副店長

1.負責日常營運管理，包括服務品質、流程監控與顧客服務 

2.帶領團隊完成每日目標，確保顧客滿意 

3.執行員工培訓計畫，並協助團隊成長 

4.管理餐廳資源與庫存，維持良好營運 

◆另有三節獎金★年終獎金(視營業額)★不定時年度國內外旅遊 

◆招募對餐飲有熱忱的人才, 期待優秀的你加入我們!

-工作內容：協助夥伴/餐點製作/工作環境器具清潔/各崗位輪替/對應顧客。 

-上班地點：台北市文山區辛亥路四段206號 

-上班時段：15：00~01：00。 

（另需輪流舒肥備料，上班時間則會提早，一個月需輪10天） 

-管理責任：不需負擔管理責任 。 

-出差外派：無需出差外派 。 

-福利制度: 

每月有激勵獎金至少5000～10000元，可爭取。 

(激勵獎金為總和店家評比表總結做發放金額) 

-薪資日後依年資及工作狀況調漲。 

(薪水以月薪計算/未滿月以比例) 

-法定項目：勞保、健保、勞退提撥金、職災保險。 

––福利制度：激勵獎金、供餐福利、員工聚餐。 

春節店休 （除夕-初三） 

-應徵條件: 

有禮貌、有笑容。 

對餐飲服務有熱忱、具親和力。 

積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳。 

喜歡團隊合作且熱愛互助。 

工作經歷、學歷科系要求、語文條件、擅長工具、工作技能不拘。 

-發展遠景： 

希望大家可以有一個開心快樂的上班環境跟不錯的薪資，並且相當在乎每一位同仁的付出及期許，公司提供完整的訓練以及保障，並在未來會持續展店，以能為每一位員工提供更深更廣的升遷管道！快來加入我們吧！ 

歡迎對餐飲有理念有想法的你加入我們，無經驗可，重要的是對於服務的熱誠與願意學習！

1.配合公司培訓作業 

2.培訓期間須參與店面經營及管理 

3.願意接受門店營運管理培訓，往店長職發展者 

4.須從基層做起，接受內、外場完整訓練 

5.個性正向、積極，能激勵並與同仁並肩合作，完成營運目標 

完成培訓考核後以幹部任用,未來可負責直營及加盟門市經營及督導工作 

並依公司發展計畫及個人意願至各地需求門市發展。 

(無餐飲經驗可,培訓期會較長) 

(另有工作站加給、全勤獎金、加班費，視個人資歷調升；固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

1.負責日常營運管理，包括服務品質、流程監控與顧客服務 

2.帶領團隊完成每日目標，確保顧客滿意 

3.執行員工培訓計畫，並協助團隊成長 

4.管理餐廳資源與庫存，維持良好營運 

◆另有三節獎金★年終獎金(視營業額)★不定時年度國內外旅遊 

◆招募對餐飲有熱忱的人才, 期待優秀的你加入我們!

1.準備食材並烹調菜餚。 

2.掌控菜餚的份量與擺盤/出菜順序。 

3.進行房內的衛生管理工作。 

4.預先討論隔月之菜色與開菜單。 

5.環境整理、清潔庶務。 

6.確保所有食品均符合衛生管理的規定。 

7.維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 

8.保持烹飪材料的適當存量 

(本公司有提供宿舍)