營運主管_連鎖餐飲集團 (3009140)

職責要求 

1.多區營運管理與協作：負責台灣及其他區域的日常營運統籌，達成各市場業務目標，並整合區域間的資源配置。 

2.用戶行為洞察與分析：深入分析多國用戶數據，轉化為具體的營運改善方案，提升產品競爭力與用戶黏著度。 

3.營運流程標準化：梳理現有作業體系，建立並推行高效的跨國協作標準作業程序 (SOP)，提升團隊執行的精準度與效率。 

4.跨部門團隊領導：指導並管理跨區域營運團隊，提升團隊專業能力，並在變動環境中確保組織目標一致。 

5.戰略專案執行：協助總經理進行特定海外新區的評估與初期導入（職務佔比約 10-20％），確保全球化佈局的平穩銜接。 

任職資格 

1.專業資歷：具備 10 年以上營運管理經驗，其中 4 年以上專注於「用戶增長」或「營運績效提升」。 

2.跨國管理背景：擁有實際管理或協作多國市場的成功實績。 

3.語言能力：英文聽說讀寫流利，具備優異的跨國溝通與商務談判能力。 

4.產業背景：對教育產業有熱忱或具備相關經驗者優先。 

5.核心特質：具備強大的用戶思維與數據敏感度，且對人有高度敏感度，能在組織變革中展現卓越的引導力與執行力。

職責要求 

1.協助推動公司營運策略、年度計畫及重要專案執行 

2.統整跨部門溝通協調事項，追蹤各單位執行進度與績效 

3.分析營運數據、市場資訊及經營指標提供管理決策建議 

4.進行問題分析與改善提案 

5.協助事項溝通、整合、進度管理及追蹤 

任職資格 

1.日文流利 

2.具5年以上高階主管特助、經營管理或專案管理 

3.具備良好跨部門溝通協調能力

職責要求 

• Develop new business opportunities and expand market presence. 

• Collaborate with regional leadership to execute corporate strategies and achieve performance targets. 

• Support cross-functional operations on leadership responsibilities to ensure smooth execution of air, sea, and logistics services. 

任職資格 

• Minimum 15 years of experience in the freight forwarding / logistics industry, with at least 5 years in a management role. 

• Proven track record in business development. 

• Ability to bring existing customer relationships is a plus. 

• Good command of English for business communication.

1. 負責能源管理處整體營運，涵蓋儲能系統維運、能源管理平台與電力應用策略 

2. 主導儲能與能源系統（EMS/BESS）之運行機制與穩定性設計 

3. 規劃與執行電力調度與收益策略（需量反應、削峰填谷等） 

4. 推動能源管理平台數據化與智能化 

5. 建立維運體系（監控、告警、故障處理） 

6. 跨部門整合研發、設計與現場運營 

7. 推動能源解決方案標準化與平台化

職責要求 

1.制定電商年度營運策略，包含品類經營、行銷推廣與顧客服務，確保業績目標達成。 

2.領導並管理約30人團隊，涵蓋商品企劃、數位行銷、客服運營，培養團隊專業能力。 

3.整合實體店鋪品牌與線上平台，推動 OMO營運模式，提升顧客全通路體驗。 

4.持續分析市場趨勢與競品動態，規劃商品定位與差異化策略，強化市場競爭力。 

5.規劃並監督電商平台各項行銷活動，提升流量、轉換率與顧客滿意度。 

6.與內外部合作夥伴建立良好關係，推動商品招商、供應鏈管理及服務優化。 

任職資格 

1.具零售、商場、電商平台營運管理經驗。 

2.具企圖心，擅跨部門溝通協調。

職責要求 

一、集團策略與新事業規劃 

•擬定並推動集團整體營運策略與新事業發展藍圖 

•進行產業環境、競爭態勢與市場趨勢分析，規劃 3-5 年中長期策略 

•針對國內及海外子公司，提出策略建議與整合集團資源的發展方案 

二、經營績效與營運分析 

•建立與優化集團層級之經營績效管理機制（KPI、營運指標等） 

•主導年度預算編制、滾動式預測與績效檢討 

•進行銷售、營運與財務分析，提供經營決策參考 

•協助辨識營運與策略風險，並提出因應建議 

三、策略專案與流程優化 

•規劃並推動與公司策略相關之跨部門專案 

•與採購、資訊單位協作，參與內部採購平台之規劃與推動 

•檢視並優化內部作業流程與管理表單，提升營運效率與管理品質 

四、跨部門溝通與協作 

•與各事業單位高階主管密切合作，促進策略共識與執行落地 

•作為董事長與各單位之間的重要溝通橋樑，整合資訊與觀點 

任職資格 

•具備集團或事業部層級之經營企劃、策略規劃或新事業經驗 

•熟悉或能快速理解上游材料產業（半導體、光電、PCB、電子零組件、工程塑膠等） 

•擅長從數據、產業與實務中找出關鍵問題，並提出可執行方案 

•能與董事長及事業單位高階主管進行對等溝通 

•具備主動性、邏輯力與承擔度，適合高信任、高期待的工作環境

1.研擬營運計畫及年度專案規劃 

2.店鋪業績達成及督導、目標管理 

3.規劃/審視各項可增加業績收入之販促活動 

4.新櫃招商及現有專門店鋪營收表現評估、精進檢討 

5.百貨/商場/自營進駐櫃位合約評估 

6.商場櫃位主管聯繫及友好關係維持

職責要求 

1.了解綠能/太陽能產業趨勢與政策規範，研擬短、中、長期發展策略，確保公司穩定成長。 

2.綠能/太陽能業務(公標or私人)開發、專案可行性評估、案場設計規劃與投標管理。 

3.達成年度營運目標(如:年度淨利、新增掛表發電量、新增電費收益、開發案ROI…等)。 

4.遴選＆監督外包廠商，管控工程進度，確保外包商履約與賠償責任。 

任職資格 

1.太陽能部分: 

(1)10年以上電力設備/建案工程管理資歷。 

(2)10 megawatt以上案場實際建造與管理經驗。 

(3)有能力與中央主管機關及地方政府單位往來，並能調解地方意見。 

或 

2.碳交易、循環經濟等ESG相關7年以上實際業務開發與管理經驗