統一超商晚班

採排班制，周日公休，須配合輪班，視情況支援就近分店 

工作簡介： 

我們正在尋找對服務充滿熱忱的門市人員，負責與客戶互動， 

提供客戶舒服自在的購物環境。擅長主動與客戶建立良好的關係， 

並解決客戶的問題，以確保客戶滿意度。歡迎具有服務魂的夥伴加入我們！ 

為什麼你該選擇馴鹿選物 

1. 擁有高自由度的工作環境，我們追求效率以及有建設性的溝通。 

2. 倡導開放、友好的團隊文化，為您提供良好的工作體驗和工作氛圍。 

3. 提供了橫向和垂直發展的機會，因此您可以根據自己的興趣與特長， 

不斷提升自己的職業技能達到職務上的晉升。 

4. 我們不推崇加班文化，重視團隊合作有效分化彼此的工作負擔。 

5. 快節奏的工作環境：門市工作繁忙緊湊，學習如何處理壓力和高峰期。 

6. 發展管理和領導技能的機會：經常與團隊討論工作的進行與分配， 

培養組織、策劃的相關經驗，因此您將有機會學習如何領導和管理他人。 

您將協助我們： 

1. 提供優質的客戶服務，包括解決問題，處理客戶投訴，維護良好的顧客關係等。 

2. 確保商品陳列整齊有序，貨架、環境整潔乾淨。 

3. 對商品的進出貨有著清晰的邏輯，有效率的進行盤點入庫。 

4. 處理付款事宜，確保每筆交易的正確性和完整性。 

5. 促進團隊的工作效率，完善的橫向溝通。 

6. 遵守公司政策，確保門市經營運作順利。 

要求： 

-需高中畢業或同等學歷。 

-對於時下的流行文化有著敏銳度， 

-基礎的Line社群、FB社團操作。 

-具備門市、銷售、餐飲外場服務經驗者優先考慮。 

-對服務銷售充滿熱忱，能夠激發客戶興趣和需求，提高銷售量。 

-反應靈活，能夠應對突發狀況，及時解決客戶問題。 

-個性活潑外向，能夠積極主動與客戶建立良好的關係，增加客戶滿意度。 

加分條件： 

具有管理經驗 

擅長Photoshop、Illustrator等繪圖軟體 

薪資福利： 

-薪資將根據職務經驗和技能水平進行評估。 

-休假規範皆比照勞基法，但只要有需求並且不影響到工作，都可以討論調整。 

-具體薪資和福利方案將在面試時進行詳細介紹。

採排班制，周日公休，須配合輪班，視情況支援就近分店 

工作簡介： 

我們正在尋找對服務充滿熱忱的門市人員，負責與客戶互動， 

提供客戶舒服自在的購物環境。擅長主動與客戶建立良好的關係， 

並解決客戶的問題，以確保客戶滿意度。歡迎具有服務魂的夥伴加入我們！ 

為什麼你該選擇馴鹿選物 

1. 擁有高自由度的工作環境，我們追求效率以及有建設性的溝通。 

2. 倡導開放、友好的團隊文化，為您提供良好的工作體驗和工作氛圍。 

3. 提供了橫向和垂直發展的機會，因此您可以根據自己的興趣與特長， 

不斷提升自己的職業技能達到職務上的晉升。 

4. 我們不推崇加班文化，重視團隊合作有效分化彼此的工作負擔。 

5. 快節奏的工作環境：門市工作繁忙緊湊，學習如何處理壓力和高峰期。 

6. 發展管理和領導技能的機會：經常與團隊討論工作的進行與分配， 

培養組織、策劃的相關經驗，因此您將有機會學習如何領導和管理他人。 

您將協助我們： 

1. 提供優質的客戶服務，包括解決問題，處理客戶投訴，維護良好的顧客關係等。 

2. 確保商品陳列整齊有序，貨架、環境整潔乾淨。 

3. 對商品的進出貨有著清晰的邏輯，有效率的進行盤點入庫。 

4. 處理付款事宜，確保每筆交易的正確性和完整性。 

5. 促進團隊的工作效率，完善的橫向溝通。 

6. 遵守公司政策，確保門市經營運作順利。 

要求： 

-需高中畢業或同等學歷。 

-對於時下的流行文化有著敏銳度， 

-基礎的Line社群、FB社團操作。 

-具備門市、銷售、餐飲外場服務經驗者優先考慮。 

-對服務銷售充滿熱忱，能夠激發客戶興趣和需求，提高銷售量。 

-反應靈活，能夠應對突發狀況，及時解決客戶問題。 

-個性活潑外向，能夠積極主動與客戶建立良好的關係，增加客戶滿意度。 

加分條件： 

具有管理經驗 

擅長Photoshop、Illustrator等繪圖軟體 

薪資福利： 

-薪資將根據職務經驗和技能水平進行評估。 

-休假規範皆比照勞基法，但只要有需求並且不影響到工作，都可以討論調整。 

-具體薪資和福利方案將在面試時進行詳細介紹。

聖德科斯生機連鎖門市為統一企業子公司 

我們販售美好的生機生活 

希望顧客在第一時間採買到 

最新鮮、最原味的健康食材 

我們正在尋找這樣的你 

✔喜歡與客人互動 

✔熱愛服務與銷售 

✔樂於接受挑戰 

✔願配合排班、排休、調動 

如果你覺得：沒錯！這就是我！ 

歡迎你投遞履歷加入我們 

• 工作內容 

1.門市環境清潔維護。 

2.認識門市商品擺放位置與商品上架流程。 

3.學習商品相關資料。 

4.門市前台POS結帳操作與後台訂貨作業。 

5.門市附近商圈經營與客人服務。 

6.其他庶務性事務。

聖德科斯生機連鎖門市為統一企業子公司 

我們販售美好的生機生活 

希望顧客在第一時間採買到 

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我們正在尋找這樣的你 

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✔熱愛服務與銷售 

✔樂於接受挑戰 

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如果你覺得：沒錯！這就是我！ 

歡迎你投遞履歷加入我們 

• 工作內容 

1.門市環境清潔維護。 

2.認識門市商品擺放位置與商品上架流程。 

3.學習商品相關資料。 

4.門市前台POS結帳操作與後台訂貨作業。 

5.門市附近商圈經營與客人服務。 

6.其他庶務性事務。

雪坊優格【 Snow Factory】門市儲備副店長 

最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 

如果你希望找一份 看得到未來的工作，  

雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 

