後端工程主管_知名遊戲公司 (3008572)

職責要求 

1. 設計後端架構，我們執行infrastructure as code的觀念，讓架構更好維護與拓展 

2. Database Schema Design 

3. 寫出高閱讀性、好維護、有效率的程式碼 

4. 用彈性的方式達到團隊的商業目標 

5. Wordpress架構的優化 

6. 內部系統的開發 

7. Code Review 

任職資格 

1. 三年以上 DevOps 或是後端開發經驗 

2. 熟悉任何一個 Server-side framework (Egg.js, Rails, Laravel ...etc)，能掌握背後設計的原理 

3. 熟悉至少一個的後端語言(Node.js, PHP, Python ...etc) 

4. 熟悉Linux開發環境 

5. 熟悉RESTful觀念，並且設計合理API 

6. 熟悉至少一種Database的原理 (MySql, Mongodb, Postgres) 

7. 樂於學習新的技術 

【加分條件】 

1. 熟悉AWS 

2. 具備測試經驗：Unit Testing、Integration Testing 

3. Docker、K8S架構設計經驗 

4. 對於設計Scalable系統有經驗 

5. CI/CD導入經驗

職責要求 

1. 規劃集團SAP系統整體架構 

2. SAP資訊系統管理及維護 

3. SAP系統管理報表建立、分析、優化 

4. 團隊管理、集團資料庫相關專案管理 

任職資格 

1. 至少8年資訊領域相關工作經驗 

2. 具備團隊管理經驗，擅長溝通協調 

3. 熟悉系統管理邏輯及善於解決問題(Windows/Linux/AIX) 

4. 有SAP Basis及Oracle DB系統經驗者佳

職責要求 

- 負責 Backend 程式設計並擬定開發計畫 

- 檢視並優化服務安全性穩定性 

- 持續增加測試以及重構來優化效能與改善程式品質 

- 撰寫技術文件、內部流程SOP 

- 軟體工作環境以及軟體流程持續改善 

任職資格 

- 英文閱讀撰寫能力中級以上 

- 三年以上程式開發經驗 

- 熟悉 Node.js / Javascript ES6 / TypeScript 

- 熟悉 MongoDB, Redis 

- 瞭解 Distributed Services 

- 瞭解網路OSI七層架構與基本協定（http, https, websocket, tcp/ip ...等) 

- 擅長溝通協調，會使用不同的方式（如文件，畫圖，敘事）幫助溝通更順暢 

加分項目 

- 參與 open source 專案 

- 瞭解 DevOps 服務部署方法和流程，使用過雲端服務經驗，如 AWS, GCP, Digital Ocean 等 

- 暸解 System monitoring 實務 

- 熟悉容器化部署 (Docker) 

- 有管理經驗，協助處理部門內外溝通事務，並分配部門工作與調配資源 

- 有Devops相關工具與部署的持續優化經驗 

- 熟悉其他中低階語言（c, c++, rust, golang...等) 

- 熟悉其他database 

- 有即時連線遊戲開發經驗 

- 有前端經驗 

- 喜歡玩撲克牌遊戲或是各種益智型桌遊/電玩

🔔 無相關經驗可，培訓環境佳！ 

🔔 公司近期接到歐洲客戶的新專案，因而開此職缺，歡迎無經驗的工科同學加入金融分析業！ 

我們是全球領先的金融科技管理技術諮詢公司，專注於金融數位轉型服務，致力於滿足客戶需求，並提供客製化解決方案。集結數據分析、風險管理、IT研發以及財務專業團隊，透過各項技術專長，結合產業知識與創新思維，提供財務分析、數據分析、網絡安全、IT諮詢，以及風險控管等多元解決方案。 

【職責描述】 

1. 伺服器／網路維護、監控及異常處理 

2. 維護金融交易平台及相關服務系統，以確保系統24小時不間斷 

3. 日常交易監控與交易異常處理應對 

4. 有效運用風險分析工具判別違規客戶的交易行為 

5. 與海外平台進行溝通作業 

6. 熟悉 Windows Server 管理能力 

7. 協助資料庫系統管理及維護(SQL Server) 

8. 其他主管交辦事項 

【上班時段】2個月輪一次班 

AM 07:00~PM 15:30 (早班) 

PM 15:00~PM 23:30 (晚班) 津貼150/次 

PM 23:00~AM 07:30 (大夜班) 津貼500/次 

※3班輪班制、周休二日、國定假日及春節需出勤(依法給予加班費) 

※週末On-call津貼 

【薪資】🌟 每年定期調薪 

💰 薪資結構：本薪＋保障1個月年終＋KPI獎金 

💰 年薪53~70萬 (看輪班狀況) 

【培訓相關】❤️ 新人友善環境 

第一個月 培訓期 - 上班時間9:00~18:00 

第二個月 確認可上手後才開始輪班，並會有一位Senior同事帶領 

【面試流程】 

HR(Phone Interview) ＞＞ Hiring Manager(on-site interview)