品管人員

1.協助主管規劃品保制度，流程之建立及需求表單建立 

2.檢驗規範制定、測試品保流程及制度可靠度 

3.協助公司推動品保及安規執行與管理 

4.依公司流程執行品保工作、並作品質改善 

5.品管系統流程維護，協助持續改善，並提出執行所遇之問題供日後改進 

6.客戶不良品處理. 

7.了解有關ISO品質保證申請的相關流程 

8.向審核機關提出ISO品質保證的申請 

9.審核時提供相關資料以供審核員審核 

10.保存資料並且定期更新以備日後審核 

11.搜集申請所需要的相關資料

1.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 

2.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 

3.各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 

4.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 

5.灌輸作業員品質觀念，教導其使用簡易品管技術 

6.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 

7.改善品質製程、製程抽檢與各種檢驗設備維護以及保養

1. 填寫品質檢驗表、檢測數據記錄表等  

2.了解有關ISO品質保證的相關流程  

3.對於製程以及成品進行測驗、分析、試驗並記錄觀測值結果 

4.配合公司與客戶驗收流程

1.熟堆高機及天車操作。 

2.熟客戶供應品出、入出庫清點。 

3.熟電腦操作及查詢工作。 

生日禮金，季獎金(視經營績效核發)，年終獎金(視經營績效核發)，三節獎金。

*** 品管開發人員（桃園觀音） *** 

品管： 

1. 線上品管（製程首中末件）。 

2. 進料／出貨檢驗。 

3. 客訴／異常處理追蹤。 

開發：  

1. SOP標準書製作。 

2. 製程變更確認。 

3. 產品拍照、建檔。 

*** 薪資制度 *** 

昀辰企業有限公司確立具有市場競爭力的薪資制度，同時設置完善周到的福利措施。因應國內疫情進入流行階段，更是持續發展健康、安心和友善的工作環境，並為員工構築一個可以盡情發揮與展現自己的平台。 

*** 福利制度 *** 

1. 法定保障：保障底薪、勞工保險、健康保險、新制退休金提撥、特別休假、生理假、產檢假、安胎假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、育嬰留職停薪、加班費。 

2. 保險制度：團體傷害保險、職業災害保險、出差旅遊保險。 

3. 休假制度：週休二日。 

4. 上班制度：可以準時下班。 

5. 教育訓練：新人訓練、在職訓練、外地訓練。 

6. 人事制度：對於表現良好的員工，提供工作輪調與內部升遷的機會。 

7. 獎金制度：春節禮券、端午節禮券、中秋節禮券／禮品、年終獎金、績效獎金、競賽獎金、員工推薦獎金。 

8. 輔助津貼：旅遊補助、進修補助、交通補助、職務補助、婚喪喜慶津貼、全勤津貼、伙食津貼。 

9. 休閒娛樂：豐富多采的員工國內旅遊、形式多樣的員工聚會餐敘、尾牙。 

10. 福利設施：哺乳室、員工休息室、員工停車位、員工宿舍。 

11. 其他福利：健康檢查、模範員工表揚、員工制服、員工急難救助和撫卹、心理諮商服務。

1. 檢查、測試、或測量材料、產品、裝置，使之符合規格。 

2. 使用測量儀器（如：尺規或測微器等）測量產品的尺寸以符合規格。 

3. 與負責產品的人員討論檢查的結果，異常回報於主管。 

4. 其他主管交辦事項 

6. 不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 

7. 溝通協調及人員培訓

一、主要職責：品質檢驗 ISO內部稽核 斷線分析 

二、工作內容：開立COA ICP成分檢測  

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