在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： 

✔ 工作表現  

✔ 成長意願  

✔ 是否符合雪坊六大價值觀  

（真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 

【門市經營理念】 

有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 

有快樂的客人，才會有永續的事業。 

★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 

在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 

儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 

☆ 第二階段｜副店長 → 店長 

完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 

經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 

→ 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 

★第三階段｜多店店長 

優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 

透過多店管理，學習： 

• 人才培養  

• 授權管理  

• 經營決策 

☆第四階段｜儲備督導 

當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 

依目前獎金制度： 

◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 

※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 

最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 

【工作地點】 

台北市內湖區內湖路一段733號1樓(捷運港墘站) 

【工作內容】 

• 門市營運與顧客服務  

• 優格與冰淇淋產品銷售  

• 門市營運與庫存管理  

• (晉升後) 門市管理與人才培養 

【工作時間】 

每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。超過約定工時，另可自行選擇補休或加班費。 

※遵循新修正勞基法 

【基本薪資與福利】 

●薪資待遇：平均月薪44553元以上。 薪資包含每工作日加班一小時，故依照大小月上班天數不同，每月薪資會略有不同。 

-試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 215 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 

●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 

●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 

●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 

【公司資訊】 

官網：www.snowfactory.com.tw 

facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 

如果你想找的不只是一份打工，而是一個「看得到未來」的舞台，雪坊優格提供清晰的成長路徑。 

在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： 

✔ 工作表現  

✔ 成長意願  

✔ 是否符合雪坊六大價值觀  

（真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 

※專屬於你的成長藍圖（兼職也能闖出一片天） 

【門市經營理念】 

有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 

有快樂的客人，才會有永續的事業。 

在雪坊，表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職，並開啟晉升之路： 

★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 

在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 

儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 

☆ 第二階段｜副店長 → 店長 

完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 

經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 

→新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 

★ 第三階段｜多店店長 

優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 

透過多店管理，學習： 

• 人才培養  

• 授權管理  

• 經營決策 

☆第四階段｜儲備督導 

當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 

依目前獎金制度： 

◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 

※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 

【工作地點】 

台北市內湖區內湖路一段733號1樓(捷運港墘站) 

