人力資源人員(內湖總公司 管理部 人資訓練組)

1. 薪酬結算與系統作業 

**負責每月薪資、各項獎金結算及人員異動作業，確保作業如期如質完成，供各部門後續作業與審核使用。 

**協助人資系統（薪資模組）設定與優化，提升作業效率與正確性。 

**製作各類薪資相關報表。 

2. 稅務與保險業務 

**處理勞健保、勞退及團保等保險加退與異動申報作業。 

**薪資相關稅務申報及薪資所得憑單製作等事項。 

3. 績效獎酬與年度調薪作業 

**協助執行年度績效、調薪、績效獎金發放流程及資料彙整，供管理階層決策參考。 

4. 福利制度規劃與執行 

**協助設計及執行各項薪酬與員工福利制度。 

**定期檢視福利措施執行情形與成本效益，提出優化建議。 

5. 跨部門溝通與支援 

**回應員工薪資、保險等問題與諮詢，提供友善與專業的服務。 

**配合人資、財會、稽核等部門進行資料提供與行政協作。 

6. 其他主管交辦事項。

• 招募專案規劃執行、平台維護與管道拓展 

• 招募面談、任用、報到及試用評核等相關作業 

• 人力預算編列與員額控管 

• 雇主品牌經營及員工關係維護 

• 規劃執行各項員工福利活動