社工員/社工師(副主任) 臺南市北區

1、執行長照2.0計畫(A級單位) 

2、長照2.0個案管理、家訪評估、照顧計畫擬定、電訪關心 

3、教育訓練課程及相關活動之規劃及辦理 

4、社區資源媒合與諮詢；社區宣導活動 

5、召開區域內ABC單位聯繫會議 

6、行政庶務 

7、配合基金會相關業務執行

1.具照顧服務員結業證書或照顧服務員技術士(單一級)證照 

2.領有「失智症訓練」、「身心障礙支持服務核心課程 」結業證書 

3.轉場津貼、AA碼獎金55拆、證照津貼、勞健保、意外險團保、雇主責任險 

4.服務地點：台南市

1、產婦之產後護理  

包含生命徵象測量、基本身體評估、協助產婦乳房護理及產後傷口照顧，予以母乳哺餵指導及產後衛教。 

2、新生兒相關照護  

包含身體評估、新生兒沐浴、基本嬰兒室照護相關內容，並予以新生兒照護指導等各項目。 

3、維護館內護理品質

❀本機構服務區:安南、安定、新市、永康、東區、南區、北區、仁德、安平、中西區❀ 

✅拆帳制 ✅跨區津貼 ✅開案獎金 ✅開發獎金 ✅介紹獎金 ✅缺工獎勵  

✪工作內容✪ 

1.簡易家務協助，備餐服務。 

2.陪同就醫、外出散步、代購。  

3.協助移位、沐浴、日常生活照顧、陪伴。  

4.協助被動肢體關節活動。 

5.撰寫服務紀錄及報表 

6.參與團體督導會議。 

7.定期參加教育訓練

1.藥物管理2.管路及傷口照護3.抽痰4.測量生命徵象5.就醫協助6.管理家屬交辦事項7.完成主管分派工作

執行單位常規護理工作：  

1.測量住民的生命徵象（體溫、血壓、脈搏和呼吸）、血糖測量、護理紀錄書寫、評值及照顧計畫擬定。  

2.提供有需求住民基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。  

3.觀察、記錄並回報長輩在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。  

4.衛教住民與家屬。  

5.具愛心、親切、情緒管理佳、認真負責特質者。

1.大夜津貼700元小夜津貼400元 

2.月休按勞基法規定每月8-10天 

3.年終奬金 

4.三節禮金 

5.國定假日及特休假按照勞基法 

6.提供伙食 

7.可包班大夜津貼6000元 

8.績效奬金

上班時段可調整。 

在長照體系中，各家日間照顧中心所能獲得的政府補助都一樣，因此薪資水準自然不會出現太大的落差。所謂的薪資差異，多半反映在照顧難易度與工作量上—想要更高的即時薪資，往往代表需要照顧更高失能等級的長輩、洗更多澡、跑更多接送車趟，付出更多體力與時間。 

但除了「做得更多、累得更多」之外，更重要的一件事是：你的專業是否正在累積？ 

試想三年後，如果你想轉換公司或跑道，你能用什麼為自己換得更高的薪資與選擇權？ 

會洗澡？會開車？ 

這些能力固然必要，但現實是—會的人很多；真正稀缺的，從來不是勞動力，而是專業深度、判斷能力與思考模式。 

這正是樂欣與多數日照中心最大的不同。 

在樂欣，我們不只看重工作完成度，更重視夥伴的專業養成與思考能力。你將學習不同的照顧觀點與介入方式，強化能被帶走、能跨場域使用的核心能力。 

想學園藝治療的評估與應用？ 

想學習將烹飪活動轉化為照護介入的方法？ 

想接觸更多專業輔療(如音樂、芳療)與非藥物介入的照顧模式？ 

在樂欣，這些都是實際能學、能做、能累積的專業，而不只是口號。 

我們正處在一個高度不確定的時代—少子化、高齡化、人口與產業結構快速改變、市場縮減、人工智慧發展、貧富差距擴大、政策充滿變數，未來已不再能被精準預測。但有一件事可以確定：面對詭譎多變的環境，唯一可靠的，就是不斷提升自身實力，甚至培養跨領域能力，讓自己有進入其他領域的可能性。 

