門店主管/店長

櫃台點餐、收銀 

協助出餐、包餐 

簡單備料 

飲品製作 

門市環境清潔 

閉店整理與例行清潔 

上班時間 

10:00－14:00 

16:00－20:00 

中間休息，門市提供餐點與飲品。 

***板橋門市籌備中,預計8月初開幕 

薪資待遇 月薪 36000-45000元， 

能力穩定、表現良好者，可再調整薪資。 

福利：三節禮金，生日禮金，業績獎金 

休假：月休八天（排班，週日固定休） 

備註：勞健保提撥6％退休金 

每半年考核調薪達標股權分配 

具備責任感、態度親切、穩定 

願意學習，能配合門市作業流程 

喜歡乾淨、清爽的工作環境 

無經驗可，有餐飲經驗更佳 

如果你想找一份穩定、單純、環境乾淨的正職工作， 

歡迎投遞履歷，期待你的加入。 

聯絡林小姐 

Line：kimilinn

1.點餐服務 

2.宴會服務 

3.客戶接待

1.外場管理 

2.宴會接待

客戶開發管理 

現場營運管理 

人員排班 

客戶服務 

活動執行

【蔣好的味道｜團隊擴大徵才】 

一起打造有溫度、有未來的餐飲團隊。 

📍 工作地點： 

板橋江子翠捷運站 6 號出口附近 

餐飲的路工時長、確實辛苦，我們不畫大餅，只找願意一起踏實前進的夥伴。 

｜薪資待遇｜ 

• 正職：完整月收入 43,000 元起 

（含固定加班費與津貼） 

提供完善培訓， 

享有儲備幹部升遷與未來展店機會。 

• 計時：時薪 200 元起 

🎁【特別福利：新竹總部受訓】 

（正職限定） 

• 時間地點：6 月中後至 7 月 

（約一個月）至新竹總部研習 

• 團隊挺你：受訓期間【免費提供住宿】 

薪資照常發放、依法投保勞健保。 

※ 若因家庭因素無法至外縣市，亦歡迎投遞一般正職，我們將於新北店鋪進行在地培訓。 

｜工作時間與休假｜ 

• 採排班制，可提前協調安排 

• 正職班段：09:30 - 20:30 

（每日正常工時 8 小時 + 休息 1 小時 + 

配合營運加班 2 小時） 

• 計時時數：每月時數 80 小時起 

• 休假制度： 

依當月紅字天數排休 

遇國定連假需配合店鋪輪班 

（加班費皆依法核實加給） 

｜福利制度｜ 

• 每日供餐 • 年終紅包 

• 生日禮金 • 員工聚餐 

｜工作內容｜ 

• 餐點製作與出餐 

• 顧客服務與收銀作業 

• 店面營運與環境維護 

• 團隊協作與新人訓練 

（儲備幹部需具備帶領能力） 

｜我們希望你｜ 

• 有責任感與團隊精神 

• 願意學習與成長 

• 喜歡餐飲工作與人群互動 

• 希望透過努力累積實力與收入 

期待你成為「蔣好的味道」的核心夥伴！ 

｜聯絡方式（防詐騙機制）｜ 

請直接私訊留言留下：⁠ 

姓名 / 電話 / 應徵職缺 

履歷投遞：mxseed2266@gmail.com 

聯絡電話：0989-706-382 

（請於 09:00 - 20:00 來電） 

負責人：蔡先生（謝絕推銷廣告）

在鐵板滋滋作響的瞬間， 

每一份牛排，都是我們對品質的堅持。 

如果你對餐飲有熱情、想學習管理與經營， 

歡迎加入我們，成為下一位帶領團隊的核心人物！ 

🔥 工作內容 

• 學習牛排館營運流程（外場服務 ） 

• 現場顧客服務與用餐體驗提升 

• 協助店鋪管理與人員調度 

• 學習成本控管與營運技巧 

• 培養帶人能力，未來晉升管理職 

🧑‍🍳 我們在找這樣的你 

• 對餐飲服務有熱忱，喜歡與人互動 

• 細心、有責任感，抗壓性佳 

• 願意從基層學起，挑戰管理職 

• 有餐飲經驗佳（無經驗可培訓）

~歡迎領取高薪～串燒連鎖第一品牌～對餐飲有熱忱的夥伴趕快加入我們吧！ 

⭐️升遷制度透明化 ⭐️經營團隊年輕化 ⭐️未來展望國際化  

【我們有完整的教育訓練，完全不用擔心無經驗喔～】 

【中央廚房是全台唯一通過HACCP與ISO22000認證的食品工廠】 

【食品安全、環境衛生有保障】 

❤️創造幸福企業：月休9天，讓員工享有優質的生活品質，經常性薪資40000元以上❤️ 

一、【串燒工作內容】 

結帳、備料、燒烤  

二、【串燒薪資說明】 

薪資39000元(含全勤)+新人獎金12000元 

三、【透過訓練】 

每月獎金多6000~12000元 

四、【完整店長培訓計畫】 

平均年薪90萬。（年終獎金最高領3個月） 

五、【總部輔導創業計畫】 

總部提供完整的員工內部創業輔導計畫，開一間屬於自己的夢想店，創造百萬年薪。

1. 負責餐飲場所的廚房及外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔 

2. 營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 

