)應變處理 

5.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 

6.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助

負責住民護理照護等相關工作，並配合機構護理等相關行政工作。

負責住民護理照護等相關工作，並配合機構護理等相關行政工作。