計時夥伴(新北市 三重區)★☆時薪200~210元★☆有機會轉任正職☆★

1 .茶飲製作及備料 

2 .收銀結帳 

3 .協助店務管理 

4 .產品銷售人員 

5 .主管交辦事項

1.專櫃產品陳列.銷售 

2.吧台冷熱飲料調製銷售

1 .茶飲製作及備料 

2 .收銀結帳 

3 .協助店務管理 

4 .產品銷售人員 

5 .主管交辦事項 

6.另有工作獎金(視個人學習能力及工作績效核發)

1.冷藏肉分切 

2.機器切片機 

3.訂單排程 

4.環境維護

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 

2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 

3.需先在台灣培訓並工作半年以上，以台灣KPI達成情況及考核結果決定是否外派(東南亞) 

4.具食品業經驗佳，需配合公司安排輪調 

5.其他交辦事項

1.執行主管交辦之工作  

2.資料分析以作為主管決策之參考 

3.協助主管中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效 

4.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃 

5. 其他專案之執行 

發展遠景： 

輪調各部門，以作為台灣及海外幹部之儲備

您好，我們是晨間廚房三重大智店，誠摯邀請對餐飲業有熱情的人一起加入我們！ㄧ起共同打拼，讓餐飲業不再是個短暫停留，而是可以長久發展有未來的行業。 

以下說明職務相關內容： 

一.【工作內容/學習內容】  

1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成送餐及解決顧客基本需求。  

2.店內環境整理清潔，並落實門店安全、食品安全等事項。  

3.執行開店與打烊相關工作。  

4.學習各工作站內容並通過考核。  

5.協助教育訓練新進同仁熟悉工作內容。  

二．未來發展 

　　目前我們正值拓展期，積極培養新店長，副店長等管理人員，並設有管理人員績效分紅制度，讓您不再是領固定薪水，而是可以隨著業績成長達到目標。 

三．福利制度 

　　讓夥伴們上班開心又放心是我們的使命！因此，加入晨間廚房我們將提供勞保/健保/勞退，以及於工作區域裝設空調設備，打造優質工作環境，同時也有員工早午餐、不定期聚餐。 

四．薪資制度：我們會依照個人能力調整薪資，依照習得技能的不同，速度的快慢，隨機應變能力等而有所調整，能力越高，薪水越高，你的努力，我們看的見。 

五．附註 

我們的夥伴工作氣氛都很和樂，希望來加入的你能一起維持這愉快的工作氣氛。 

若是有其他疑問，歡迎於面試時提出詢問。

您好，我們是晨間廚房，誠摯邀請對餐飲業有熱情的人一起加入我們！ㄧ起共同打拼，讓餐飲業不再是個短暫停留，而是可以長久發展有未來的行業。 

以下說明職務相關內容： 

一.【工作內容/學習內容】  

1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成送餐及解決顧客基本需求。  

2.店內環境整理清潔，並落實門店安全、食品安全等事項。  

3.執行開店與打烊相關工作。  

4.學習各工作站內容並通過考核。  

5.協助教育訓練新進同仁熟悉工作內容。  

二．未來發展 

　　目前我們正值拓展期，積極培養新店長，副店長等管理人員，並設有管理人員績效分紅制度，讓您不再是領固定薪水，而是可以隨著業績成長達到目標。 

三．福利制度 

　　讓夥伴們上班開心又放心是我們的使命！因此，加入晨間廚房我們將提供勞保/健保/勞退，以及於工作區域裝設空調設備，打造優質工作環境，同時也有員工早午餐、不定期聚餐。 

四．薪資制度： 

　　正職、儲備幹部、副店長、店長，依不同職能給予職務加給。歡迎對早午餐有興趣的你加入我們的行列！ 

五．附註 

我們的夥伴工作氣氛都很和樂，希望來加入的你能一起維持這愉快的工作氣氛。 

若是有其他疑問，歡迎於面試時提出詢問。

您好，我們是晨間廚房三重永福店，誠摯邀請對餐飲業有熱情的人一起加入我們！ㄧ起共同打拼，讓餐飲業不再是個短暫停留，而是可以長久發展有未來的行業。 

以下說明職務相關內容： 

一.【工作內容/學習內容】  

1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成送餐及解決顧客基本需求。  

2.店內環境整理清潔，並落實門店安全、食品安全等事項。  

3.執行開店與打烊相關工作。  

4.學習各工作站內容並通過考核。  

