【桃園市蘆竹區】社區總幹事/社區主任

＊誠徵＊蘆竹區-行政保全42~44K

總幹事

社區總幹事

蘆竹區（固定2個社區） 

職務：日班晚班正職（非現金班）可隨時上哨 

勤務：門禁管制,收發包裹信件 

薪資：（滿24班薪資39000~42000） 

福利：勞健保,勞退,三節禮金,特休假 

要求：熟智生活基本操作,正常投保,無法扣,安調可過,薪資匯款 

聯繫時間：09:00～21:00 

聯絡人：林經理0976～390027（電話可加賴） 

注意：來電隱藏號碼會被拒接 

徵總幹事 

地點:桃園市 蘆竹區 

待遇:42000~44000元 

時間:01一21 

休假:例假日均休 

意洽:孫處長 

0930-256-687

1. 落實執行社區規約及管理辦法，確保日常運作符合規定。  

2. 規劃及審核社區管理辦法，推動行政清潔警衛維修等管理工作。  

3. 審核財務報表，進行財務管理和預算規劃，維護社區經濟穩定。  

4. 召開社區會議，準備會議資料，並執行會議決議事項。  

5. 負責修繕事項的管制與跟進，確保社區硬體設施良好運作。  

6. 熟悉保全和樓宇管理相關法規，提供專業建議以提升管理效能。  

7. 運用相關電腦軟件和管理系統，提升行政及管理工作的效率。  

歡迎加入我們的團隊，讓我們一起創造更美好的社區環境！立即投遞履歷，期待您的加入！

社區主任 

(一) 研擬社區年度專案規劃、具有社區總體營造經驗。  

(二) 執行與追蹤各項社區管理事項及年度活動會議。  

(三) 執行社區管委會各項管理制度，以符合經營管理之需求。  

(四) 社區管理費繳款單及財務報表製作 

(五) 具有「事務管理人員證照」、電腦文書作業能力。 

總幹事經驗一年以上 

財報製作，熟office操作 

休假見紅排休

1. 落實執行社區規約及管理辦法，確保社區內部運作和諧有序。  

2. 規劃及審核社區管理辦法，提升社區管理效能。  

3. 召開社區會議並準備相關會議資料，協助業主進行決策。  

4. 督導並協調清潔、警衛及維修相關工作，確保服務品質達標。  

5. 管理社區財務，包括財報審核及預算規劃，實現有效資金運用。  

6. 監督社區設備修繕事項，確保公共設施的使用安全與正常運作。  

7. 熟稔保全及樓宇管理相關法規，並以專業知識進行危機處理與應急管理。  

歡迎有使命感與熱情的你，加入我們的團隊，為社區的建設與發展共同努力！期待您的加入！

1.落實執行社區規約及管理辦法 

2.執行區分所有權人大會決議事項 

3.執行管理委員會議決議事項 

4.文件及表格繕打；會議資料準備，會議記錄繕打 

5.社區事務協調溝通處理 

6.協力廠商修繕進度追蹤相關事宜1. 規劃和組織社區管理工作； 

7. 監督社區日常運營，協調解決所出現的問題； 

8. 負責社區人員管理，如招聘、培訓、考核等； 

9. 撰寫總結報告，向上級主管部門匯報； 

10. 參與社區管理制定相關政策和制度； 

11. 配合公司社區經理教育及管理體系。

1. 提供管委會全方位的整體性大樓綜合管理服務，及住戶生活服務等業務規劃執行。 

2. 召開會議並執行會議決議事項。 

3. 警衛安全管理、監督廠商設備維護、清潔環保工作。 

4. 處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 

5. 處理住戶客訴，並規勸喧嘩及濫用公物等行為。 

6. 執行公共設施的各項使用管理辦法。 

7. 其他交辦事項。

職缺位置：蘆竹區機捷路二段高級社區 

休假制度：每月休假日數以當月紅字天數為主/排休 

薪資配發：48,000~50,000元(取決於工作態度) 

上哨服裝：白色襯杉、公司領帶、黑西裝褲、黑皮鞋 

上哨時間：日班10:00~19:00 

工作技能： 

1.具電腦文書作業能力。 

2.具財務報表及會議記錄製作能力。 

3.召開會議並執行會議決議事項。 

4.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 

5.規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 

6.負責訓練、考核、獎懲所屬員工。 

7.研擬社區年度專案規劃、具有社區總體營造經驗。 

8.社區規約暨各項管理辦法之研擬訂定。 

9.代表公司與業主之間溝通橋樑及管委會與住戶間溝通協調。 

10.具有親切感、責任感、主動積極、服務熱忱 

需有二年或200戶以上社區管理實務經驗者(有點交經驗者優先錄取) 

需具公寓大廈事務人員證照 

歡迎事先來電預約面試(非誠勿試) 

朱副總0908-697-919(Line)

1. 召開會議並執行會議決議事項。  

2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。  

3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。  

4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。  

5. 協助第一屆開區權會、點交事宜。

1.協助執行社區委員會決議，推動專案並監督執行成效。  

2.負責社區服務人員的管理、考核及工作表現評估。  

3.處理社區內住戶的各類問題，提供高品質客戶服務。  

4.規劃並審核社區管理辦法，優化管理流程和品質。  

5.監控財務支出，進行年度預算編制和報告分析。  

6.規劃公共設施設備維修及養護，確保社區資產良好運行。  

7.定期召開會議，準備相關議程資料並跟進決議事項。  

8.進行危機處理和應急管理方案，確保住戶安全和社區秩序。

1. 負責行政文書工作 

2. 事務管理人證照未過期 

3. 社區維護管理 

4.休假依勞基法休假，薪41000元起

1. 負責一般社區行政事務管理、管委會與住戶間溝通協調、環境清潔監督管理。 

2.須具有公寓大廈事務人員證照與經驗。 

3.依勞基法排休假,薪40000元起

1.委員會決議執行 

2.服務人員管理考核 

3.其他公司交辦事項