台北內湖一店 營運服務專員_超市A05

【工作職務內容】 

* 商品管理 (陳列/補貨/收貨/驗收及銷售服務) 

* 收銀結帳服務 

* 顧客服務/客訴處理 

* 環境清潔服務 

* 主管交辦與執行 

【工作時間】 

營業時間: 07:00~24:00 

早班: 06:30~15:30 (中間休息1小時) 

晚班: 15:00~24:00 (中間休息1小時) 

若希望〝固定門市〝或是〝固定早/晚班〝可另外提出☺

【工作內容】 

①商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務)。 

②賣場經營管理。 

③顧客服務，客訴處理。 

④收銀結帳服務。 

⑤環境清潔維護。 

【工作時間】 

早班06:30-15:30 (休息一小時，可外出用餐) 

晚班15:00-24:00 (休息一小時，可外出用餐) 

※配合早晚輪班。 

※月排休8-9天。 

【提供完善升遷制度】 

依據各職務規劃所需之專業技能與課程訓練+實務經驗指導，完成指定課程及通過考核者➠可升遷為門市管理職。

【工作職務內容】 

* 商品管理 (陳列/補貨/收貨/驗收及銷售服務) 

* 收銀結帳服務 

* 顧客服務/客訴處理 

* 環境清潔服務 

* 主管交辦與執行 

【工作時間】 

營業時間: 07:00~24:00 

早班: 06:30~15:30 (中間休息1小時) 

晚班: 15:00~24:00 (中間休息1小時) 

無大夜班，晚班隔天不連接早班，享完整休息時間 

月排休 8~10天 

若希望〝固定門市〝或是〝固定早/晚班〝可另外提出☺

若您是熱愛追求高業績、高獎金，歡迎加入我們，讓您走向專業發展的裝修領域！ 

底薪33,000~37,000起，另享每月專案業績獎金，歡迎挑戰百萬年薪! 

1.系統傢俱、廚具、衛浴、局部裝修等案件接單、諮詢。 

2.丈量、規劃、繪圖報價。 

3.工程進度追蹤及控管。 

4.顧客服務及問題處理。 

5.自備交通工具(需至客戶家丈量服務) 

【排班與優勢】 

1.每日排班8小時；月排休8~9天 

2.公司提供系統化商品知識教育訓練、繪圖軟體使用。 

3.公司擁有展場提供客戶挑選商品、專業工班團隊。

1.針對VIP會員接待與服務、並且做專業的時尚顧問助理。 

2.樓層指引、顧客諮詢、顧客意見受理、申辦新進會員。 

3.電話接聽、廣播、資料建檔。 

4.具有相關工作經驗者尤佳。

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** 

歡迎二度就業求職者自認對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔。 

額外津貼: 

可配合輪班另有1200元輪班津貼 

可配合調店另有1200元調店津貼

**本職缺會先由總公司人資部初試，通過後會再就近分配上班店舖** 

對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔，店長、副店長交辦事項處理等。 

工作內容： 

1.商品上架陳列 

2.商品排面整理 

3.賣場環境管理及清潔 

4.顧客服務、具有服務熱忱 

5.店長、副店長臨時交辦事項。 

早班:07:00~15:00 

晚班:15:00~23:00 

大夜班:23:00~07:00

***各職缺在面試通過後會再依居住縣市地區附近分發*** 

◎職務名稱：專職大夜、支援大夜 

◎工作內容： 

專職大夜： 

主要於直營店間輪值夜班，值班期間主要工作如下： 

1.收銀結帳 

2.顧客服務 

3.商品整理 

4.店舖及機台清潔 

5.商品進貨整理 

6.店舖主管交辦之事項 

支援大夜： 

主要協助支援加盟店臨時或短期大夜職缺，若無加盟店大夜支援職缺，則安排至直營店鋪輪值夜班，值班期間主要工作如下： 

1.收銀結帳 

2.顧客服務 

3.商品整理 

4.店舖及機台清潔 

5.商品進貨整理 

6.店舖主管交辦之事項 

◎工作分發地區：各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發 

◎工作時間:23：00~07：00(可能因店鋪實際運作狀況進行微調) 

◎薪資福利制度： 

1.採契約制，專職大夜月薪37,000元起、支援大夜月薪40,000元起。 

2.契約期滿有約滿獎金6,000元。 

3.約滿後如經主管同意續約，另有續約獎金6000元。 

4.福利：享勞健保、勞退、團保、三節禮券、生日禮券、生日假、勞動節禮券等。

兼差新選擇！讓你多賺一筆零用金！ 

本職缺為緊急性質，無固定上班時段，4天培訓完成即可投入工作。工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔，店長、副店長交辦事項處理等。 

