資深人資_連鎖餐飲集團 (3008838)

NicheBridge 提供中高階獵才服務，專精於 IT 產業，但不設限於。在人力媒合及就業市場深耕逾五年，而領導團隊擁有 10 年以上人資 / 獵頭經驗及深厚 IT 背景，更協助國內外知名企業進行人力規劃、團隊建立。我們也推出了 JECHO.Me 求職平台，期待能提供求職者更公開、資訊對等的徵才資訊，降低被動等不安。 

如果您也喜歡如此正向、利人利己的工作環境，歡迎投遞履歷，與我們一起前進。 

在這裡，將認識招募技巧，求才及求職方最真實的需求，更可以了解職涯規劃重要性，這份工作可以認識不同背景求職者，理解多角度思維。 投遞履歷時請敘述對我們公司或此職缺有興趣的地方，謝謝您。 

1. 接受委託並協助客戶中高階獵才服務  

2. 了解企業需求，並開發適任人才 

3. 履歷修訂、協調面談事宜、面試模擬等職涯建議  

4. 與團隊合作，提出適當人才解決方案

職責要求 

1.薪資與保險相關作業 : 

-負責員工出勤、請假、加班及津貼等項目之核算與管理。 

-處理勞保、健保、團保等加退保作業，並辦理二代健保、勞退提繳、薪資調整與保險相關事務 

-管理與優化人力資源系統，推動流程數位化與自動化發展。 -每月進行薪資計算、扣繳所得稅申報，以及月結報表之製作與彙整。 

2.法規遵循與制度管理 : 

-持續檢視勞動法令變動，優化人資制度與作業流程 

-執行獎懲制度的判定，及協助工作規則的撰寫與修訂 

-維護良好勞資關係，處理相關問題及協商事宜 

-規劃並執行法規遵循相關教育訓練課程。 

3.員工關係與福利 : 

-負責職工福利委員會的營運規劃與執行 

-定期進行員工福利評估與制度設計，提升員工滿意度 

-擔任員工溝通窗口，即時回應與處理員工問題與建議 

-規劃並執行員工關懷與團隊活動，促進組織凝聚力 

任職資格 

1.大學以上，2年以上薪酬及員工關係維護人資工作經驗 

2.具薪資系統導入經驗加分 

3.細心、具責任感、邏輯清晰 

4.親和力佳、擅溝通、願意學習 

5.具所得申報相關經驗尤佳 

6.具良好配合度(薪資結算期間若假日可配合出勤者)

職責要求 

1. 執行人才招募甄選、員工訓練、招募活動執行 (企業說明會、就業博覽會、校園徵才…等)。 

2. 人才資料庫、蒐集與分析招募相關數據。 

3. 維護企業內部人力資源之相關報表紀錄。 

任職資格 

1. 具日文溝通能力 

2. 外向開朗、態度積極主動 

3. 執行力強及擅溝通協調