病房護理師(大甲院區)(留任獎金高達10萬！)

病嬰與重症兒科病房照護。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

護理相關工作 

薪資福利 

1.留任獎金高達10萬! 

2.特殊單位津貼：2,000元 

3.大學/護理師起薪44,200 

4.薪資區間內含(實際依個人能力及條件核給)： 

(1)護理升等津貼：每月2,500~9,000元 

(2)各六班大、小夜班費。 

(3)護理進階獎金N1~N4 

(4)績效獎金：每月2,000~10,000元 

(5)考核獎金：每季2,700~8,000元 

(6)年資津貼：每月1,000~4,500元 

5.夜班達15班或20班，包班費另計。 

6.週日輪班津貼另計。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

從事醫療麻醉之相關護理技術。 

*工作經驗* 

具護理學士學位:工作需滿三年以上 

具護理碩士學位:工作需滿二年以上 

具護理博士學位:工作需滿一年以上 

※訓練專師另計 

※51,400元為專科學歷起薪，53,200元為大學學歷起薪，以下獎金另計： 

●月績效獎金：8,000~12,000元  

●季考核獎金：6,000~8,000元 

●特殊單位證照費：2,000元/月  

●留任獎金：100,000元(依實際簽約狀況額外發放)  

●夜班費另計 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1.個案聯繫、定期電訪  

2.個案照顧計畫分析、擬定與改善  

3.個案及家屬服務溝通  

4.居服員調度與督導 

5.協助辦理長照服務核銷事務 

6.主管交辦事項 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1.心臟手術體外循環、ECMO、大動脈支架，及維護保養所屬醫療器材及耗材管理。 

2.開刀房刷手護理師 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1.醫療品質指標業務推動與執行 

2.醫療品質及病人安全事宜之推動 

3.評鑑及外部認證相關業務辦理 

4.疾病認證相關業務辦理 

5.協助醫療品質改善專案 

6.協助教育訓練及活動規劃與辦理 

7.主管交辦事項 

※醫管、護理、公衛相關(系)所畢，具統計分析能力，有醫療品質管理經驗者尤佳。 

※具護理背景尤佳。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1.糖尿病門診護理諮詢  

2.糖尿病住院病人會診  

3.團體衛教  

4.眼底鏡檢查  

5.舉辦病友會  

6.科內文書工作  

※不需輪班,星期六需配合新陳代謝科門診上班,星期日休假 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

負責婦產科相關事務。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1. 績效管理：負責建立績效管理系統，進行醫療服務品質、安全、效率等績效評估，並針對評估結果提出改進措施。 

2. 數據收集與分析：負責醫院各臨床科各項數據的收集、整理、分析和報告，以協助管理層了解醫院運營情況，做出決策。 

3. 經營策略規劃：負責協助推展醫院各臨床科的經營策略的制定和實施，以提高醫院競爭力。 

4. 營運管理：負責醫院各科或跨團隊的日常運營管理，包括醫療資源配置、醫療服務流程優化、醫療質量監控等方面。 

5. 管理層報告：負責定期向管理層報告醫院的運營情況、績效評估結果、經濟效益等，以協助管理層做出決策。 

6. 院內溝通協調：負責協調各部門之間的合作，確保醫院各項工作的順利進行。 

7.院方交辦專案。 

8.其他主管交辦事項。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

護理相關業務 

※白班及小小夜皆有

1.數據蒐集與分析:各項健保與業務數據的資料彙整、分析與報告，以協助各科主管與院方管理層了解營運情況。 

2.醫療科部經營的營運監測、成本分析與檢討 

3.建置儀表板：資料庫各項數據分析，建置主管儀表板 

4.協助部科專案發展計畫之規劃、執行與稽核作業。 

5.各單位績效獎金計算及核發作業。 

6.其他主管交辦事項 

※醫管、護理、公衛相關(系)所畢，具統計分析能力，有醫療品質管理經驗者尤佳。 

※具護理背景尤佳。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

(1)配合護理部政策執行各項業務 

(2)服從護理長指導執行病房各項業務 

(3)照顧病患 

(4)執行各項護理技術 

(5)參與值班 

(6)保養儀器、環境維護 

(7)協助當班照顧服務員之管理 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1.執行睡眠檢查-檢查流程、儀器之校正與操作、黏貼生理訊號線(Physiologic calibration)、記錄品質與雜訊排除、設備環境之清潔與消毒及相關問卷。 

2.睡眠報告判讀-睡眠疾病知識、檢查報告初步判讀 

3.專業睡眠機操作指導與衛教 

4.睡眠相關研究執行 

5.主管交辦事項 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪，內含績效獎金!

外科(病房及ICU)相關工作。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

兒科相關工作 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1.醫療專科經營經營分析。  

2.績效管理/科經營管理等相關工作(採輪調制培育通才)。  

3.專案計畫。 

4.需具護理師、護士證書。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

血液透析相關護理照護 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

護理相關工作。 

※薪資福利 

1.留任獎金高達10萬！ 

2.特殊單位津貼：2,000元 

3.大學/護理師起薪44,200 

4.薪資區間內含(實際依個人能力及條件核給)： 

(1)護理升等津貼：每月2,500~9,000元 

(2)各六班大、小夜班費。 

(3)護理進階獎金N1~N4 

(4)績效獎金：每月2,000~10,000元 

(5)考核獎金：每季4,500~8,000元 

(6)年資津貼：每月1,000~4,500元 

5.夜班達15班或20班，包班費另計。 

6.週日輪班津貼另計。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

內科(病房及ICU)相關工作。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1.產後傷口照護及母乳哺餵、嬰兒照護相關衛教  

2.嬰兒室寶寶照護及護理衛教 

3.待產婦照護，協助生產及剖腹生產、婦科手術、門診手術及檢查。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