【工作內容】 

• 門市營運與顧客服務  

• 優格與冰淇淋產品銷售  

• 門市營運與庫存管理  

• (晉升後) 門市管理與人才培養 

【工作時間】 

彈性排班制（每週排 3~5 天，每日 4~8 小時）。 

需配合：週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 

【基本薪資與福利】 

●基本時薪： 215 元。 

●加薪制度： 每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會。 

●專屬福利： 入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 

●完善照顧： 入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 

【公司資訊】 

官網：www.snowfactory.com.tw 

facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 

如果你想找的不只是一份打工，而是一個「看得到未來」的舞台，雪坊優格提供清晰的成長路徑。 

在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： 

✔ 工作表現  

✔ 成長意願  

✔ 是否符合雪坊六大價值觀  

（真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 

※專屬於你的成長藍圖（兼職也能闖出一片天） 

【門市經營理念】 

有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 

有快樂的客人，才會有永續的事業。 

在雪坊，表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職，並開啟晉升之路： 

★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 

在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 

儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 

☆ 第二階段｜副店長 → 店長 

完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 

經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 

→新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 

★ 第三階段｜多店店長 

優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 

透過多店管理，學習： 

• 人才培養  

• 授權管理  

• 經營決策 

☆第四階段｜儲備督導 

當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 

依目前獎金制度： 

◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 

※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 

【工作地點】 

台北市內湖區內湖路一段733號1樓(捷運港墘站) 

【工作內容】 

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• (晉升後) 門市管理與人才培養 

【工作時間】 

彈性排班制（每週排 3~5 天，每日 4~8 小時）。 

需配合：週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 

【基本薪資與福利】 

●基本時薪： 215 元。 

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●專屬福利： 入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 

●完善照顧： 入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 

【公司資訊】 

官網：www.snowfactory.com.tw 

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雪坊優格【 Snow Factory】門市正職  

最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 

如果你希望找一份 看得到未來的工作，  

雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 

在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： 

✔ 工作表現  

✔ 成長意願  

✔ 是否符合雪坊六大價值觀  

（真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 

【門市經營理念】 

有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 

有快樂的客人，才會有永續的事業。 

★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 

在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 

儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 

☆ 第二階段｜副店長 → 店長 

完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 

經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 

→ 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 

★第三階段｜多店店長 

優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 

透過多店管理，學習： 

• 人才培養  

• 授權管理  

• 經營決策 

☆第四階段｜儲備督導 

當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 

依目前獎金制度： 

◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 

※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 

最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 

【工作地點】 

台北市內湖區內湖路一段733號1樓(捷運港墘站) 

【工作內容】 

• 門市營運與顧客服務  

• 優格與冰淇淋產品銷售  

• 門市營運與庫存管理  

• (晉升後) 門市管理與人才培養 

【工作時間】 

每日排班 9 小時（含 1 小時休息），月休 9~10 天（年休 116 天），加班費依法給付。 

※遵循新修正勞基法 

【基本薪資與福利】 

●薪資待遇：月薪40000元以上。 達成績效目標，另有提供獎金。 

-試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 215 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 

●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 

●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 

●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 

【公司資訊】 

官網：www.snowfactory.com.tw 

facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

雪坊優格【 Snow Factory】門市正職  

最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 

如果你希望找一份 看得到未來的工作，  

雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 

在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： 

✔ 工作表現  

✔ 成長意願  

✔ 是否符合雪坊六大價值觀  

（真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 

【門市經營理念】 

有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 

有快樂的客人，才會有永續的事業。 

★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 

在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 

儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 

☆ 第二階段｜副店長 → 店長 

完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 

經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 

→ 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 

★第三階段｜多店店長 

優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 

透過多店管理，學習： 

• 人才培養  

• 授權管理  

• 經營決策 

☆第四階段｜儲備督導 

當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 

依目前獎金制度： 

◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 

※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 

最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 

【工作地點】 

台北市內湖區東湖路31之1號1樓(捷運東湖站) 

