人力資源(HR)經理(月薪75000起)

1.員工出缺勤行政管理工作：使用人資系統進行排班、簽核、異常確認 

2.勞健退加退保作業及薪資相關計算(加班/獎金/津貼/國定假日/年假等) 

3.優化考核流程及相關規定規章 

4.執行人才招募、甄選與任用 

5.新進人員報到相關作業 

6.行政庶務(人事資料更新、製作提領券等) 

7.處理跨部門溝通協調 

8.主管交辦事項 

9.需配合加班(有加班費) 

10.需具有相關經驗

1.員工出缺勤行政管理工作：使用人資系統進行排班、簽核、異常確認、追蹤 

2.勞健退加退保前置作業整理 

3.薪資相關計算(加班/獎金/津貼/國定假日/年假等) 

4.績效考核紙本資料整理 

5.電子簽章發送、追蹤、歸檔 

6.每日上傳指紋打卡機內資料+設定人員資料 

7.新進人員報到相關作業 

8.行政庶務(例:製作員工提領券、人事資料更新/建檔/歸檔等) 

9.主管交辦事項 

10.需配合加班(有加班費)

1.員工出缺勤行政管理工作：使用人資系統進行排班、簽核、異常確認 

2.勞健退加退保作業及薪資相關計算(加班/獎金/津貼/國定假日/年假等) 

3.設定績效制度 

4.執行人才招募、甄選與任用 

5.新進人員報到相關作業 

6.行政庶務(人事資料更新等) 

7.主管交辦事項 

8.需配合加班(有加班費，以分鐘計算) 

9.需具有薪酬計算相關經驗(2年以上)

【工作條件】 

1. 有系統整合及撰寫公司內部各類專業SOP。 

2. 訓練課程講授(專業知識/溝通/服務/管理..等課程)。 

3. 教材教案撰寫及訓練課程設計開發。 

4. 組織發展及各職別訓練需求評估。 

5. 組織及人員教育訓練體系及學習地圖建立。 

6. 教育訓練制度及辦法建立。 

7. 規劃及執行訓練發展計畫。 

8. 各單位各職別訓練課程規劃、設計、安排與執行。 

9. 進行訓練成效評估及統計分析結案，定期回顧檢討報告。 

10. 主管交辦事項。 

【工作條件】 

1. 熟悉人才發展相關概念與訓練方法。 

2. 具完整訓練需求評估、課程規劃、執行經驗者。 

3. 具備專業講授技巧並熟悉多元教學方法。 

4. 具備餐飲、零售銷售或服務相關工作經驗者佳。 

5. 具備餐飲業、飯店業、零售銷售業或服務業課程規劃及教授經驗者佳。 

6. 擁有訓練發展及講師訓證照者佳。 

7. 具訓練發展相關工作經驗2年以上。 

8. 錄取後，須先到門市了解相關工作流程。 

【品牌資訊】 

雪坊集團旗下有三個品牌 

雪坊優格、蔬軾蔬食餐廳、超凡之聲 

官網：www.snowfactory.com.tw 

facebook： 

雪坊：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 

蔬軾：https://www.facebook.com/SoVegRestaurant 

【人才理念】 

1.有快樂的夥伴，才有快樂的客人。 

2.幹部由內部培養晉升。 

3.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，夥伴的成長就是公司的成長。 

【完整教育訓練與新人照顧制度】 

1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 

2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 

【工作時間】 

每週排休2天。年度休假116天，月休9~10天。 

【基本薪資與福利】 

1. 待遇:月55000元以上。 

2. 達成績效目標，另有獎金 

3. 表現良好，依次表現調薪 

4. 蔬軾幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 

5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 

6. 購買產品享員工折扣。 

7. 不定期員工聚餐。 

8. 試用期1~2個月。