護理師

1. 護理實務及護理相關工作  

2.歡迎日校生、夜校生或二度就業者、有無經驗皆可(需有護理師執照) 

3.提供員工住宿、小夜班津貼500、大夜班津貼700、享勞基法福利規定 

4.年節獎金/年終獎金/三節獎金/績效獎金 

※薪資42000元起 ~依能力經驗彈性調薪

1. 護理實務及護理相關工作  

2.歡迎日校生、夜校生或二度就業者、有無經驗皆可(需有護理師執照) 

3.提供員工住宿、小夜班津貼500、大夜班津貼700、享勞基法福利規定 

4.年節獎金/年終獎金/三節獎金/績效獎金 

※薪資42000元起 ~依能力經驗彈性調薪

1. 護理實務及護理相關工作  

2.歡迎日校生、夜校生或二度就業者、有無經驗皆可(需有護理師執照) 

3.提供員工住宿、小夜班津貼500、大夜班津貼700、享勞基法福利規定 

4.年節獎金/年終獎金/三節獎金/績效獎金 

※薪資42000元起 ~依能力經驗彈性調薪

1. 護理實務及護理相關工作  

2.歡迎日校生、夜校生或二度就業者、有無經驗皆可(需有護理師執照) 

3.提供員工住宿、小夜班津貼500、大夜班津貼700、享勞基法福利規定 

4.年節獎金/年終獎金/三節獎金/績效獎金 

※薪資42000元起 ~依能力經驗彈性調薪

1. 照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 

2. 記錄病患用藥記錄和各種病徵

【誠徵】長照個案管理師 Case Manager 

【工作內容】 

1.負責長照2.0個案管理服務：進行個案評估、擬定照顧計畫書、追蹤與修訂。 

2.協調跨專業團隊，整合照顧資源，確保服務品質。 

3.與家屬保持良好溝通，提供專業諮詢與協助。 

4.完成政府核銷相關文件，確保服務合規與準時申報。 

5.配合機構內部教育訓練及品質督導，持續提升專業能力。 

【任職條件】 

●須具備長照個案管理師資格（護理師、社工師、物理/職能/語言治療師等專業背景）。 

●具長照2.0實務經驗者尤佳。 

●具良好溝通能力與跨專業合作精神。 

●熟悉電腦操作與文件撰寫能力。 

●具服務熱忱、責任感及團隊合作精神。 

【薪資待遇】 

●以AA01、AA02「核銷金額70％」計算，收入與服務量直接掛勾。 

●高產能＝高收入，適合具企圖心與執行力者。 

●薪資範例：若月核銷金額 100,000 元，薪資即為 70,000 元。 

●具高效執行力者，月收入可達業界高標。 

【工作地點】 

新北市：新店區、永和區、淡水區。 

【福利制度】 

1.彈性工時，兼顧工作與生活平衡。 

2.教育訓練與進修補助，支持專業成長。 

3.團隊支持系統與督導，減輕個人負擔，確保職場資源完善。 

4.符合法規之勞健保及退休金制度。

1. 照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作

1.住民護理照護、護理技術及協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 

2.病患用藥記錄和各種病徵 

3.監測住民之用藥、飲食及相關治療之作業 

4.緊急(意外傷害)應變處理 

5.傷口換藥、管路照護 

6.協助維護住民之安全、舒適、清潔與感染之控制 

7.督導照顧服務員之工作 

8.常規工作執行 

9.護理相關文書工作執行

1.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 

2.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 

3.撰寫方案計劃與執行成果報告 

4.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 

5.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 

6.督導社工服務成效、協助解決問題與困難 

7.督導及訓練社工之服務品質與審核相關服務紀錄

1.協助護理人員處理工作上的事務 

2.調劑用藥(包藥、發藥、磨粉等) 

一週排兩天班，一天八小時 

(假日可排班)

1.指導並稽核護理人員及照顧服務員對機構內住民之生活照護。 

2.督促並指導護理人員正確執行各項護理標準作業流程。 

3.負責住民或家屬間的溝通與協調，適時提供諮詢與協助。 

4.指揮護理人員執行緊急意外事件處理。 

5.負責護理人員排班與照護人力之調度。 

6.審核照顧服務員組長之排班與照護人力之調度。 

7.維繫各部門間良好的協調與溝通。 

8.執行上級主管交付之各項任務，並如期完成。 

9.考核護理人員及照顧服務員之工作績效。 

10.監督機構內各項護理品質監測。

1.住民護理照護、護理技術及協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 

2.病患用藥記錄和各種病徵 

3.監測住民之用藥、飲食及相關治療之作業 

4.緊急(意外傷害)應變處理 

5.傷口換藥、管路照護 

6.協助維護住民之安全、舒適、清潔與感染之控制 

7.督導照顧服務員之工作 

8.常規工作執行 

9.護理相關文書工作執行

1.住民護理照護、護理技術及協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 

2.病患用藥記錄和各種病徵 

3.監測住民之用藥、飲食及相關治療之作業 

4.緊急(意外傷害)應變處理 

5.傷口換藥、管路照護 

6.協助維護住民之安全、舒適、清潔與感染之控制 

7.督導照顧服務員之工作 

8.常規工作執行 

9.護理相關文書工作執行

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打胰島素、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 

2.機構護理相關文書工作執行 

3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 

4.緊急(意外傷害)應變處理 

5.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 

6.三班輪值、常規工作執行 

7.傷口換藥

1.指導並稽核護理人員及照顧服務員對機構內住民之生活照護。 

2.督促並指導護理人員正確執行各項護理標準作業流程。 

3.負責住民或家屬間的溝通與協調，適時提供諮詢與協助。 

4.指揮護理人員執行緊急意外事件處理。 

5.負責護理人員排班與照護人力之調度。 

6.審核照顧服務員組長之排班與照護人力之調度。 

7.維繫各部門間良好的協調與溝通。 

8.執行上級主管交付之各項任務，並如期完成。 

9.考核護理人員及照顧服務員之工作績效。 

10.監督機構內各項護理品質監測。

1.照顧長輩日常生活起居，同理心者，歡迎加入我們的行列。  

2.據相關經驗或專業證明，丙照起薪另加1000元。  

3.鼓勵在職進修，並提供獎學金。  

4.配合政府政策提升照顧服務員專業地位，培養乙級證照人員。  

5.享勞、健保、勞退、年節獎金等福利。  

6.月休(按當月紅字)，端午、中秋、過年需輪休。  

備註:  

1.中心備有宿舍 ，須審核通過。 

2.提供接駁交通車接送(新店捷運站來回)。

1.提供老人健康評估與服務 

2.執行用藥及護理臨床照護 

3.住民及家屬衛教諮詢 

4.緊急及意外災害應變處理 

5.院民護理工作，需配合排班，若需固定班須親自面談 

6.薪資待遇為4萬元起，另加夜班津貼：若每月天數超過10次，每月夜班津貼每次為小夜600元、大夜800元。 

7.另有假日值班津貼、績效獎金、進修獎學金等福利。