【工作內容】 

• 門市營運與顧客服務  

• 優格與冰淇淋產品銷售  

• 門市營運與庫存管理  

• (晉升後) 門市管理與人才培養 

【工作時間】 

每日排班 9 小時（含 1 小時休息），月休 9~10 天（年休 116 天），加班費依法給付。 

※遵循新修正勞基法 

【基本薪資與福利】 

●薪資待遇：月薪40000元以上。 達成績效目標，另有提供獎金。 

-試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 215 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 

●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 

●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 

●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 

【公司資訊】 

官網：www.snowfactory.com.tw 

facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 

如果你想找的不只是一份打工，而是一個「看得到未來」的舞台，雪坊優格提供清晰的成長路徑。 

在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： 

✔ 工作表現  

✔ 成長意願  

✔ 是否符合雪坊六大價值觀  

（真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 

※專屬於你的成長藍圖（兼職也能闖出一片天） 

【門市經營理念】 

有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 

有快樂的客人，才會有永續的事業。 

在雪坊，表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職，並開啟晉升之路： 

★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 

在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 

儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 

☆ 第二階段｜副店長 → 店長 

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→新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 

★ 第三階段｜多店店長 

優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 

透過多店管理，學習： 

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• 經營決策 

☆第四階段｜儲備督導 

當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 

依目前獎金制度： 

◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 

※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 

【工作地點】 

台北市內湖區東湖路31之1號1樓(捷運東湖站) 

【工作內容】 

• 門市營運與顧客服務  

• 優格與冰淇淋產品銷售  

• 門市營運與庫存管理  

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【工作時間】 

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需配合：週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 

【基本薪資與福利】 

●基本時薪： 215 元。 

●加薪制度： 每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會。 

●專屬福利： 入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 

●完善照顧： 入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 

【公司資訊】 

官網：www.snowfactory.com.tw 

facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 

如果你想找的不只是一份打工，而是一個「看得到未來」的舞台，雪坊優格提供清晰的成長路徑。 

在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： 

✔ 工作表現  

✔ 成長意願  

✔ 是否符合雪坊六大價值觀  

（真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 

※專屬於你的成長藍圖（兼職也能闖出一片天） 

【門市經營理念】 

有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 

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在雪坊，表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職，並開啟晉升之路： 

★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 

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儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 

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依目前獎金制度： 

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【工作時間】 

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●基本時薪： 215 元。 

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●專屬福利： 入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 

●完善照顧： 入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 

【公司資訊】 

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雪坊優格【 Snow Factory】門市儲備副店長 

最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 

如果你希望找一份 看得到未來的工作，  

雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 

在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： 

✔ 工作表現  

✔ 成長意願  

✔ 是否符合雪坊六大價值觀  

（真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 

【門市經營理念】 

有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 

有快樂的客人，才會有永續的事業。 

★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 

在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 

儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 

☆ 第二階段｜副店長 → 店長 

完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 

經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 

→ 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 

★第三階段｜多店店長 

優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 

透過多店管理，學習： 

• 人才培養  

• 授權管理  

• 經營決策 

☆第四階段｜儲備督導 

當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 

依目前獎金制度： 

◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 

※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 

最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 

【工作地點】 

台北市內湖區東湖路31之1號1樓(捷運東湖站) 

【工作內容】 

• 門市營運與顧客服務  

• 優格與冰淇淋產品銷售  

• 門市營運與庫存管理  

• (晉升後) 門市管理與人才培養 

【工作時間】 

每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。超過約定工時，另可自行選擇補休或加班費。 

※遵循新修正勞基法 

【基本薪資與福利】 

●薪資待遇：平均月薪44553元以上。 薪資包含每工作日加班一小時，故依照大小月上班天數不同，每月薪資會略有不同。 

-試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 215 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 

