【月薪35K起 ★ 獎金另計】桃園門市正職（八德區）ABC

樂職心經營者為第一線人員，  

可以瞭解每位夥伴想法及辛苦，  

所以樂職心提供， 

彈性排班： 自己的時間自己掌握，家庭工作兩不誤。 

優渥酬金： 拆帳60％(高於業界) / 時薪 $230 起(另有轉場津貼、服務時數津貼)。 

專業成長： 公司每年舉辦[免費]積分課程，且至其它單位上積分課還有學費補助!  

公司福利： 三節禮金、開案獎金、介紹獎金、生日禮金、證照獎金、不定期聚餐.旅遊、眷屬使用服務免自付額等等。 

重點是樂職心案源穩定、派案迅速，只要您願意入職一個月就可能滿案！ 

不管您是資深或新進夥伴，  

我們會安排專業人員(護理師.治療師)內部訓練，  

樂職心第一次服務會安排『專業人員』陪同服務，  

客製一系列照顧模式讓每位夥伴再職場上安心服務使用者。  

居家服務員工作職責:  

1.提供『服務使用者』居家服務。  

2.每月團督內部在職教育及繳交簽名單。  

3.其他臨時待辦事項  

樂職心的理念:  

秉持著將每一位『服務使用者』視為自己家人般細心呵護、用心照顧。  

如果您對於樂職心有想要更多瞭解歡迎與我們聯絡。 

歡迎 

所有求職者

【無經驗、無相關科系可！】  

加入我們有完善的醫療器材教育訓練，讓你成為專業的「輔具專業人員」  

(1) 門市產品銷售  

(2) 專業衛教諮詢、學習醫療相關知識  

(3) 顧客服務  

(4) 商品陳列管理  

(5) 月休8-10天、平假日皆需配合排班  

(6) 月薪30000起(學士畢)  

(7) 系統核銷作業 

(8)經營社區資源連結 

★排班時間彈性，兼顧家庭與生活  

★通過考核每月額外另享月獎金！  

★歡迎長照相關人員洽詢 

★具有醫護相關執照/醫護科系每月另有加給

1.須符合居家服務督導員應具資格(護理、社工、老照、公衛、銀髮..等相關科系畢業，具護理師、社工師、居服員證照佳或服務滿五年以上之專任照顧服務員等)  

2.居家照顧個案服務(家訪/電訪、紀錄撰寫、申訴抱怨事件處理追蹤、相關資源連結、關係維繫) 

3.居服員督導與管理(排、派班) 

4.居家服務行政事項(定期辦理團體督導及不定期個別督導、社區宣導活動、人員在職訓練的辦理) 

5.依社會局規定參與進修課程 

6.其他主管交辦事項 

7.具有師級證照(護理師、社工師)另有證照津貼 

具有服務熱忱與同理心、喜歡接觸老人，樂於與人接觸，善於溝通，接受挑戰，挫折忍受力高，歡迎您加入銀寶寶大家族。

(1)個案工作;  

A.案主服務需求評估。  

B.案主服務計畫擬定與執行。 

(2)協助機構行政管理工作,如月報表統計、成果報告撰寫。 

(3)照顧服務員之督導工作(教育、支持、行政功能)。 

(4)與其他專業員合作:如衛生局照專、個管師、社工、護理師、復健師。 

(5)促進機構服務目的之達成。 

A.負責服務個案的品質監督與維護。  

B.相關居服員工作技巧與知識之指導。 

(6)協助照顧服務員順利完成機構所交付之服務工作。 

(7)督導、考核照顧服務員之服務情況。 

(8)照顧服務員職前及在職訓練規劃與執行。 

相關福利: 

★油資補貼 

★年度期滿年資留任獎金 

★季績效獎金 

★年終考核獎金 

★到職滿3個月(依職前訓練考核通過)調整本薪。 

★供中餐補助 

★員工旅遊 

★每季員工聚餐 

★生日禮金(滿年資最高5000元) 

