護理師

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 

2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 

3.傷口照護、觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 

4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 

5.接聽病患求助電話，並且提供協助。

1. 領導所有工作人員，執行照護及各項行政業務。 

2. 擬定、督導並執行年度工作計畫。 

3. 行銷及業務聯繫。 

4. 日照中心品質管理、教育訓練，風險預防與危機處理。 

5. 參與機構內外各項會議 

6. 機構內各項設施設備維護 

7. 年度機構評鑑及考核相關事宜 

8. 負責相關業務的協調與聯繫。 

9. 督導工作人員的工作成效，評值與協助解決。 

10. 參與長照需求者照顧之相關研討。

照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 

教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 

記錄病患用藥記錄和各種病徵 

緊急(意外傷害)應變處理 

運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 

輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 

活動團體的設計、引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能 訓練

1.從事專業護理服務工作、照顧病人。  

2.需有護士或護理師證照者。  

3.每年調薪。 

4.月休8天起，遇國假可多排。 

5.享生日禮金、端午禮金、中秋禮金、年終獎金及分紅獎金。  

6.享勞健保、團保及每年健檢。  

7.不定期聚餐及旅遊補助。  

8.免費供膳。

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我們具備完整教育訓練・制度穩定・排班透明・福利完善 

💛【工作內容｜給你安心穩定的臨床環境】 

住民基本醫療照護：醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能。 

全機構系統化作業，護理紀錄操作簡單 

無經驗也歡迎：專人帶教，依你的需求安排學習步調 

機構持續成長，想升主管或組長者，有完整升遷規劃 

💛【加入我們享有福利與資源】 

✨ 當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主，安排出國休假可事先提出。 

✨ 每年調薪制度：依績效與個人職涯規劃調整 

✨ 享三節禮金、年終獎金，享勞健保、團保及每年健檢。 

✨ 提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 

✨不定期聚餐。 

✨免費供膳 。 

💛【我們就是適合這樣你】 

✔ 喜歡穩定環境、固定住民 

✔ 期待友善團隊、清楚流程 

✔ 無臨床經驗 有專人帶領教學 

✔ 團隊有活力，大家相互支援不孤單 

✔ 良好的升遷管道 表現良好 年度考核晉升主管或規劃長期發展 機會多

1.從事專業護理服務工作、照顧病人。  

2.需有護士或護理師證照者。  

3.每年調薪。 

4.月休8天起，遇國假可多排。 

5.享生日禮金、端午禮金、中秋禮金、勞工節禮金、護師節禮金、年終獎金及分紅獎金。  

6.享勞健保、團保及每年健檢。  

7.不定期聚餐及旅遊補助。  

8.免費供膳。 

※※ 本職缺為固定班別，但如有需求，需有幾日支援小夜班。