歐莉寶珠寶百貨專櫃銷售人員(天母SOGO)

銷售顧問 

在創新和靈感完美結合的施華洛世奇，銷售顧問是我們最極致的推廣者，提供客戶優質的服務和絕佳的品牌體驗。 

我們徵求充滿好奇心和個性極富魅力的銷售顧問，協助我們讓水晶成為客戶最愛，心懷熱忱和熱情加入團隊，並實現客戶的夢想。 

如果您希望在來自不同成長背景的多元化團隊中發揮重要作用，打破藩籬並與大家分享您對時尚和珠寶的熱情，請加入我們的行列。 

成為真正具代表性的全球品牌的一員，與我們共同學習並成長。神奇的世界正等待著您領略。 

備註：此徵才廣告未與任何招募中職位連結。您的資料將儲存在平台上，如有職缺，將會盡快利用。依據 GDPR 規定，您的資料將在一年後刪除。 

關於工作  

您是我們品牌的推廣者。擔任這個職務並與團隊合作，您將： 

― 伴隨客戶經歷令人心醉神迷的施華洛世奇旅程，領略我們的神奇世界。  

― 與客戶進行情感交流並提供迷人的客戶體驗。 

― 預知客戶的需求並分享造型秘訣。 

― 展示我們的傳奇商品。 

關於您個人 

您是令人讚嘆的銷售顧問，擁有：  

― 絕佳的時尚觸角，並對品牌和商品展現出真正的熱情。 

― 曾在輕奢華的精品品牌/美妝品/生活風格品牌的工作經驗/濃厚的興趣。 

― 高度積極主動，且專注於以客戶為導向的體驗。  

― 願意貢獻和達成目標的態度。 

― 願意發展職涯並與我們共同成長 

― 曾擁有零售工作經驗。 

我們提供什麼 

您可以期待一系列的福利，包括： 

― 施華洛世奇產品折扣 

― 員工協助計劃 

― 志工假 

― 學習和發展計劃 

Master of Light，始於 1895  

Swarovski 秉持無懈可擊的品質和無比精湛的工藝，傾力打造漂亮的Swarovski水晶產品，為人們帶來歡樂，頌揚個性。  

公司於 1895 年於奧地利成立，自此開始設計、製造和銷售世界上最優質的Swarovski水晶、寶石、Swarovski 獨創的鑽石和鋯石、珠寶和配件，以及Swarovski水晶製品和家居飾品。Swarovski Crystal Business 在全球約140個國家擁有近2,400家商店和6,700個銷售點，員工超過18,000人。Swarovski 集團由Swarovski Crystal Business及姊妹公司 Swarovski Optik （光學裝置）和Tyrolit（研磨材料）組成。以負責任的態度對待地球自然生態和以人為本，是 Swarovski 一直以來的品牌傳統。如今，這一傳統價值不斷在可持續發展計劃中完善，著重循環創新，提倡多樣性、包容性和自我表達。Swarovski 基金會的慈善工作亦秉承該傳統，支援慈善團體推進環境保護項目，持續為社會帶來積極影響。  

施華洛世奇是一個提供平等就業機會的雇主。在施華洛世奇，我們鼓勵員工表達自我，並為創造一個讓員工感到被接納、尊重、關愛和賦能的工作場所而自豪。每個人都可以在這裏獲得歸屬感。 僱用、晉升、紀律處分或解僱的所有相關決定，都將基於能力、績效和業務需求。我們不會基於種族、膚色、宗教、婚姻狀況、年齡、國籍、身體或精神狀況、醫療狀況、懷孕、性別、性取向、退伍軍人身份或任何其他受法律保護的身份進行歧視 。