3. 負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚

【工作內容】 

~夢想啟程，期待與你的相遇~ 

◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ 

▲外場 

顧客接待 

(由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) 

▲內場 

壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 

(完善SOP流程，無經驗也可以學會) 

▲升遷 

迴轉壽司店營運管理 

(實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) 

▲經營管理及人才育成 

1.內外場一線作業學習 

2.區域工作站站長培訓 

3.內外場管理者(統括組長)培訓 

4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 

5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 

【職務升遷】 

★店長候補【薪資52,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(副店長/店長/區店長/區經理/經理) 

• 符合公司優良表現相關規範者，得依規定核發津貼4000元。 

區域限定【薪資44,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(副店長/店長) 

【薪資發展】 

(以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 

經理【薪資132,000~】 

區經理【薪資117,000~】 

區店長【薪資97,000~】 

店長【薪資82,000~】 

副店長【薪資61,000~】 

TL(統括組長) 【薪資57,500~】 

SL(區域組長) 【薪資55,000~】 

新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝  

(無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 

【獎金制度】 

✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ 

★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） 

~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 

【排休方式】  

⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班)  

⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息)  

【未來發展】 

⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 

⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 

⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 

【應徵方式】 

請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。

【職位】新竹以北地區 儲備店經理 

【薪資】42K~51K起 

※面試後，依據管理經驗值酌予調升 

夢想與現實並行，始於勇敢踏出的那一步! 

年後轉職好時機，我們為你客製化最快速的晉升管道， 

摩斯內部講師群將協助你快速解開摩斯密碼， 

歡迎你勇敢來挑戰，摩斯與你並肩邁向店經理之路! 

※訓期結束順利接店者，額外提供結業獎金! 

現在就投遞履歷，2月面試，3月報到 

名額有限，刻不容緩!

✿✿✿親愛的營運服務高手✿✿✿ 

如果您對挑戰充滿熱情，渴望在餐飲業展開精彩的職涯旅程，我們誠摯地邀請您加入我們的團隊，成為一位充滿活力的營運儲備幹部！在這個職位中，您將肩負著執行各項營運準備工作的重責大任，並帶領同仁實現卓越的餐飲服務與共創難忘的用餐回憶。 

✨【現場營運與廚房執行】✨ 

作為營運儲備幹部，您將負責各項營運準備工作。依標準作業程序(SOP)及食品安全規範執行相關營運任務，確保營運順利運作，同時也會參與內外場輪訓，不斷提升自己的專業知識和技能，接觸現場營運和廚房相關事務的執行，您將會是火鍋饗宴的實際執行者，確保每道餐點的準備和呈現，為客人帶來一場美味的享受。 

