大林慈院-長照管理中心-嘉義A個案管理組【大林區、溪口區、梅山區、民雄區】

1. 協助個管師處理跨團隊相關會議及繕打紀錄。 

2. 追蹤癌症品質指標監測及核心測量指標等。 

3. 其他主管交辦事項。

一、個案管理師工作內容 

(一)照顧計畫擬定與服務連結:  

1.承接照管中心轉介長照需要者。  

2.至案家與長照需要者或其家屬討論， 

　依其「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。  

3.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。  

4.定期與相關合作單位開會討論服務流程。  

(二)個案管理  

1.依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。  

2.執行服務計畫。  

3.追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。  

4.定期進行服務品質追蹤。  

5.接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。  

6.協助長照需要者或其家屬其他資源連結。  

(三)行政核銷事務協助。  

(四)其他與主管交辦事項。  

二、長照A個案管理服務區域，依縣市如下， 

請應徵者投遞履歷時，請寫上希望服務區域之優先順序 

★嘉義縣 (大林區、溪口區、梅山區、民雄區) 

工作待遇：月薪(含績效獎金)，績效獎金將依實際工作表現及服務案量核予。

一、居服督導員工作內容： 

1.開案及照顧服務員工作分配(排班、派班)及調度 

2.關懷電訪、居家訪視 

3.擬訂並執行照顧服務品質監測 

4.照顧服務員人員管理，如 

(1)訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 

(2)訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 

(3)規劃辦理照顧服務員教育訓練 

二、長照服務區域，依縣市如下， 

請應徵者投遞履歷時，請寫上希望服務區域之優先順序前三名 

★雲林縣 (西螺區、斗南區) 

★嘉義縣 (大林區、溪口區、梅山區、民雄區、布袋區) 

★嘉義市 

★臺南市 (善化區) 

工作待遇：月薪，不含績效獎金，將依實際工作表現等另計績效獎金。

一、居服督導員工作內容： 

1.開案及照顧服務員工作分配(排班、派班)及調度 

2.關懷電訪、居家訪視 

3.擬訂並執行照顧服務品質監測 

4.照顧服務員人員管理，如 

(1)訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 

(2)訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 

(3)規劃辦理照顧服務員教育訓練 

二、長照服務區域，依縣市如下， 

請應徵者投遞履歷時，請寫上希望服務區域之優先順序前三名 

★雲林縣 (西螺區、斗南區) 

★嘉義縣 (大林區、溪口區、梅山區、民雄區、布袋區) 

★嘉義市 

★臺南市 (善化區) 

工作待遇：月薪，不含績效獎金，將依實際工作表現等另計績效獎金。

一、個案管理師工作內容 

(一)照顧計畫擬定與服務連結:  

1.承接照管中心轉介長照需要者。  

2.至案家與長照需要者或其家屬討論， 

　依其「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。  

3.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。  

4.定期與相關合作單位開會討論服務流程。  

(二)個案管理  

1.依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。  

2.執行服務計畫。  

3.追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。  

4.定期進行服務品質追蹤。  

5.接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。  

6.協助長照需要者或其家屬其他資源連結。  

(三)行政核銷事務協助。  

(四)其他與主管交辦事項。  

二、長照A個案管理服務區域，依縣市如下， 

請應徵者投遞履歷時，請寫上希望服務區域之優先順序 

★雲林縣 (西螺區、斗南區、北港區、斗六區) 

工作待遇：月薪(含績效獎金)，績效獎金將依實際工作表現及服務案量核予。

一、居服督導員工作內容： 

1.開案及照顧服務員工作分配(排班、派班)及調度 

2.關懷電訪、居家訪視 

3.擬訂並執行照顧服務品質監測 

4.照顧服務員人員管理，如 

(1)訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 

(2)訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 

(3)規劃辦理照顧服務員教育訓練 

二、長照服務區域，依縣市如下， 

請應徵者投遞履歷時，請寫上希望服務區域之優先順序前三名 

★雲林縣 (西螺區、斗南區) 

★嘉義縣 (大林區、溪口區、梅山區、民雄區、布袋區) 

★嘉義市 

★臺南市 (善化區) 

工作待遇：月薪，不含績效獎金，將依實際工作表現等另計績效獎金。

我們是引領醫療服務的專業機構，致力於提供高品質長期照護服務及社區健康促進。我們的專業團隊為長輩及社區民眾提供全面的照護規劃與執行，專注於滿足長照需求並提升社會福祉。 

工作內容： 

1. 綜理各據點運作，建立服務標準化流程、定期輔導與評估與人力調度（排班），確保服務品質與效能。 

2. 依政府長照計畫規定，協助各計畫核銷及成果彙報，如期符合當年度規範。 

3. 協調外部資源連結，使單位能與各外部單位（地方政府及社區）資源連結，促進社區共融，推廣長照實務。 

期待有組織能力、溝通協調及高度責任感的您加入我們的行列，共同推廣長期照護理念與社區發展。我們期待您的加入，請立即投遞履歷，與我們攜手成就更好的社會健康環境！