三大特色 

①高額獎金！高單價產品與優渥分紅，入職首年即挑戰高薪。 

②日企保證！日本業界門店數最多，全球佈局1,760家店！ 

③嚴禁加班！兼顧興趣與家庭，享受生活並自主工作。 

職務概要 

「大寶屋」於日本有1,760家店並擴展至台港星泰印。現招募鑑定員，負責高價收購的專業商談與採購。 

職務詳情 

＜何謂收購業務職？＞ 

收購業務並非「賣東西」的業務，而是「買東西」的業務。 

這份工作負責為來店顧客所攜帶的名牌包、手錶、貴金屬等進行鑑定（判斷價值），並當場支付現金完成收購。 

＜一日工作流程＞ 

1 為來訪顧客提供優質的收購服務體驗 

2 拍攝顧客攜帶來的商品照片 

將照片傳送至公司內部的鑑定專業部門，並接收鑑定結果。 

根據結果向顧客提出收購價格建議。 

3 處理已收購商品的海外出口業務 

4 翻譯及口譯業務 

5 提供在職培訓 

6 需輪班工作 

由於集客及預約洽談均由總部負責， 

完全不需要進行陌生拜訪、外勤開發或無止盡地撥打業務電話。 

您的工作只需接待已經「想要出售」物品的顧客，並進行洽談 

此外，除了導入 AI 鑑定系統外，您還可以透過聊天軟體將照片傳送給日本總部的專業團隊進行鑑定。即使是無法辨別真偽的人也能獲得完善支援，因此許多沒有經驗的台灣人也正活躍於此職位。 