✨【顧客服務品質】✨ 

身為營運儲備幹部，您將監督營業現場同仁的顧客服務品質。須密切關注各工作站流程標準，並適時協助調整和改善。工作目標是確保每位客人在用餐期間都能感受到用心的服務和愉悅的用餐體驗。 

✨【溝通協調】✨ 

營運儲備幹部的角色為營運和廚務之間的橋樑。須進行營運和廚務的部門溝通協調，確保兩者之間的合作順暢。這有助於提升整體營運效率和客人滿意度。 

✨【人員培訓與留用】✨ 

作為營運儲備幹部，您將參與人員招募、培訓和指導工作。您將協助培訓新進同仁，分享服務技巧和工作經驗。同時，您也將參與留用管理，確保團隊的穩定和發展。 

✨【督導與協助】✨ 

作為營運儲備幹部，您將督導並維持營運各組別業務功能的基本運作。將成為團隊的指導者，帶領同仁克服困難，充滿活力地執行工作任務。同時，也須協助督導門店營運同仁進行日常清潔工作，確保整個環境的整潔與衛生等相關營運任務。 

邀請您投遞履歷，與我們分享您對服務工作的熱情，並讓我們一同奏響最美的服務樂章！✌✌

1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 

2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 

3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 

4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 

5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管)

公司提供專業的教育訓練，學習管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 

1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 

2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 

3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 

4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 

5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 

6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育)

