【總公司】管理部-培訓副理

1. 政府稽核、安檢、公告等，法治政令之佈達窗口 

2. 法律、食安事件處理 

3. 晉升檢定考核安排與彙總、獎金核算發放 

4. 人事異動、獎懲紀錄彙整 

5. 教育訓練規劃、教案編列、授課 

6. 年度手冊、規範修訂 

7. 人資行政事宜協助 (應徵資訊、出勤異常與審核追蹤、人事成本彙整、年假進度追蹤、職災追蹤) 

8. 0800專線輪值 

9. 會議主持 

10. 評比主題、工程、秘密客問題及爭議事項處理 

11. 顧客意見表資料統計、分析及改善計畫 

12. 資訊系統(如雲端公用槽、EIP、Google雲端、Trello、LINE群)行政維護，與表單更新等事宜 

13. 年度行事曆安排 

14. 門市年度盤點事宜 

15. 其他交辦工作任務。 

※以上工作事項，部門配置兩人分工執行