行銷主管_知名生技公司 (3008333)

1. 品牌策略規劃與品牌管理 

• 跨品類佈局：針對專櫃（精品感）、個人/家用清潔（快消品性質）與保健品（功能與信任感）制定差異化品牌定位與年度發展策略。 

• 中長期願景：規劃品牌 3-5 年的成長藍圖，包含市場滲透率提升、品牌資產建立及競爭對手防禦。 

• 產品組合優化：負責各品類的產品生命週期管理，決定新品上市計畫、訂價策略及既有產品的汰弱留強。 

• 年度預算與目標設定：負責編列與管控各品類之行銷預算，並對最終銷售與利潤率負責。 

2. 行銷整合執行與通路協作 

• 360度整合行銷：指導創意團隊開發視覺、廣告腳本與文案，並在數位、社群、實體通路與 KOL 之間維持一致的品牌聲量。 

• 專櫃與實體管理：針對專櫃品牌，負責視覺陳列（VM）、櫃裝形象及專櫃體驗流程設計；針對家潔/個人清潔，優化貨架吸引力與實體活動。 

3. 數據分析與績效管理 

• ROI 追蹤與優化：監控各項行銷活動的轉化率與投資報酬率，動態調整資源分配。 

• 市場洞察：定期進行消費者研究、競品分析與通路走訪，將數據轉化為可執行的行銷決策。 

• 預算精準管控：統籌管理跨品類的大型行銷預算，確保每一分經費都符合組織的損益目標。 

4. 團隊領導與跨部門溝通 

• 組織人才培育：引導並輔導行銷團隊，建立高效且具備跨品類專業知識的團隊。 

• 向事業部主管匯報：定期向消費品事業部主管報告行銷績效、市場趨勢、年度達成進度與風險控管。 

• 跨職能協作：擔任品牌端與產銷供應鏈、營業業務、與研發團隊之間的溝通橋樑，確保新品上市與促銷活動順利推進。

職責要求 

1. 產品開發：新品概念發想、跨部門溝通(研發.生產.設計等)、開發流程管理，確保按時推進 

2. 行銷推廣：規劃並執行行銷活動，提升品牌知名度與銷售表現 

3. 數位轉型：(包含但不限於) 導入自動點餐系統、規劃會員經營策略 

任職資格 

1. 有連鎖烘焙或咖啡廳品牌的產品開發或行銷企劃3年以上資歷 

2. 熟悉品牌行銷管理、提案簡報、文案撰寫、食品衛生相關法令、市場調查資料分析 

3. 有IG、FB經營經驗 

4. 主動積極、有效率、靈活彈性、抗壓力 

5. 對數字具高敏感度、文案撰寫及表達溝通佳

職責要求 

1.帶領團隊能協同業務推廣產品達成業績目標 

2.新產品規劃、跨產品線規劃， 銷售策略制定 

3.持續提供有競爭力成品組合及成本 

任職資格 

1.具備記憶體業界背景經歷DRAM或NAND Flash(SSD/Card/UFD)尤佳 

2.PM and Channel Sales 工作經驗8年以上尤佳 

3.有品牌大廠相關工作經驗佳

職責要求 

1. 品牌年度經營策略擬定與管理 (含品牌溝通主軸、產品線規劃、通路策略、價格管理、促銷規劃) 

2. 進貨及庫存管理 (確認銷售需求並調整進貨，維持庫存健康水位、福利品控管) 

3. 行銷媒體規劃及執行 (含每月/每季溝通主軸擬定、執行廣告溝通(incl. 數位廣告)、效益review、優化 

4. 通路活動規劃並與業務共同執行 (含通路陳列、促銷活動擬定及執行、結果review、優化) 

5. 業績及毛利目標達成與分析 

6. 預算規劃及管理 (含廣告費用及通路費用) 

7. 原廠溝通及定期會議review 

8. 產品管理相關 (中文標、促銷組設計及加工規劃、商品資料維護) 

任職資格 

1. 專業職能 

品牌管理/產品管理/通路管理/廣告媒體操作(inl. 數位行銷)/費用控管/庫存管理 

2. 個性特質 

能獨立作業、消費者敏銳度高、高目標達成導向、 

能團隊合作、善於溝通協調、細心、執行力強 

3. 工作技能或證照需求 

- 5年以上 FMCG或小家電品牌與通路經驗 

- 品牌策略規劃及實行 

- 消費者溝通規劃及執行(媒體計畫/公關活動/促銷活動/陳列規劃) 

- 數字分析能力 

- 良好邏輯性 

- 英文聽說讀寫能力 

- 良好簡報能力

職責要求 

1. 產品庫存管理，跨部門溝通與整合能力，跨單位促案溝通與百貨通路活動溝通。 

2. 線上線下行銷活動規劃與導流 

3. 線上線下會員權益整合 

4. 促銷活動控管，確保達成業績目標以及行銷費用控管。 

5. 分析各通路活動執行成效，對產業競爭，通路銷售等市場訊息分析。 

6. 依據品牌發展需求規劃年度實體行銷活動與執行提升實體通路業績與提升品牌曝光。 

7. 主管交辦/專案承接及執行。 

8. 通路活動之與商品陳列物規劃。 

任職資格 

1.專業職能 

-通路年度營銷計畫擬定：促銷活動、費用劃分、會員經營與品牌社群運營。 

-其他技能需求：數據分析及報表製作；通路商業談判及簡報。 

2.個性特質 

-個性積極外向、有創意，邏輯強且善於溝通、具良好數字分析及簡報能力；善於凝聚團隊且樂於接受新品類導入挑戰

職責要求 

1. 領導和管理行銷團隊，確保團隊成員的有效協作和高效執行。 

2. 制定和執行全面的行銷策略和計劃，包括品牌宣傳、產品推廣、網絡營銷、社交媒體行銷等。 

3. 分析市場趨勢和消費者行為，提供有價值的洞察力，制定戰略性行銷計劃。 

4. 監測銷售業績和市場反饋，進行深入分析並提供改善建議。 

5. 與內部團隊和外部合作夥伴建立和維護良好的關係，確保市場推廣和促銷活動的順利執行。 

6. 監督廣告和宣傳材料的製作，確保符合品牌形象和市場需求。 

7. 提供行銷策略的報告和分析結果給高層管理層，並參與公司的戰略規劃和決策。 

任職資格 

1. 學士學位或以上學歷，專業背景與行銷、市場營銷或相關領域相關者優先考慮。 

2. 具有3年以上服飾行銷或相關工作經驗，並有至少1年的管理或主管經驗。 

3. 深入了解服飾市場和消費者行為，對時尚潮流有敏銳的嗅覺。 

4. 卓越的領導和管理能力，能夠激勵和指導團隊達成目標。 

5. 出色的溝通和協調能力，能夠有效地與內部團隊和外部合作夥伴合作。 

6. 具有創造力和創新思維，能夠提出獨特和具有競爭力的行銷策略。 

7. 熟練使用市場營銷工具和數據分析軟體，並能夠進行全面的市場分析和報告撰寫。