工作內容： 

1.商品上架陳列 

2.商品排面整理 

3.賣場環境管理及清潔 

4.顧客服務、具有服務熱忱 

5.店長、副店長臨時交辦事項。 

上班時間由全家通知，班別時段可配合即可上工！ 

早班:07:00~15:00 

晚班:15:00~23:00 

大夜班:23:00~07:00

**本職缺會先由總公司人資部初試，通過後會再就近分配上班店舖** 

對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔，店長、副店長交辦事項處理等。 

工作內容： 

1.商品上架陳列 

2.商品排面整理 

3.賣場環境管理及清潔 

4.顧客服務、具有服務熱忱 

5.店長、副店長臨時交辦事項。 

早班:07:00~15:00 

晚班:15:00~23:00 

大夜班:23:00~07:00

1. 操作收銀機及POS系統，進行結帳、現金處理及開立發票  

2. 商品進出貨管理，包括庫存盤點、商品陳列與擺設  

3. 提供顧客服務，解答商品相關問題，並處理退換貨事宜  

4. 協助執行促銷活動與會員優惠計畫推廣  

5. 維持店面營業環境整潔及食品安全標準  

6. 銷售數據報表製作與基礎分析  

7. 參與團隊會議及協作，提升店務營運效率  

期待您的加入！立即投遞履歷，成為我們團隊的一員，一起創造更好的顧客體驗！

透過3個月系統化培訓計畫、明確的發展藍圖與定期評量回饋，接軌零售業務核心與管理職能，引導你在實務歷練中成熟發展、獨當一面，逐步成為超級店長人才，挑戰更高舞台。  

職務內容: 

1.業績目標達成：管理各商品品類業績、規劃並執行檔期促銷計畫以達程各階段業績目標 

2.賣場營運管理 

(1)根據標準作業流程，確實管理賣場營運 

(2)有效管理商品進、銷、退、存，規劃並執行盤點計畫 

3.銷售與服務管理 

(1)提升人員銷售能力及商品知識，以提供高品質顧客服務 

(2)確保合理人力分工以維持服務品質 

4.人員指導與培育 

(1)檢視及規劃各課人力，合理分配工作與目標 

(2)驅動結果，指導並激勵人員達成目標 

(3)培訓新零售人才，帶領分店積極轉型 

*初試:視訊面試/複試:實體面談 

*錄取報到後展開3個月專業、服務、銷售實務訓練，培育(人員輔導)、管理(值班營運/人員管理)等培訓計畫，通過考核後，進行6個月代理課長職務歷練，通過人評會評估後，正式取得課長資格 

*依居住地區就近安排培訓店，正式擔任管理職需配合營運需求分發異動

1. 負責門市日常營運管理，包含人員排班、銷售目標設定與管理。  

2. 主導門市商品進銷存管理，確保庫存準確及貨品充足。  

3. 執行商品陳列及視覺營銷技巧，提升門市吸引力與顧客體驗。  

4. 熟練操作銷售點系統（POS），監控銷售數據並完成報表分析。  

5. 執行員工培訓計畫，強化團隊服務及銷售技能，營造高效工作氛圍。  

6. 負責客戶投訴處理，確保顧客滿意度並維持良好顧客服務品質。  

7. 監督門市財務管理及成本控制，達成營運目標並優化運營效能。  

歡迎加入我們的管理團隊，期待您的專業與熱忱帶領門市業績蒸蒸日上，立即投遞履歷吧！

櫃檯收銀、顧客服務、清潔工作、補貨工作

1. 於門市裡提供商品介紹及銷售服務。 

2. 工作執掌:收銀，清潔，補貨。 

3. 能力佳者，負責店務經營領導及推動業績目標達成 。[獎金另計] 

4.早班上班時段 06-14、07-15 晚班上班時段 14-22、15-23、16-24 [每日排班8小時] 

5.公司會安排教育訓練，從店職員培養至店長一職。 

6.目前已培訓超過10位加盟主 

7.想成為加盟主的也歡迎一起加入我們的行列!

1. 於門市裡提供商品介紹及銷售服務。 

2. 工作執掌:收銀，清潔，補貨。 

3. 能力佳者，負責店務經營領導及推動業績目標達成 。[獎金另計] 

4.早班上班時段 06-14、07-15 晚班上班時段 14-22、15-23、16-24 [每日最多可排班8小時] 

5.公司會安排教育訓練，從店職員培養至店長一職。 

6.目前已培訓超過10位加盟主 

7.想成為加盟主的也歡迎一起加入我們的行列!

1. 於門市裡提供商品介紹及銷售服務。 

2. 工作執掌:收銀，清潔，補貨。 

3. 能力佳者，負責店務經營領導及推動業績目標達成 。[獎金另計] 

4.早班上班時段 06-14、07-15 晚班上班時段 14-22、15-23、16-24 [每日最多可排班8小時] 

5.公司會安排教育訓練，從店職員培養至店長一職。 

6.目前已培訓超過10位加盟主 

7.想成為加盟主的也歡迎一起加入我們的行列!

1.管理門市營業業績、人事、訂貨事宜 

2.活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 

3.商品銷售與流程品質控管、決定商品陳列空間 

4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 

5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 

6.店舖行政工作管理與帳務處理 

7.員工績效考核以及升遷的判定

1.管理門市營業業績、人事、訂貨事宜 

2.活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 

3.商品銷售與流程品質控管、決定商品陳列空間 

4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 

5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 

6.店舖行政工作管理與帳務處理 

7.員工績效考核以及升遷的判定

【職務說明】  

1.通過培訓評核後職稱：門市店長。 

2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 

3.訓練階段： 

第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 

第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 

第三階段：學習實務單店管理。 

【工作內容】 

1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 

2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 

3、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。  

4、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。  

5、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 

【工作時間】 

排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 

早班 06:30~15:30 (中間休息1hr 

晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 

【休假制度】 

月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