管理部樓管人員

LA NEW-與您健康零距離。 

創新科技，一路領先。堅持「健康、舒適、品質」淬鍊出品牌獨特魅力。 

*科技量腳-台灣獨家首創全方位科技量測系統，邀您一起加入足健康專業呵護團隊* 

#專業訓練# 

我們提供完善且持續的訓練、重視人才培育。 

優質服務流程，專業店務管理；足健康識能課程，提升專業硬實力。 

加入LA NEW，建立個人職場品牌，成為團隊最佳A咖。 

#工作環境# 

提供素雅襯衫+靛青工作圍裙襯托我們的職人精神。 

提供制鞋，自家員工就是我們的最佳代言人。 

簡潔、時尚、寬敞的工作環境；愉悅音樂、咖啡芳醇流洩滿室。 

#健康職場# 

工作氣氛和樂、提供獎金、升遷管道多元、自我挑戰空間大。 

工作內容： 

(1)鞋類服飾及周邊商品銷售 

(2)全程顧客服務 

(3)商品陳列及庫存整理 

(4)量腳試穿選鞋 

(5)結帳及售後服務  

(6)排休制(依勞基法月休8-11天) 

LA NEW門市人員獨特細緻的溫柔，關懷且在乎著客人的足健康。 

我們幫客人選對鞋、讓客人穿好鞋；讓好客變常客，顧客喜愛，消費自然回流。 

客人口啜著店內提供的香淳咖啡，聽著我們對產品的細心解說及迫切想要呵護客人足健康的那份關懷。即使工作忙碌的他們也願意為了我們多停留一刻，這一刻我們彼此都沒有浪費。

1.門市銷售,顧客服務 

2.商品管理,櫃台收銀 

3.門市環境維護 

4.可配合輪班

高中以上畢業，無經驗可，具一年以上相關工作經驗者尤佳。 

對家電產、3C品有興趣及基本概念。 

負責商品陳列及顧客諮詢服務 

個性開朗、主動積極、具服務熱忱。 

月休9~10天/ 需配合輪班排休。

「工作內容」 

1. 銷售店內服飾商品 

2. 接待與服務顧客之需求，含電話諮詢、包裝、退換貨處理等 

3. 維持店櫃週遭之整潔，維護舒適購物空間 

4. 配合區域調度/支援 

「獎金制度」 

1. 底薪+業績獎金抽成+APP業績抽成 

2. 目標達成獎金 

3. 競賽獎金 

4. 年終績效獎金 

「休假及福利制度」 

1. 月休8~10天(排休制) 

2. 勞保、健保、提撥勞退休金 

3. 生日禮金 

4. 員購優惠 

5. 三節禮券 

6. 員工健檢 

7. 專業培訓課程

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.提供顧客之接待與需求服務。 

4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 

5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 

6.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1. 負責門市包括商品陳列、庫存管理及門市清潔維護，確保店面整潔及商品展示的吸引力。  

2. 操作POS系統，進行收銀結帳、發票開立及現金管理，確保櫃檯操作準確與順暢。  

3. 提供優質顧客服務，包括商品諮詢、商品介紹與退換貨處理，建立良好的顧客關係。  

4. 執行商品銷售策略，參與促銷活動規劃，協助達成銷售目標。  

5. 定期進行庫存盤點，確保商品數量準確，維持門市運作順暢。  

6. 處理客訴與投訴問題，能快速解決顧客的疑問及問題，提升顧客滿意度。  

歡迎喜愛寵物及具服務熱忱的您，加入我們的團隊，共同創造愉快的購物體驗！立即投遞履歷，期待您的加入！

1. 負責門市營運管理，包括庫存管理、銷售數據分析，確保目標達成與營收成長。  

2. 貨品陳列與視覺營銷規劃，保持門市形象整潔、吸引顧客目光。  

3. 招募與培訓新進員工，進行團隊績效評估，提升團隊執行力與效率。  

4. 操作POS系統，處理收銀結帳及現金管理，開立發票並核對財務資料。  

5. 服務顧客，解答商品相關資訊，處理顧客的退款、換貨及投訴事宜，維護顧客滿意度。  

6. 策劃及執行促銷活動，研判市場趨勢，提升品牌曝光率與銷售量。  

7. 獲得專業寵物知識，包含寵物品種毛髮特性與基本寵物行為學，提供顧客專業建議。  

歡迎充滿熱情的你加入我們，一起為人與寵物打造美好體驗，期待您的投遞！ 

其他協助工作 

1.視情況協助其他部門，因此需要會騎車(請備駕照)  

2.視情況協助開貨車送貨至客戶. 

3..視情況登打文書資料及報表等工作，協助處理庶務性行政工作。 

【福利】 

◆員購商品優惠 

◆獎金福利：三節禮金、升遷獎金、年終獎金(獎金部分依個人狀況給予)

1.年資:3年以上百貨購物中心營業經驗　  

2.具有商場招商(正櫃/臨時櫃)開發經驗 

3.業績管理分析 

4.特賣活動規劃，洽談與執行 

5.對市場及相關新訊敏感度高、具概念者佳 

6.具百貨/購物中心/零售初階主管相關經驗

多元學習經驗: 

接觸商場營運核心 

能快速累積管理經驗 

工作節奏活潑 

與品牌店家互動多 

學習多元管理技巧 

適合加入的人: 

喜歡現場管理 

動態工作外向、反應快 

願意協調溝通、與人交流 

想未來往管理職發展 

對商場營運與服務業有興趣 

職務說明如下: 

1.年資:1年以上百貨購物中心營業經驗　  

2.具有樓面管理及臨時櫃開發經驗尤佳 

3.執行樓面各項管理工作 

4.店櫃活動規劃，洽談與執行 

5.樓面臨時櫃進撤執行及調整 

6.市場及相關新訊情報彙整

1.培訓晉升職位:店副理 

2.培訓時程：八個月 

3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 

二、工作內容 

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.提供顧客之接待與需求服務。 

4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 

5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 

6.協助同事工作，完成主管交辦事項。