一成不變，就是退步；沒有學習力，終將被時代淘汰。 

如果你想要的，不只是一份工作，而是一條能讓自己持續成長、走得更遠的路 

加入樂欣，和我們一起累積專業、拓展視野，一起向前走。 

☎️直接電洽(06)2517-695/0985259779李先生 

- 

♥公司注重工作氣氛與團隊合作，歡迎加入團隊♥ 

1. 協助支長者日常生活所需 

2. 帶領長輩進行課程活動 

3. 供個案交通接送服務(照服員兼任司機者享額外津貼) 

4. 參與團體討論會議，落實個案照顧管理 

5. 撰寫所負責長者的服務紀錄，清楚主動回報 

6. 維護環境舒適與清潔等服務及完成主管交辦事項 

7. 兼任職務(包含洗澡、活動設計與引導等) 

8. 多元族群招募中(原住民、新住民等)歡迎洽談(需懂中文) 

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❣️薪資架構(底薪+證照加給+洗澡開車等加給)歡迎親臨面談 

❣️公司官網: www.LOVEJOYTW.com 

❣️公司臉書: www.facebook.com/LOVEJOYTW 

❣️特殊才藝者-例如:烹飪、音樂、藝術創作等歡迎加入我們團隊，絕對有發揮的一片天。 

❣️強烈意願招募特殊身份者如原住民/特殊族群/新住民多元文化融入團隊(需懂中文) 

❣️具備社工/護理資格者優先考慮，並以社工/護理薪資計薪。 

❣️能力經認可者公司優先安排重點培養。 

❣️薪資水平依照個人工作經驗/職位/職、證照/津貼及職務加給而定。 

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✔執照: 護理師、社工師等 

✔證照: 照顧服務員技術士、DCE國際失智照護認證等 

✔津貼: 兼任駕駛等 

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福利如下: 

🧧員工旅遊🧧供餐🧧年終獎金🧧進修補助🧧彈性上下班 

🧧休閒設施🧧春酒貨尾牙🧧年薪12個月🧧下午茶🧧員工聚餐🧧定期調整薪水

上班時段可討論。 

在長照體系中，各家日間照顧中心所能獲得的政府補助都一樣，因此薪資水準自然不會出現太大的落差。所謂的薪資差異，多半反映在照顧難易度與工作量上—想要更高的即時薪資，往往代表需要照顧更高失能等級的長輩、洗更多澡、跑更多接送車趟，付出更多體力與時間。 

但除了「做得更多、累得更多」之外，更重要的一件事是：你的專業是否正在累積？ 

試想三年後，如果你想轉換公司或跑道，你能用什麼為自己換得更高的薪資與選擇權？ 

會洗澡？會開車？ 

這些能力固然必要，但現實是—會的人很多；真正稀缺的，從來不是勞動力，而是專業深度、判斷能力與思考模式。 

這正是樂欣與多數日照中心最大的不同。 

在樂欣，我們不只看重工作完成度，更重視夥伴的專業養成與思考能力。你將學習不同的照顧觀點與介入方式，強化能被帶走、能跨場域使用的核心能力。 

想學園藝治療的評估與應用？ 

想學習將烹飪活動轉化為照護介入的方法？ 

想接觸更多專業輔療(如音樂、芳療)與非藥物介入的照顧模式？ 

在樂欣，這些都是實際能學、能做、能累積的專業，而不只是口號。 

我們正處在一個高度不確定的時代—少子化、高齡化、人口與產業結構快速改變、市場縮減、人工智慧發展、貧富差距擴大、政策充滿變數，未來已不再能被精準預測。但有一件事可以確定：面對詭譎多變的環境，唯一可靠的，就是不斷提升自身實力，甚至培養跨領域能力，讓自己有進入其他領域的可能性。 