正因為有這樣能安心工作的環境， 

有業務經驗的人士能進一步提升實力， 

即使是沒有業務經驗的人士，也能大展身手。 

✓ 豐厚的獎金制度（實現高收入） 

由於 e-fran 以顧客的「資產」作為商品， 

商品單價可達數百萬，有時甚至達數千萬，甚至更高。 

因此，即使接待人數不多或接待時間不長，也能創造巨大的營業額，賺取高額獎金。 

✓ 完善的培訓制度 

完全不需要任何特別技能或經驗。入職後，絕對不會在未經培訓的情況下就讓您獨自一人被派往現場工作。 

為了確保您能大展身手，我們準備了涵蓋接待技巧及產品知識等內容的 OJT（在職培訓）。 

此外，在正式投入現場工作後，前輩及經理也會提供完善的指導與支援。 

正因為擁有一個可以隨時詢問不懂之處或反映不安的環境，即使是沒有經驗的人也能安心地實現「高收入」。 

此外，我們更獨自研發了運用 AI 技術的鑑定系統， 

憑藉業界最大規模「大寶屋」獨有的規模感與速度感，我們正致力於提升業務效率。 

✓ 本公司的營收實績與未來發展性 

本年度營收預計將達到 2,000 億日圓。近 9 年內營收成長約 30 倍。 

在快速成長的二手交易產業中，我們自創立以來便作為領先企業，持續保持成長。 

第 27 期：營收預計將達 2,000 億日圓（截至 2026 年 6 月） 

第 26 期：989 億日圓（2025 年） 

第 25 期：846 億日圓（2024 年） 

第 24 期：730 億日圓（2023 年） 

第 23 期：470 億日圓（2022 年） 

第 22 期：240 億日圓（2021 年） 

： 

第 19 期：64 億日圓（2018 年） 

： 

✓ 工作與生活平衡 

e-fran 同時也追求工作環境的舒適度。 

由於原則上禁止加班， 

員工在工作時間內全力以赴，非常注重生活與工作的節奏感。 

這是一個能同時兼顧「賺錢」與「休息」，讓您在重視工作與生活平衡的同時，投入工作的環境。 

✓ 拓展海外市場 

不僅在台灣國內，在香港、新加坡、泰國、印尼等地也開設了多間分店， 

我們正在全球這個大舞台上不斷擴大營收。 

未來也計劃在美國、澳洲、杜拜及歐洲等地開設分店。 

對於希望未來能到其他國家工作的人，e-fran 也會提供發展機會。 

✓【理想人才特質】 

・熱衷於客訪服務與業務銷售的人士 

・對精品名牌、貴金屬等有興趣的人士 

・希望努力與成果能反映在評價上，並想挑戰高薪的人士 

・認同「禁止加班」制度，希望能重視個人與家人相處時光的人士 

・希望在一年內將現有年薪增加「兩倍以上」的人士 

・希望憑藉「實力」而非「年資」來一決勝負的人士 

・希望在 20 幾歲、30 幾歲就能買房買車，擁有理想生活的人士

三大特色 

①高額獎金！高單價產品與優渥分紅，入職首年即挑戰高薪。 

②日企保證！日本業界門店數最多，全球佈局1,760家店！ 

③嚴禁加班！兼顧興趣與家庭，享受生活並自主工作。 

職務概要 

「大寶屋」於日本有1,760家店並擴展至台港星泰印。現招募鑑定員，負責高價收購的專業商談與採購。 

職務詳情 

＜何謂收購業務職？＞ 

收購業務並非「賣東西」的業務，而是「買東西」的業務。 

這份工作負責為來店顧客所攜帶的名牌包、手錶、貴金屬等進行鑑定（判斷價值），並當場支付現金完成收購。 

＜一日工作流程＞ 

1 為來訪顧客提供優質的收購服務體驗 

2 拍攝顧客攜帶來的商品照片 

將照片傳送至公司內部的鑑定專業部門，並接收鑑定結果。 

根據結果向顧客提出收購價格建議。 

3 處理已收購商品的海外出口業務 

4 提供在職培訓 

5 需輪班工作 

由於集客及預約洽談均由總部負責， 

完全不需要進行陌生拜訪、外勤開發或無止盡地撥打業務電話。 

您的工作只需接待已經「想要出售」物品的顧客，並進行洽談 

此外，除了導入 AI 鑑定系統外，您還可以透過聊天軟體將照片傳送給日本總部的專業團隊進行鑑定。即使是無法辨別真偽的人也能獲得完善支援，因此許多沒有經驗的台灣人也正活躍於此職位。 

正因為有這樣能安心工作的環境， 

有業務經驗的人士能進一步提升實力， 

即使是沒有業務經驗的人士，也能大展身手。 

✓ 豐厚的獎金制度（實現高收入） 

由於 e-fran 以顧客的「資產」作為商品， 

商品單價可達數百萬，有時甚至達數千萬，甚至更高。 

因此，即使接待人數不多或接待時間不長，也能創造巨大的營業額，賺取高額獎金。 

✓ 完善的培訓制度 

完全不需要任何特別技能或經驗。入職後，絕對不會在未經培訓的情況下就讓您獨自一人被派往現場工作。 

為了確保您能大展身手，我們準備了涵蓋接待技巧及產品知識等內容的 OJT（在職培訓）。 

此外，在正式投入現場工作後，前輩及經理也會提供完善的指導與支援。 

正因為擁有一個可以隨時詢問不懂之處或反映不安的環境，即使是沒有經驗的人也能安心地實現「高收入」。 

此外，我們更獨自研發了運用 AI 技術的鑑定系統， 

憑藉業界最大規模「大寶屋」獨有的規模感與速度感，我們正致力於提升業務效率。 

✓ 本公司的營收實績與未來發展性 

本年度營收預計將達到 2,000 億日圓。近 9 年內營收成長約 30 倍。 

在快速成長的二手交易產業中，我們自創立以來便作為領先企業，持續保持成長。 

第 27 期：營收預計將達 2,000 億日圓（截至 2026 年 6 月） 

第 26 期：989 億日圓（2025 年） 

第 25 期：846 億日圓（2024 年） 

第 24 期：730 億日圓（2023 年） 

第 23 期：470 億日圓（2022 年） 

第 22 期：240 億日圓（2021 年） 

： 

第 19 期：64 億日圓（2018 年） 

： 

✓ 工作與生活平衡 

e-fran 同時也追求工作環境的舒適度。 

由於原則上禁止加班， 

員工在工作時間內全力以赴，非常注重生活與工作的節奏感。 

這是一個能同時兼顧「賺錢」與「休息」，讓您在重視工作與生活平衡的同時，投入工作的環境。 

✓ 拓展海外市場 

不僅在台灣國內，在香港、新加坡、泰國、印尼等地也開設了多間分店， 

我們正在全球這個大舞台上不斷擴大營收。 

未來也計劃在美國、澳洲、杜拜及歐洲等地開設分店。 

對於希望未來能到其他國家工作的人，e-fran 也會提供發展機會。 

✓ 理想人才特質 

・熱衷於客訪服務與業務銷售的人士 

・對精品名牌、貴金屬等有興趣的人士 

・希望努力與成果能反映在評價上，並想挑戰高薪的人士 

・認同「禁止加班」制度，希望能重視個人與家人相處時光的人士 

・希望在一年內將現有年薪增加「兩倍以上」的人士 

・希望憑藉「實力」而非「年資」來一決勝負的人士 

・希望在 20 幾歲、30 幾歲就能買房買車，擁有理想生活的人士