●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 

●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 

●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 

【公司資訊】 

官網：www.snowfactory.com.tw 

facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

雪坊優格【 Snow Factory】門市儲備副店長 

最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 

如果你希望找一份 看得到未來的工作，  

雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 

在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： 

✔ 工作表現  

✔ 成長意願  

✔ 是否符合雪坊六大價值觀  

（真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 

【門市經營理念】 

有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 

有快樂的客人，才會有永續的事業。 

★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 

在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 

儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 

☆ 第二階段｜副店長 → 店長 

完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 

經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 

→ 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 

★第三階段｜多店店長 

優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 

透過多店管理，學習： 

• 人才培養  

• 授權管理  

• 經營決策 

☆第四階段｜儲備督導 

當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 

依目前獎金制度： 

◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 

※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 

最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 

【工作地點】 

台北市內湖區康寧路三段20號(捷運葫洲站) 

【工作內容】 

• 門市營運與顧客服務  

• 優格與冰淇淋產品銷售  

• 門市營運與庫存管理  

• (晉升後) 門市管理與人才培養 

【工作時間】 

每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。超過約定工時，另可自行選擇補休或加班費。 

※遵循新修正勞基法 

【基本薪資與福利】 

●薪資待遇：平均月薪44553元以上。 薪資包含每工作日加班一小時，故依照大小月上班天數不同，每月薪資會略有不同。 

-試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 215 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 

●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 

●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 

●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 

【公司資訊】 

官網：www.snowfactory.com.tw 

facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 

如果你想找的不只是一份打工，而是一個「看得到未來」的舞台，雪坊優格提供清晰的成長路徑。 

在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： 

✔ 工作表現  

✔ 成長意願  

✔ 是否符合雪坊六大價值觀  

（真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 

※專屬於你的成長藍圖（兼職也能闖出一片天） 

【門市經營理念】 

有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 

有快樂的客人，才會有永續的事業。 

在雪坊，表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職，並開啟晉升之路： 

★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 

在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 

儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 

☆ 第二階段｜副店長 → 店長 

完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 

經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 

→新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 

★ 第三階段｜多店店長 

優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 

透過多店管理，學習： 

• 人才培養  

• 授權管理  

• 經營決策 

☆第四階段｜儲備督導 

當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 

依目前獎金制度： 

◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 

※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 

【工作地點】 

台北市內湖區康寧路三段20號(捷運葫洲站) 

【工作內容】 

• 門市營運與顧客服務  

• 優格與冰淇淋產品銷售  

• 門市營運與庫存管理  

• (晉升後) 門市管理與人才培養 

【工作時間】 

彈性排班制（每週排 3~5 天，每日 4~8 小時）。 

需配合：週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 

【基本薪資與福利】 

●基本時薪： 215 元。 

●加薪制度： 每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會。 

●專屬福利： 入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 

●完善照顧： 入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 

【公司資訊】 

官網：www.snowfactory.com.tw 

facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 

如果你想找的不只是一份打工，而是一個「看得到未來」的舞台，雪坊優格提供清晰的成長路徑。 

在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： 

✔ 工作表現  

✔ 成長意願  

✔ 是否符合雪坊六大價值觀  

（真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 

※專屬於你的成長藍圖（兼職也能闖出一片天） 

【門市經營理念】 

有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 

有快樂的客人，才會有永續的事業。 

在雪坊，表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職，並開啟晉升之路： 

★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 

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儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 

☆ 第二階段｜副店長 → 店長 

完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 

經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 

→新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 

★ 第三階段｜多店店長 

優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 

透過多店管理，學習： 

• 人才培養  

• 授權管理  

• 經營決策 

☆第四階段｜儲備督導 

當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 

依目前獎金制度： 

◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 

※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 

【工作地點】 

台北市內湖區康寧路三段20號(捷運葫洲站) 

【工作內容】 

• 門市營運與顧客服務  

• 優格與冰淇淋產品銷售  

• 門市營運與庫存管理  

• (晉升後) 門市管理與人才培養 

【工作時間】 

彈性排班制（每週排 3~5 天，每日 4~8 小時）。 

需配合：週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 

【基本薪資與福利】 

●基本時薪： 215 元。 

●加薪制度： 每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會。 

●專屬福利： 入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 

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雪坊優格【 Snow Factory】門市正職  

最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 

如果你希望找一份 看得到未來的工作，  

雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 

在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： 

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有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 

