建設公司 業務主管 (台中)

職務目標: 身為負責區域層級的區域經理，需制定並管控短期及長期銷售策略以達成銷售目標，同時管理各項基礎業務（包括支援性工作，如人力資源、預算管理等），以確保區域營運的效率與成效 

人才需求條件:  

1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫必需流利, 上班地點在台中市西區 

2. 具備快速消費品（FMCG）產業至少 5 年以上銷售／行銷經驗（具菸草或酒類產業經驗者優先）  

3. 具備領導團隊及指導同儕的經驗: 此一職位帶9位sales, 一位行政, 直屬主管為national sales senior manager:  

4. 具備與業務夥伴（例如供應商）密切合作的經驗 

5. 具備展示、推廣及銷售產品或服務之原則與方法的知識。這包括行銷策略與戰術、產品展示、銷售技巧及銷售管控系統  

6. 具備涉及策略規劃、資源配置、人力資源建模、領導技巧、生產方法，以及人員與資源協調之商業與管理原則的知識  

7. 具備提供客戶及個人服務之原則與流程的知識。這包括客戶需求評估、符合服務品質標準，以及客戶滿意度評估  

工作職掌:  

1. 對內與公司所有部門合作, 針對達成公司設定目標之相關活動進行協調。 

2. 對外與供應商及合作夥伴與實現公司目標相關的合作協調 

3. 制定並執行符合公司整體銷售及業務目標的區域銷售計畫。  

4. 識別商機、潛在風險及庫存分配狀況，並提出可執行的建議，供相關銷售團隊執行  

5, 依據報告或自訂標準分析銷售數據彙總，以總結整體銷售成果，並定期向全國銷售經理匯報銷售績效  

6. 分析並核准各分銷管道的信用額度 

7. 規劃並制定策略，以催收到期應收索賠款及應收帳款，避免發生壞帳。 

8. 檢查並評估應收帳款的帳齡，並協助財務部門進行應收帳款催收，以避免發生無法收回的帳款  

9. 分析、評估並就各銷售渠道的營運成本做出決策，以確保獲利並降低虧損風險  

10. 建立並監控關鍵績效指標（KPI），以評估銷售策略的成效。  

11. 規劃並制定策略、提供指導及進行協商，以維持並改善與銷售據點及客戶的良好關係  

12. 可靠且及時地審閱、分析及評估每月報告（進貨、出貨、服務水準、生產力及市場佔有率）  

13. 優化營運 

年薪: NT$2,000,000 ~ NT$2,100,000 (以14個月計, 此職位沒有另外的月獎金)

人才需求條件:  

1.學歷：大學或碩士畢 

2.經歷：具10年以上企金業務相關經驗 

3.具備衍生性金融商品（如匯率避險）與ESG金融商品之基本知識尤佳。 

4.具授信業務開發能力、中大型企業金融服務經驗與非不動產業授信實務能力。 

5.熟悉企業財務分析、信用風險評估及授信審查流程。 

6. 部門人數20位(上) 

職務內容:  

1.具備電子產業、永續產業、高科技產業、醫療生技等相關供應鏈產業授信經驗 

2.推展授信及相關金融產品（含短期資金、應收帳款融資、進出口融資、ESG金融商品等）。 

3.深化既有客戶經營，並運用產業鏈資訊開發上下游潛在企業戶。 

4.評估客戶財務需求並提供客製化金融解決方案