人事HR專員(刊期已經結束)

1.審查公司財務收支文件及憑證 

2.定期記錄並核對公司總分類帳 

3.盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 

4.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 

5.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 

6.將各類文件歸檔以供日後查詢 

7.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 

8.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。