有快樂的客人，才會有永續的事業。 

★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 

在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 

儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 

☆ 第二階段｜副店長 → 店長 

完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 

經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 

→ 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 

★第三階段｜多店店長 

優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 

透過多店管理，學習： 

• 人才培養  

• 授權管理  

• 經營決策 

☆第四階段｜儲備督導 

當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 

依目前獎金制度： 

◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 

※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 

最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 

【工作地點】 

台北市內湖區康寧路三段20號(捷運葫洲站) 

【工作內容】 

• 門市營運與顧客服務  

• 優格與冰淇淋產品銷售  

• 門市營運與庫存管理  

• (晉升後) 門市管理與人才培養 

【工作時間】 

每日排班 9 小時（含 1 小時休息），月休 9~10 天（年休 116 天），加班費依法給付。 

※遵循新修正勞基法 

【基本薪資與福利】 

●薪資待遇：月薪40000元以上。 達成績效目標，另有提供獎金。 

-試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 215 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 

●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 

●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 

●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 

【公司資訊】 

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1.管理門市營業業績、人事、訂貨事宜 

2.活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 

3.商品銷售與流程品質控管、決定商品陳列空間 

4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 

5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 

6.店舖行政工作管理與帳務處理 

7.員工績效考核以及升遷的判定

工作簡介： 

我們正在尋找對服務充滿熱忱的門市人員，負責與客戶互動， 

提供客戶舒服自在的購物環境。擅長主動與客戶建立良好的關係， 

並解決客戶的問題，以確保客戶滿意度。歡迎具有服務魂的夥伴加入我們！ 

為什麼你該選擇馴鹿選物 

1.擁有高自由度的工作環境，我們追求效率以及有建設性的溝通。 

2.倡導開放、友好的團隊文化，為您提供良好的工作體驗和氛圍。 

3.提供了橫向和垂直發展的機會，因此您可以根據自己的興趣與特長， 

不斷提升自己的職業技能達到職務上的晉升。 

4.我們不推崇加班文化，重視團隊合作有效分化彼此的工作負擔。 

5.快節奏的工作環境：門市工作繁忙緊湊，學習如何處理壓力和高峰期。 

6.發展管理和領導技能的機會：經常與團隊討論工作的進行與分配， 

培養組織、策劃的相關經驗，因此您將有機會學習如何領導和管理他人。 

您將協助我們： 

1. 提供優質的客戶服務，包括解決問題，處理客戶投訴，維護良好的顧客關係等。 

2. 確保商品陳列整齊有序，貨架、環境整潔乾淨。 

3. 對商品的進出貨有著清晰的邏輯，有效率的進行盤點入庫。 

