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(共3筆)

  • 遠東SOGO百貨-00總公司-ESG永續發展專案副理

    台北市大安區|年薪 900,000元 以上
    年薪 900,000元 以上|5年工作經驗以上|大學、碩士、博士|500大服務業

    【核心工作職責】 

    一、策略規劃與國際倡議 

    二、研擬並推動企業永續發展策略 

    三、負責國際倡議專案之跨部門溝通、進度追蹤與後續跟進 

    四、專案領導與報告書編撰 

    五、領導並執行年度「永續報告書」專案 

    (涵蓋數據綜整、內容撰寫、美編發包、校對、翻譯及網頁更新等全流程管理) 

    六、統籌並策劃國內外指標性「永續獎項」之參賽事宜 

    七、利害關係人與內外溝通 

    八、外部經營: 

    • 利害關係人議題之發想、操作與溝通管理 

    • 推動永續專案(如:循環經濟、外部策略合作) 

    • 撰寫相關新聞稿 

    九、內部倡議: 

    • 內部永續活動之發想與落地實踐,深化企業永續文化 

    • 臉書社群經營 

    十、主管交辦任務及專案 

     

    【工作要求】 

    1. 獨立作業:獨立負責專案的規劃與執行 

    2. 團隊領導:帶領1-2名團隊成員,確保專案目標的達成

    展開收合
    2026-05-16
    收藏職缺
    我要應徵
  • 遠東SOGO百貨-00總公司-ESG永續發展專員(活動企劃)

    台北市大安區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|1年工作經驗以上|大學、碩士、博士|500大服務業

    《成為改變的力量,創造更永續的明天!》 

    我們正在尋找一位熱愛環境、擁抱永續、思維靈活的ESG專員,與我們一同推動企業的永續藍圖! 

     

    【工作內容】 

     

    1. 年度「社會共融」專案活動企畫與執行(主要推廣永續飲食、兒童平權) 

    2. 永續專案活動企畫與執行(含志工社、內部永續教育) 

    3. 專案活動之社群粉專經營 

    4. 永續報告書數據蒐集整理/撰寫 

    5. 行政事務與其他主管交辦事項 

     

    【成長與挑戰】 

     

    1. 永續專案企劃與實務執行能力 

    參與「社會共融」與永續相關專案,累積完整的專案規劃與推動經驗。 

     

    2. ESG內容整合與溝通能力提升 

    透過社群經營與永續報告書撰寫,強化對內對外溝通能力。 

     

    3. 多元議題參與與影響力拓展 

    實際參與企業與社會連結的行動,提升職務價值與成就感。 

     

    『如果你熱愛永續、喜歡活動企劃,並希望用行動為社會帶來正面影響, 

    歡迎加入我們,一起打造有溫度的ESG行動力!』

    展開收合
    2026-05-14
    收藏職缺
    我要應徵
  • 遠東SOGO百貨-00總公司-資訊專案管理師

    台北市大安區|月薪 36,000~42,000元
    月薪 36,000~42,000元|1年工作經驗以上|大學|500大服務業

    《加入我們,以科技思維,驅動企業智慧運作!》 

     

    我們正在尋找一位具有邏輯思維與溝通協調能力的資訊應用工程師, 

    在這裡,你將透過專案管理、系統測試與跨部門合作, 

    讓數據與技術真正發揮價值,推動企業數位化進程! 

     

    【工作內容】 

     

    1. 專案全生命週期控管 

    ◆ 進度強效跟催:負責POS專案及核心系統升級之進度監控,須主動掌握各模組開發與測試時程。 

    ◆ 跨部門溝通協調:主動聯繫營業端、財務出納、資訊部及外部廠商,排除執行障礙, 確保資訊對稱。 

    ◆ 執行力與目標達成:確保專案各階段如期完成,具備從會議中獨立收斂「待辦事項」並追蹤至結案的能力。 

     

    2. 專業技術文件與數據管理 

    ◆ 高精確度會議紀錄:產出具備技術價值的會議紀錄,必須詳實記載。 

    ◆ 系統架構圖表化:能獨立閱讀SOW與技術文件,將系統介接邏輯轉化為流程圖或架構圖。 

    ◆ 文件管理與歸檔:負責專案相關文件的版本控管,含所有SA文件、流程圖與驗收資料。 

     

    3. 異常議題追蹤與分析 

    ◆ 第一線異常監控:主動關注通訊群組之即時回報,將零散資訊彙整為具備追蹤價值的問題清單 。 

    ◆ 根本原因分析報告:針對系統或硬體異常,主動對接廠商技術窗口進行深度分析,產出包含錯誤代碼與長期解決方案的分析報告 。 

    ◆ 現場問題盤點:配合POS改裝進度,實地或遠端盤點各店更換狀況,記錄並解決環境參數設定不一等實務問題 。 

     

    4. 廠商管理 

    ◆ 廠商交付查核:廠商交付之程式版本與需求單進行實質核對,確保其產出符合業務需求規格 。 

    ◆ 時效風險控管:具備敏銳的風險意識,當廠商進度落後時應立即採取預警動作並主動尋求解決方案。 

     

    【成長與挑戰】 

     

    1. 專案控管與跨部門協作能力成長 

    從進度控管到問題追蹤,累積跨部門與跨廠商溝通協調的實戰經驗,培養高度執行力與專案掌握能力。 

     

    2. 系統與技術文件專業深化 

    將複雜的系統介接與流程轉化為清楚的架構與圖表,強化系統思維,成為資訊與業務之間的重要溝通橋樑。 

     

    3. 問題分析與風險管理實務累積 

    第一線追蹤系統異常與現場狀況,進行原因分析並與廠商協作解決,培養對時程風險、系統穩定度與專案品質的高度敏感度。 

     

     

    『如果你熱愛挑戰、樂於溝通,並希望在資訊領域中發揮影響力,這將是你職涯的理想舞台! 

    加入我們,以專業與創新,讓科技真正連結人與組織。一起創造更高效、更智慧的未來!』

    展開收合
    2026-05-14
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