一成不變，就是退步；沒有學習力，終將被時代淘汰。 

如果你想要的，不只是一份工作，而是一條能讓自己持續成長、走得更遠的路 

加入樂欣，和我們一起累積專業、拓展視野，一起向前走。 

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*具有特殊才藝者例如烹飪、音樂、藝術創作等歡迎加入我們團隊，絕對有發揮的一片天。 

*具備社工/護理資格者優先考慮，並以社工/護理薪資計薪。 

*能力經認可者公司優先安排重點培養。 

*薪資架構(底薪+證照加給+洗澡開車等加給)歡迎親臨面談。 

*公司注重工作氣氛與團隊合作，歡迎加入團隊。 

*公司官網: www.LOVEJOYTW.com 

*公司臉書: www.facebook.com/LOVEJOYTW 

1. 協助支持長者日常生活所需，如如廁漱洗、沐浴清潔、餐飲、生命徵象量測等 

2. 構思與帶領長輩進行課程活動，如跳健康操、運動、協助長輩活動等 

3. 提供個案交通接送服務(照服員兼任司機者享額外津貼) 

4. 看視長者，在需求及事件發生時，能及時提供支援協助 

5. 撰寫所負責長者的服務紀錄，清楚長者之需求及主動回報 

6. 參與團體討論會議，落實個案照顧管理 

7. 維護環境舒適與清潔等服務 

8. 其他主管交辦事項 

9. 兼任職務(包含洗澡、活動設計與引導) 

*薪資水平依照個人工作經驗/職位/職、證照/津貼及職務加給而定。 

執照: 護理師、社工師等 

證照: 照顧服務員技術士、DCE國際失智照護認證等 

津貼: 兼任駕駛等

配合長照2.0居家服務項目，到案家服務。 

工作條件: 必需有【照顧服務員證書】(若無請先上課拿到證書才有辦法錄取到職，課程可向衛福部/職訓局詢問)， 

若還有【失智和身障課程完訓證書】 可直接上工，若沒有可先應徵後補(此證書課程時數較短也有假日班)， 

自備交通工具，有愛心俱服務熱忱。 

待遇與福利：(55+0~6):(40)拆帳制(AA加成明細清楚)， 

勞健退、長照險團險、年度健康檢查、口罩及手套、單一級證照加給、 

協助申辦缺工獎金、自辦積分課程員工免費⋯

配合長照2.0居家服務項目，到案家服務。 

工作條件: 必需有【照顧服務員證書】(若無請先上課拿到證書才有辦法錄取到職，課程可向衛福部/職訓局詢問)， 

若還有【失智和身障課程完訓證書】 可直接上工，若沒有可先應徵後補(此證書課程時數較短也有假日班)， 

自備交通工具，有愛心俱服務熱忱。 

待遇與福利：(55+0~6):(40)拆帳制(AA加成明細清楚)， 

勞健退、長照險團險、年度健康檢查、口罩及手套、單一級證照加給、 

協助申辦缺工獎金、自辦積分課程員工免費⋯

1. 協助完成住民日常個人衛生清潔及基本生活照護，包含餵食、如廁、翻身及移位等工作。  

2. 進行生命徵象測量及健康狀況觀察，並準確記錄及通報相關情況。  

3. 配合執行醫療指導，如復健輔助、協助用藥管理及觀察疾病徵兆等工作。  

4. 熟悉長者心理關懷、輔具使用與維護，促進住民心理與生理健康。  

5. 協助住民參與健康促進及休閒活動，提供身心支持及情緒陪伴。  

6. 協助撰寫住民健康與護理狀況的服務紀錄，並管理相關行政庶務。  

7. 執行感染控制措施，確保安全衛生環境並減少潛在風險。 

歡迎加入我們的護理團隊，一起用愛心和專業為住民提供溫暖的照護服務！期待您的加入！

1.藥物管理 

2.管路及傷口照護 

3.抽痰 

4.測量生命徵象 

5.就醫協助 

6.管理家屬交辦事項 

7.完成主管分派工作