兼職【總機櫃台行政-代班】科技業-環境優-新竹/竹北

無經驗可!!! 

半導體業入門的好機會 

工作項目： 

(1)負責客戶廠內FAB(無塵室)現場作業安全巡視 

(2)內部行政作業(如.入廠工安課預約、規範宣導等) 

(3)平日/休日有可能會加班：優於法令計算加班費 

(4)考核獎金發放 

(5)公司協助相關證照受訓 

(6)具備職業安全丙種業務主管以上證照者佳 

**保險與福利** 

勞保/健保/6％勞退/免費團保(600萬意外+70萬壽險+5萬醫療)  

獎金(依照工作表現考核，每3個月發放一次) 

四節禮金 

年終獎金1個月 

年度調薪 

年薪可上看16個月 

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ID：@eqn4050b

(一)訪客參訪接待相關聯繫協調工作。 

(二)訪客蒞局接待、接待相關事宜準備。 

(三)國際合作平台網頁資料更新。 

(四)訪客簡訊翻譯。 

(五)支援竹科管理局重大典禮、活動、訓練及相關事務等。 

(六)訪客接待相關資料準備及更新事宜。 

(七)訪客文宣品、禮品管理、登錄及分發。 

(八)一般文書處理、電訪、其他行政業務及臨時交辦事項。

√成長機會多：接觸大企業流程，與高階主管直接互動，累積寶貴經驗。 

√穩定且具規模：知名半導體大廠，辦公環境優良，制度完善，生活工作平衡。 

【上班地點】: 新竹市東區篤行一路1號 

【休假時間】: 週休二日、見紅休 

【上班時間】: 週一至週五，8:30~17:30 (中午休息1H) 

◆平日需配合值班: 早班:8:00~8:30、晚班17:30~19:00 (有加班費/補休) 

【工作內容】: 

1. 接聽及轉接內外線電話，處理各種來電需求與留言 

2. 接待訪客，包括一般同仁、主管及重要貴賓，辦理訪客換證並引導至指定地點 

3. 會議室預約與協調，確保會議順利進行 

4. 管理廠商門禁及餐卡製作發放 

5. 為訪客及貴賓準備茶水，並負責失物招領管理 

6. 製作各類行政報表，如客房入住率、訪客停車率等 

7. 協助董事會、薪酬委員會及股東會接待及事前準備工作 

8. 支援主管及秘書臨時交辦的行政任務 

【服裝儀容】 

白襯衫、西裝外套跟黑短裙/長褲、黑絲襪、黑色素面包鞋(無金屬裝飾)，化淡妝、髮型整潔 

【我們希望你】 

◆ 具備親切有禮的態度，並擁有良好的溝通能力，讓訪客及同事都感到安心與信賴。 

◆ 出勤穩定且守時，有高度責任感，對工作態度積極主動。 

◆ 配合度高，能主動與團隊及主管協調合作，確保工作順利完成。 

▬▬▬▬【東慧❖福利❖制度】▬▬▬▬ 

❖ 勞保、健保、團保及勞退6％ 

❖ 特休+其他依照勞基法相關福利 

❖ 五一、端午、中秋禮金或禮品 

❖ 生日禮、年終獎金 

❖ 根據同仁表現進行年度調薪 

❖ 年度健康檢查補助 

❖ 福利委員會提供之各式津貼(旅遊津貼、教育訓練津貼...等) 

❖ 東元集團提供之員購價商品 

▬▬▬▬【應徵方式】▬▬▬▬ 

1.加好友ID: 0986050810 林小姐 

(截圖詢問,告知姓名電話) 

2.直接線上投履歷,將儘速與您聯絡!

該公司為全球第一大IC設計公司，第一個產品和服務包括OmniTRACS衛星定位和傳訊服務，廣泛應用於長途貨運公司，和專門研究積體電路的無線電數字通訊技術。 

Job Description: 

This role plays a crucial part in the candidate care lifecycle and will report to the Talent Acquisition, Lead/ Manager. 

Responsibilities for this role include, but are not limited to: 

• Support Human Resources Team by coordinating and scheduling candidate interviews. This includes setting up in-person interviews and the coordination of travel arrangements when needed. 

• Communicate with Recruiters, Hiring Managers, and Candidates for alignment of schedules. 

• Provide a high level of customer service and professionalism to the Candidates, Recruiters, and Hiring Managers involved in the interview process. 

• Manage and track the scheduling process in our applicant tracking system. 

• Communicate important interview information leading up to and on the day of the interview. 

• Maintain consistent communication with candidates, interview teams, recruiters, hiring managers, and other necessary groups. 

• Work closely with other scheduling team members in coordinating onsite interviews during high volume periods. 

• Perform administrative duties as required to support the Human Resources team. 

• Participating in weekend drives for support. 

• Openness to work in shifts 

• Other responsibilities as needed. 

Top 5 Required Skills 

1. Effective communication (verbal & written) 

2. Organizing work, prioritization, being on top of things 

3. Problem solving 

4. Attention to details 

5. Sustain in a fast-paced environment with effective stakeholder management

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