儲備運輸人才(蘆竹地區)【儲備幹部計畫】

1. 管理和監督日常的運輸物流工作，確保產品按時交付給客戶； 

2. 組織和分配運輸物流工作，合理安排人力資源，完成公司下達的任務； 

3. 跟進運輸物流進程，及時處理問題和風險，並向上級報告； 

4. 維護運輸物流相關文檔和記錄，保持庫存的正確性和完整性； 

5. 協調跨部門合作，改善運輸物流流程，提高效率和效益； 

6. 定期進行運輸物流費用分析，提出節約成本的建議。 

本職位為公司極為重要的角色，負責管理和監督運輸物流相關工作。該職位非常關鍵，因為良好的運輸物流能夠保證產品在時間內準確地交付給客戶，增加客戶滿意度和忠誠度。同時，該職位提供了良好的發展前景，有機會在公司內部晉升至更高層次的管理職位。 

如果您符合要求並對該職位感興趣，請立即申請我們的工作職位，我們期待與您共事！

1.管控物流作業流程 

2.人員管理與成本控制 

3.督促倉儲KPI之達成 

4.倉儲作業流程改善 

5.出貨異常改善 

6.維護客戶關係 

7.培育接班人員

1. Executing Company management rules. 

2. Personnel management. 

3. Fullfilling Client‘s contract. 

4. Monitoring warehouse daily operation. 

5. Quality management of warehouse operations. 

6. Abnormal handling and investigation. 

7. Implementing and achieving fiscal budget. 

8. PL control, analysis and improvement. 

9. Kaizen & 5S activities promotion and supervision. 

10. Executing supervisor assigns tasks.

1. 倉庫日常作業管理：監督日常進出貨作業、庫存管理等，確保作業準確。 

2. 人員管理與培訓：負責團隊人力配置、任務分派、績效管理、培訓等。 

3. 流程優化與5S推動：持續改善作業流程，落實5S制度與安全作業規範。 

4. 異常處理：處理突發事件、作業異常，協調內外部資源迅速排除障礙。 

5. 成本分析。 

6. 執行主管指派的任務。

1 入儲/出貨 

2 整倉/理貨

1.駕駛職業大貨車，將貨品、原料或乘客運送至目的地。 

2.裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 

3.交付貨物並進行簽收。 

4.保障薪三個月。 

5.獎金抽成 

6.歡迎勇於挑戰高薪者。

1.裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 

2.短程運送,每天3~4趟 免搬運 用堆高機上下貨 

3.工作時間 8:30~17:30 月休8天  

4.固定薪5萬  

5.超出時間加班費另計 

6.需有職業大貨車駕照 經驗不拘 有經驗者優先錄取

管理多樣化倉儲環境：家居用品、日系食品雜貨零售常溫倉及健康食品、醫藥等空調溫控倉。 

1. 現場督導與效率掌控：即時監督進出貨與倉儲作業，確保流程順暢，進度透明並能即時回報。 

2. 異常處理與問題解決：快速應對作業異常，協調資源並提出改善建議，維持客戶服務品質。 

3. 商品貨物庫存管理：規劃並執行定期／臨時盤點，確保帳物相符並即時回報數據。 

4. 推動5S貫徹安全合規：監督現場遵循 SOP、5S 作業及安全規範，打造高標準工作環境。 

5. 作業人力調度支援：依各站點作業需求，彈性安排人員並即時支援，確保作業不中斷。 

6. 教育訓練與團隊培育：透過培訓、激勵、精神喊話，提升團隊凝聚力與作業能力。 

7. 人員管理與溝通：以正向帶領與明確指導，建立順暢的溝通管道，推動團隊協作。 

8. 行政協作：協助主管處理文書、追蹤作業數據與報表，彈性支援公司及現場需求，與主管並肩作戰。 

#紀律執行力強 #安全意識 #多工協調高手 #使命必達

1.擔任運輸經辦人員，負責部門廠區以及車輛工作 

2.負責維護車輛妥善率情形。 

3.跨部門溝通協調及團隊合作的能力。 

4.熟悉電腦文書作業，運輸管理系統的操作。 

5.各項運輸及車輛裝備的盤點與管理。 

6.主管交辦事項。

【您將協助我們】 

1.駕駛職業大貨車 

2.負責貨物之運送 

3.協助裝卸貨物(使用堆高機及油壓板車上下貨，僅1～2成需人工搬運) 

