法務助理

工作內容： 

(1) 定期客戶服務 

(2) 處理勞工生活上、工作上發生的問題及任何突發狀況，協助勞雇雙方溝通協調 

(3) 文件翻譯 

(4) 勞工在台相關文件辦理 

(5) 配合公司內部作業相關表單填寫 

(6)機動協助辦理其他主管交辦任務

1.開發客戶、拓展業務  

2.客戶服務 

3.協助申辦外勞文件之收送  

4.具企圖心 

5.高獎金，挑戰百萬年薪。

1.找尋適合人力符合雇主需求 

2.給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 

3.勞工教育訓練提供實用課程，如照顧老人及幼童之基本知識、緊急狀況處理、求救方式以協助勞工適應工作環境 

4.勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 

5.開發可能雇主名單，了解雇主需求 

6.熟悉公司規章及客服作業流程 

7.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 

8.顧客意見登入，及客服人員自身意見提供，以供公司做改進 

9.承諾顧客之事項後續處理，相關需求表單填寫等 

10.定期與主管檢視顧客滿意度，並調整日後客服技巧改善及調整

★如條件符合，本公司可協助以評點制白領工作人員申請★ 

1.協助雇主現場溝通、工作說明與爭議溝通。  

2.協助各式資料或文件翻譯。  

3.協助接送勞工就醫或其他服務。  

4.協助外勞在台生活與工作適應。  

5.外勞宿舍管理執行紀錄。  

6.客戶服務與拜訪。  

7.協助勞工發薪及相關事務處理。 

8.公家機關及各國辦事處送領件  

9.其他主管交辦事項 。

1.找尋適合人力符合雇主需求 

2.給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 

3.勞工教育訓練提供實用課程，如照顧老人及幼童之基本知識、緊急狀況處理、求救方式以協助勞工適應工作環境 

4.勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 

5.開發可能雇主名單，了解雇主需求 

6.熟悉公司規章及客服作業流程 

7.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 

8.顧客意見登入，及客服人員自身意見提供，以供公司做改進 

9.承諾顧客之事項後續處理，相關需求表單填寫等 

10.定期與主管檢視顧客滿意度，並調整日後客服技巧改善及調整

1.開發客戶、拓展業務  

2.客戶服務 

3.協助申辦外勞文件之收送  

4.具企圖心 

5.高獎金，挑戰百萬年薪。

***需有經驗者尤佳具外勞仲介行政經驗者優。非常歡迎您加入頂尖人力大家庭*** 

1.勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 

2.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 

3.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 

4.將各類文件歸檔以供日後查詢 

5.公司資料庫的管理維護 

6.文件整理(貼標/裝套/排序/歸檔/上架) 

7.文件歸檔整理(抽退件/分類/排序/拆套) 

8.主管交辦事項 

9.勞動部.勞工局.辦事處.就服站.移民署...等行政文件製作 

10.案件進度流程管控

工作內容： 

(1) 定期客戶服務 

(2) 處理勞工生活上、工作上發生的問題及任何突發狀況，協助勞雇雙方溝通協調 

(3) 文件翻譯 

(4) 勞工在台相關文件辦理 

(5) 配合公司內部作業相關表單填寫 

(6)機動協助辦理其他主管交辦任務

1.有實務外勞人力仲介行政工作經驗 

2.會家庭類或工廠類或安養護機構類文件一貫制作 

3.需負責僱主及勞工入境前後文件制作管控 

4.需負責送件至各政府相關主管機關審核

*****************歡迎有同行經驗者加入頂尖團隊************** 

核心工作內容 

【行程與出差管理】 

•規劃與管理董事長跨集團事業體（人力仲介、不動產、飯店、醫材）之國內外行程與差旅安排。 

•負責高階賓客接待、關係維繫及重要社交場合隨行。 

【會議統籌與專案追蹤】 

•籌辦集團經營決策會議，負責會議紀錄與重點摘要。 

•追蹤各子公司之重點專案進度與 KPI 執行狀況。 

【公文審核與資訊分流】 

•負責各事業體呈報公文之初審、分類、分流與進度跟進。 

•妥善處理、歸檔集團核心機密文件。 

【跨體溝通與幕僚作業】 

•擔任董事長與各事業體間的溝通橋樑，精準傳達決策。 

•協助搜集產業市場資訊（法規、政策、新聞），並協助撰寫致詞稿與簡報。 

必備條件與核心職能 

•學歷經歷： 大學以上畢業(具 3-5 年以上中大型企業或集團高階主管秘書/特助經驗者優先面試) 

•語言能力：不限，若具備東南亞語系能力尤佳 

•專業思維： 具備基礎商業邏輯、財務數據或法律條約審查敏感度。 

•核心特質： 

o高EQ與溝通力： 面對多角化產業，能展現極佳的跨部門協調與應變能力。 

o邏輯與抗壓性： 善於多工處理、能依輕重緩急排定優先順序，抗壓性高。 

o職業操守： 具備高度保密意識，口風嚴緊、誠信正直。