4. 處理付款事宜，確保每筆交易的正確性和完整性。 

5. 促進團隊的工作效率，完善的橫向溝通。 

6. 遵守公司政策，確保門市經營運作順利。 

要求： 

-需高中畢業或同等學歷。 

-對於時下的流行文化有著敏銳度， 

-基礎的Line社群、FB社團操作。 

-具備門市、銷售、餐飲外場服務經驗者優先考慮。 

-對服務銷售充滿熱忱，能夠激發客戶興趣和需求，提高銷售量。 

-反應靈活，能夠應對突發狀況，及時解決客戶問題。 

-個性活潑外向，能夠積極主動與客戶建立良好的關係，增加客戶滿意度。 

薪資福利： 

-薪資將根據職務經驗和技能水平進行評估。 

-休假規範皆比照勞基法，但只要有需求並且不影響到工作，都可以討論調整。 

-具體薪資和福利方案將在面試時進行詳細介紹。

工作簡介： 

我們正在尋找對服務充滿熱忱的門市人員，負責與客戶互動， 

提供客戶舒服自在的購物環境。擅長主動與客戶建立良好的關係， 

並解決客戶的問題，以確保客戶滿意度。歡迎具有服務魂的夥伴加入我們！ 

為什麼你該選擇馴鹿選物 

1. 擁有高自由度的工作環境，我們追求效率以及有建設性的溝通。 

2. 倡導開放、友好的團隊文化，為您提供良好的工作體驗和氛圍。 

3. 提供了橫向和垂直發展的機會，因此您可以根據自己的興趣與特長， 

不斷提升自己的職業技能達到職務上的晉升。 

4. 我們不推崇加班文化，重視團隊合作有效分化彼此的工作負擔。 

5. 快節奏的工作環境：門市工作繁忙緊湊，學習如何處理壓力和高峰期。 

6. 發展管理和領導技能的機會：經常與團隊討論工作的進行與分配， 

培養組織、策劃的相關經驗，因此您將有機會學習如何領導和管理他人。 

您將協助我們： 

1. 提供優質的客戶服務，包括解決問題，處理客戶投訴，維護良好的顧客關係等。 

2. 確保商品陳列整齊有序，貨架、環境整潔乾淨。 

3. 對商品的進出貨有著清晰的邏輯，有效率的進行盤點入庫。 

4. 處理付款事宜，確保每筆交易的正確性和完整性。 

5. 促進團隊的工作效率，完善的橫向溝通。 

6. 遵守公司政策，確保門市經營運作順利。 

要求： 

-需高中畢業或同等學歷。 

-對於時下的流行文化有著敏銳度， 

-基礎的Line社群、FB社團操作。 

-具備門市、銷售、餐飲外場服務經驗者優先考慮。 

-對服務銷售充滿熱忱，能夠激發客戶興趣和需求，提高銷售量。 

-反應靈活，能夠應對突發狀況，及時解決客戶問題。 

-個性活潑外向，能夠積極主動與客戶建立良好的關係，增加客戶滿意度。 

薪資福利： 

-薪資將根據職務經驗和技能水平進行評估。 

-休假規範皆比照勞基法，但只要有需求並且不影響到工作，都可以討論調整。 

-具體薪資和福利方案將在面試時進行詳細介紹。

工作簡介： 

我們正在尋找對服務充滿熱忱的門市人員，負責與客戶互動， 

提供客戶舒服自在的購物環境。擅長主動與客戶建立良好的關係， 

並解決客戶的問題，以確保客戶滿意度。歡迎具有服務魂的夥伴加入我們！ 

為什麼你該選擇馴鹿選物 

1.擁有高自由度的工作環境，我們追求效率以及有建設性的溝通。 

2.倡導開放、友好的團隊文化，為您提供良好的工作體驗和氛圍。 

3.提供了橫向和垂直發展的機會，因此您可以根據自己的興趣與特長， 

不斷提升自己的職業技能達到職務上的晉升。 

4.我們不推崇加班文化，重視團隊合作有效分化彼此的工作負擔。 

5.快節奏的工作環境：門市工作繁忙緊湊，學習如何處理壓力和高峰期。 

6.發展管理和領導技能的機會：經常與團隊討論工作的進行與分配， 

培養組織、策劃的相關經驗，因此您將有機會學習如何領導和管理他人。 

您將協助我們： 

1. 提供優質的客戶服務，包括解決問題，處理客戶投訴，維護良好的顧客關係等。 

2. 確保商品陳列整齊有序，貨架、環境整潔乾淨。 

3. 對商品的進出貨有著清晰的邏輯，有效率的進行盤點入庫。 

4. 處理付款事宜，確保每筆交易的正確性和完整性。 

5. 促進團隊的工作效率，完善的橫向溝通。 

6. 遵守公司政策，確保門市經營運作順利。 

要求： 

-需高中畢業或同等學歷。 

-對於時下的流行文化有著敏銳度， 

-基礎的Line社群、FB社團操作。 

-具備門市、銷售、餐飲外場服務經驗者優先考慮。 

-對服務銷售充滿熱忱，能夠激發客戶興趣和需求，提高銷售量。 

-反應靈活，能夠應對突發狀況，及時解決客戶問題。 

-個性活潑外向，能夠積極主動與客戶建立良好的關係，增加客戶滿意度。 

薪資福利： 

-薪資將根據職務經驗和技能水平進行評估。 

-休假規範皆比照勞基法，但只要有需求並且不影響到工作，都可以討論調整。 

-具體薪資和福利方案將在面試時進行詳細介紹。