★當月壽星蛋糕慶生 

★三節禮金

(1)個案工作;  

A.案主服務需求評估。  

B.案主服務計畫擬定與執行。 

(2)協助機構行政管理工作,如月報表統計、成果報告撰寫。 

(3)照顧服務員之督導工作(教育、支持、行政功能)。 

(4)與其他專業員合作:如衛生局照專、個管師、社工、護理師、復健師。 

(5)促進機構服務目的之達成。 

A.負責服務個案的品質監督與維護。  

B.相關居服員工作技巧與知識之指導。 

(6)協助照顧服務員順利完成機構所交付之服務工作。 

(7)督導、考核照顧服務員之服務情況。 

(8)照顧服務員職前及在職訓練規劃與執行。 

相關福利: 

★油資補貼每月2000元 

★年度期滿年資留任獎金，底薪(1~1.99年2~5％，2~2.99年6~9％，3年以上10~13％) 

★季績效獎金(3、6、9、12月) 

★年終考核獎金 

★到職滿3個月(依職前訓練考核通過)調整本薪。 

★供中餐補助(每月3000元) 

★員工旅遊 

★每季員工聚餐(3、6、9、12月) 

★生日禮金(滿3個月每年調整1000元第5年最高5000元)  

★當月壽星聚餐、蛋糕慶生 

★三節禮金(現金紅包2000元) 

★工作日每日下午公園運動 

★家庭照顧假給8成日薪資

1. 感染管控作業。 

2. 執行感染管制，對醫院隔離政策，及傳染病住院者之處理，提出建議。 

3. 負責協助改善感染控制措施。 

4. 與主管機關往來窗口。 

5. 主管業務公文收發。 

6. 會議資料整理。 

7.會議排程訂定訂定。 

8.備護理相關証照、感染管控師証照佳。 

9.具感控管理相關經驗佳。

(一)院生健康管理，含預防疾病追蹤及處理。。  

(二)護理服務: 護理評估、給藥、傷口護理等護理技術服務。  

(三)醫療服務:協助院生就醫。  

(四)協助教育訓練及衛生宣導。  

(五)緊急及意外事件處理、感控防治。  

【法定福利】 

享勞健保、特休 

【員工福利】 

自強活動、三節獎金、在職進修

(一)院生健康管理，含預防疾病追蹤及處理。。  

(二)護理服務: 護理評估、給藥、傷口護理等護理技術服務。  

(三)醫療服務:協助院生就醫、出入院辦理等。  

(四)協助教育訓練及衛生宣導。  

(五)緊急及意外事件處理、感控防治。  

【法定福利】 

享勞健保、特休 

【員工福利】 

員工旅遊、三節獎金、在職進修、年終獎金、考核獎金、生日禮卷、生育津貼、傷病慰問金

【無經驗、無相關科系可！】 

加入我們有完善的醫療保健教育訓練，讓你成為專業的「健康管理師」 

(1) 門市產品銷售 

(2) 專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 

(3) 顧客服務 

(4) 商品陳列管理 

(5) 每月排班90-110小時、平假日皆需配合排班 

*如有需更多時數，可另安排 

起薪205，通過考核調薪【210起】，每月額外另享月獎金！ 

★晉升管道透明，轉正年資可累計 

★通過考核每月額外另享月獎金 

★具有醫護相關執照/醫護科系每月另有加給 

●高於連鎖界的薪資 

●促進成長的訓練 

●透明的升遷制度 

●舒適的就業環境 

●良好的工作氛圍 

●豐厚的獎金及福利（詳請見杏一1111公司介紹）

1.勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施  

2.依勞工健康保護規則辦理相關事項 

3.職業病預防及管理  

4. 公司配有管理系統執行臨場服務，免去人工繁雜報表，系統自動產生服務所需之報表 

5.保障薪資+績效獎金 

6.上班時間彈性

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、抽血,協助服藥與衛生教育等護理臨床工作