5.協助教育訓練新進同仁熟悉工作內容。  

二．未來發展 

　　目前我們正值拓展期，積極培養新店長，副店長等管理人員，並設有管理人員績效分紅制度，讓您不再是領固定薪水，而是可以隨著業績成長達到目標。 

三．福利制度 

　　讓夥伴們上班開心又放心是我們的使命！因此，加入晨間廚房我們將提供勞保/健保/勞退，以及於工作區域裝設空調設備，打造優質工作環境，同時也有員工早午餐、不定期聚餐。 

四．薪資制度： 

　　正職、儲備幹部、副店長、店長，依不同職能給予職務加給。歡迎對早午餐有興趣的你加入我們的行列！ 

【法定項目】 

勞保、健保、特別休假、勞退提撥金 

【其他福利】 

部門聚餐、勞基法特休、伙食津貼、員工團體保險 

◎獎金類  

1.全勤獎金 

2.三節福利 

3.績效獎金 

◎保險類  

1.勞保  

2.健保  

3.勞退6％提撥  

4.團體保險  

◎制度類  

1.員工專有制服  

2.完整在職教育訓練 

3.薪資考核 

4.升遷制度 

5.年資特休 

◎福利類  

1.彈性排休  

2.提供員工餐 

3.員工定期聚餐 

五．附註 

我們的夥伴工作氣氛都很和樂，希望來加入的你能一起維持這愉快的工作氣氛。 

若是有其他疑問，歡迎於面試時提出詢問。

我們是晨間廚房三重國隆店，誠摯邀請對餐飲業有熱情的人一起加入我們！ㄧ起共同打拼，讓餐飲業不再是個短暫停留，而是可以長久發展有未來的行業。 

以下說明職務相關內容： 

一.【工作內容/學習內容】  

1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成送餐及解決顧客基本需求。  

2.店內環境整理清潔，並落實門店安全、食品安全等事項。  

3.執行開店與打烊相關工作。  

4.學習各工作站內容並通過考核。  

5.協助教育訓練新進同仁熟悉工作內容。  

二．未來發展 

　　目前我們正值拓展期，積極培養新店長，副店長等管理人員，並設有管理人員績效分紅制度，讓您不再是領固定薪水，而是可以隨著業績成長達到目標。 

三．福利制度 

　　讓夥伴們上班開心又放心是我們的使命！因此，加入晨間廚房我們將提供勞保/健保/勞退，以及於工作區域裝設空調設備，打造優質工作環境，同時也有員工早午餐、不定期聚餐。 

四．薪資制度： 

　　正職、儲備幹部、副店長、店長，依不同職能給予職務加給。歡迎對早午餐有興趣的你加入我們的行列！ 

五．附註 

我們的夥伴工作氣氛都很和樂，希望來加入的你能一起維持這愉快的工作氣氛。 

若是有其他疑問，歡迎於面試時提出詢問。

※應徵正職者須經「3個月考核」。 

※指定地區門市區域津貼加給PLUS+！ 

※所屬門市業績達成時，另有業績獎金酬勞。 

※相關加給、津貼依公司規定發放，並依職等有所區別。 

★★★工作好所在，安心好厝邊！★★★ 

義美門市擴大徵才囉！ 

沒有職場經驗？沒關係！ 

義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 

正職儲備幹部 月薪32,000~39,000元。（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 

配合公司教育培訓12~18個月，即可挑戰門市主管職務。 

挑戰店長絕對少不了你！ 

年薪上看60萬以上，等你來挑戰！ 

~~找一個離家近的工作，一起實現自我吧！~~ 

※歡迎親洽各門市店長應徵！！ 

我們希望你能夠... 

◎自信介紹最安心的義美食品，讓顧客吃的放心、用的安心！ 

◎期待職場前景更上一層樓？拿出不怕挑戰的態度，讓我們為你鋪路！ 

~~門市營業、後勤行政、總部管理，只要你有勇氣，歡迎來挑戰！ 

[工作內容] 

＊門市商品介紹及銷售結帳包裝。 

＊提供顧客之接待與需求服務 

（如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 

＊商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 

＊維持門市週遭之環境整潔。 

[工作性質] 

＊無經驗可，可配合輪調者佳。 

＊須配合輪班。

1.一般食品、調味品研究開發及調味 

2.庶務文書作業 

3.量產製程設計與確認 

4.專案管理及執行 

5.主管交辦事項

大北區大潤發各店維護下單活動推廣

1.營業單位日常運作/客戶開發管理各面向檢視、維護與提升 

2.業務人員銷售進度追蹤、重點工作回報彙整及客戶管理對應指導 

3.物流人員配送協調、追蹤與路線優化調整 

4.責任區域/重點客戶的合作開發、情報掌握與操作管理 

5.主管/公司專案交辦事項