山田眼鏡_銷售顧問 (慶誠店)

1.協助正職人員處理工作上的事務 

2.工作場所環境清潔整理 

3.視從事產業而定，協助或負責特定工作事務 

4.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 

5.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

6.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 

7.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 

8.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續

─ JINS信念『Magnify Life』─ 

讓人生中的每個瞬間發光發亮，為每位客人在各自的人生舞台上增添光彩。 

不論視力好壞，不論身處世界的哪一個角落，JINS 希望透過產品與服務，讓每個人活得更充實，活出自己的人生。 

若你也期待成為這份使命的一部分並同時擁有門市管理經驗，渴望進一步發揮領導力，歡迎加入我們的儲備幹部行列，成為品牌發展的關鍵推動者！ 

【職務說明】 

作為儲備幹部的你將加入全方位的人才培養訓練計畫，迎接來自營運現場、管理實務與顧客服務的多重挑戰，為成為JINS門市經營核心做準備： 

• 參與 JINS儲備幹部專屬培訓計畫 

• 接受為期一年的管理職務完整訓練，並於期限內挑戰晉升為門市主管 

• 協助門市營運與團隊管理，從實務中累積品牌經營力 

• 須具備全台門市支援彈性，透過異動歷練提升營運視野與管理能力 

【職務條件】 

• 需有2年以上店長職管理經驗（含團隊領導與營運管理） 

• 基本薪資：$34,000 (於新竹以北門市任職另享北區津貼$2,000) 

• 通過公司內部職能評核後將調薪$1,000 

• 儲備津貼：$15,000 

• 晉升制度：入職一年內將提供最多兩次晉升試驗機會，若未如期通過者，儲備幹部津貼將終止發放 

【關鍵要求】 

• 需具備連鎖零售/門市服務「店長」經驗2年以上 

• 需參與【儲備幹部培訓計畫】(晉升主管必經歷程） 

• 可接受全國門市異動安排（享租屋津貼） 

• 具備高度責任感、團隊領導力與服務顧客的熱忱 

【面試流程】 

1. 第一階段：初試面談 + 筆試 (單日完成) 

2. 第二階段：主管複試 (依表現另行通知) 

在JINS，你不是只是管理店面者，更是品牌經營推動者。 

歡迎加入我們，一起走進專業、快速成長的職場藍圖。 

我們期待與你在眼鏡之外，一同看見更多的可能。