4.確保貨物安全 

【限定司機職缺｜證照獎金加碼中】 

｜駕駛安全品質獎金每季最高15000元｜#活動期間115/4~116/3 

擁有【堆高機】或【危險物品運送】證照（效期需大於6個月），加入五崧指定區域司機職缺並任職滿6個月，即可一次領取 5,000元證照獎金，具備兩種證照，最高可領1萬!!! 

#活動期間：2026年1月1日至2026年12月31日 

#詳細適用區域與職缺，歡迎投遞履歷或面談時洽詢#

1.駕駛大貨車，將貨品、原料或乘客運送至目的地。 

2.裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 

3.交付貨物並進行簽收。 

4.定期檢修車輛。 

5.發生交通事故時作事故報告。 

6.保障薪三個月。 

7.誠徵勇於挑戰高薪者。 

8.獎金抽成。

1.駕駛大貨車，將貨品、原料或乘客運送至目的地。 

2.裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 

3.交付貨物並進行簽收。 

4.定期檢修車輛。 

5.發生交通事故時作事故報告。 

6.保障薪三個月。

1、車輛路線編排調度 

2、配送品質監控管理 

3、運輸數據彙整分析 

4、主管交辦事項 

5、其他行政作業 

福利項目：三節禮金(禮品)、生日禮金、年終獎金、員工旅遊補助、績效獎金 

無經驗可，願意接受公司長期培訓者佳。 

※夜間23:00~06:00時段值班者，每小時另加40元夜班津貼。

1.駕駛小貨車，將貨品、原料或乘客運送至目的地。 

2.裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 

3.交付貨物並進行簽收。 

4.定期檢修車輛。 

5.發生交通事故時作事故報告。 

6.保障薪三個月。 

7.誠徵勇於挑戰高薪者。 

8.獎金抽成。

1.駕駛聯結車或重型車輛，安全輸送貨品至指定目的地 

2.遵守運輸法規與公司規範，嚴格執行安全駕駛 

3.確認貨品裝載安全，確保載重符合規定 

4.日常檢查和基本維護車輛，確保車輛狀態良好 

5.操作升降和裝卸設備，執行貨物搬運作業 

6.詳實記錄運輸日誌，異常狀況即時回報 

7.熟悉路況及運輸法規，具備車輛維護基礎知識

1.夜間曳引車班次拖櫃 

2.接受主管運輸任務調度 

3.車輛基本維護 

4.工作時段21:00~06:00

職務內容： 

1.全台車輛調度與資源分配 

2.跨站點貨量協調 

3.營運數據分析與效率優化 

4.運輸品質管理與異常處理 

5.外部承運商 (外車) 管理 

※管理責任：培訓期間無需負擔管理責任，通過培訓後負責所站管理職務需負擔管理責任。

1.對異常事項處理進行調查並據以回饋有關部門 

2.執行協力廠商之溝通協調角色並解決、改善、追蹤相關問題 

3.督導供應商人員依規範作業並確保安全 

4.政策宣導執行與追蹤、作業指示、定期業務檢討會議 

5.定期/不定期進行人員教育訓練 

6.協助部門主管監督、執行各項稽核及特定業務 

7.協同運輸部相關幹部執行進貨班路線排定，確保費用符合預算計劃 

8.分析路線組成對財務數字的影響 

9.協助主管專案之規劃、執行及追蹤並適時提出改善建議 

10.針對新客戶進行評估、成本計算及流程上的設計 

11持續開發新的合作夥伴 

12.因應作業需求進行作業流程增列、刪除或修訂，確保各項作業符合標準規範

1.統籌倉庫規劃與管理事務，並完善倉庫的管理制度和流程。 

2.組織規劃、人員安排及管理。 

3.品質及效率Review。 

4.各項倉庫作業之異常預防、處理與改善。 

5.成本及運作量分析。 

6.上級主管交辦事項。