🍜 加入 SAIKABO，開啟你的美味職涯！ 

想在充滿活力的環境中工作嗎？ 

想學會韓式料理的精髓，讓每位顧客都能品嚐道地的美味嗎？ 

來自日本的連鎖餐飲品牌 SAIKABO 韓國旬彩料理，我們不只是提供一份工作，而是給你一個成長、發展、實現夢想的機會！ 

✅ 不用擔心沒經驗！ 我們有完善的培訓，一步步帶你成為餐飲達人！ 

✅ 歡迎各種人才加入！ 在校生、中高齡、二度就業者，都可以成為我們的夥伴！ 

––- 

✨ 這份工作到底在做什麼？ 

🔹 外場夥伴，讓每位顧客感受到賓至如歸！ 

🏠 帶位與服務：親切迎接每位顧客，打造最棒的用餐體驗！ 

🍹 收銀 & 飲料製作：熟練操作收銀機，調製各種韓式飲品！ 

🌟 維持門市氛圍：確保環境整潔，讓客人用餐更舒適！ 

💡 門市營運與人力安排：妥善規劃每日運作，讓團隊運轉更順暢！ 

❤️ 顧客關係維護：用心傾聽顧客需求，讓他們一來再來！ 

🔹 內場夥伴，讓美味料理成為你的拿手絕活！ 

🔪 食材備料：洗、剁、切、炒，每個步驟都是料理的靈魂！ 

🔥 料理製作：學習正宗韓式餐點，變身專業廚師！ 

✔ 品質把關：確保每道餐點完美呈現，滿足顧客味蕾！ 

🍽 廚房維護：保持設備與環境整潔，讓料理過程更順暢！ 

📦 庫存管理：掌握食材供應，確保營運不間斷！ 

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⏰ 實際上班時間 

⏳ 每天8小時工作+ 1~2小時休息 

⏩ 加班費優於勞基法計算，保障你的權益！ 

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🎉 超豐富的福利，讓你工作更有動力！ 

✨ 休假優於法規：月休 10 天，讓你享受生活與工作平衡！ 

💰 彈性調薪制度：視營運狀況，每年有 1～2 次 調薪機會！ 

📈 你的努力，我們看得見！升遷發展無極限！ 

🚀 正職 ➝ 主任 ➝ 資深主任 ➝ 副店長 ➝ 店長 ➝ 區經理 

🎁 各種貼心補助，讓你無後顧之憂！ 

🚗 交通補助：減輕通勤負擔，讓你來上班更輕鬆！ 

🌍 出國漫遊補助：旅行時也能享有補助，工作生活都兼顧！ 

🎊 三節禮金：過年、中秋、端午都有小確幸！ 

💰 年終獎金：努力工作，獎金回饋超有感！ 

🍾 春酒活動：與夥伴一起開心聚餐，慶祝一年努力！ 

✈️ 員工旅遊：說走就走，享受旅行時光！ 

👶 育兒津貼：我們關心你的家庭，幫助你減輕育兒負擔！ 

🤝 介紹獎金：推薦朋友一起來，賺獎金更開心！ 

🎂 生日禮券：你的生日，我們一起慶祝！ 

🩺 健檢補助：健康最重要，定期檢查更安心！ 

🍽 店鋪聚餐：工作夥伴也是家人，吃飯聊天感情更好！ 

⚱ 喪病慰問金：在困難時刻提供必要的支持！ 

🎫 員工優惠券：愛吃韓式料理？當然有專屬折扣！ 

🍜 每日員工餐：每天都能享受美味餐點，省錢又滿足！ 

💰 經驗加給:你的能力，我們看的到! 

🔹 勞健保與退休保障，給你安心的未來！ 

🛡 勞保 & 健保：依法提供完整社會保險，讓你無後顧之憂！ 

💰 勞退提撥 6％：每月固定提撥退休金，幫你累積未來保障！ 

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💡 我們的未來發展，就是你的舞台！ 

🔹 品牌持續展店中，讓你的職涯有更多成長機會！ 

🔹 開放且溫暖的工作環境，讓你每天都帶著笑容上班！ 

🔹 挑戰無限可能，突破自己，找到屬於你的價值！ 

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🌟 你，就是我們在找的夥伴！ 

✔ 對餐飲業有熱情，願意學習新事物！ 

✔ 喜歡與人互動，樂於提供服務！ 

✔ 想找一份穩定的工作，擁有更多成長機會！ 

💡 不用擔心沒經驗！我們的完整培訓，讓你從入門到專業！ 

🚀 現在就加入我們，一起創造美味未來！

【職人手作心 微笑服務魂 加入定食8 激發你的無限可能】 

★六個月通過考核轉為店經理★ 

1. 協助店長做業績管理，分析報表並提出改善方案 

2. 人才管理的甄選、培訓與考核，協助門市管理 

3. 調度排班、紀錄店務，有效控管人事成本 

4. 協助控管銷貨成本、把關食材品質 

5. 顧客意見處理、分析，並培育門市人員在顧客關係經營的能力 

6. 協助管理團隊，溝通公司政策與執行 

★內場通過烤炸站者加給「技術津貼1500元」★ 

爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 

1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 

2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 

3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 

4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 

5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 

★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【職人手作心 微笑服務魂 加入定食8 激發你的無限可能】 

1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收桌清理。 

2.全方位工作技能-外場服務、內場以分區分站的方式製做餐點、出餐管理、確認餐點品質。 

3.外帶、外送平台顧客點餐服務。 

4.顧客關係經營。 

5.維持門市整潔。 

★內場通過烤炸站者加給「技術津貼1500元」★ 

※單店津貼視營運狀況發放 

爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 

1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 

2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 

3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 

4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 

5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 

★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【職人手作心 微笑服務魂 加入定食8 激發你的無限可能】 

1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收桌清理。 

2.全方位工作技能-外場服務、內場以分區分站的方式製做餐點、出餐管理、確認餐點品質。 

3.外帶、外送平台顧客點餐服務。 

4.顧客關係經營。 

5.維持門市整潔。 

爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 

1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 

2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 

3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 

4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 

5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 

★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

『乾杯燒肉居酒屋』––每位顧客的「元氣加油站」 

在充滿活力的日式居酒屋裡，乾杯要用入口時的美味感動，以及充滿青春氣息的活力氛圍，為辛勞一整天的您，注入滿滿的前進動力！ 

最膾炙人口的「八點乾杯、親親五花肉、啤酒王大賽、牛排猜猜看」等活動，不僅讓大家感受到乾杯燒肉才有的熱鬧氣氛與感動，更創造屬於台灣的燒肉文化 

【薪　　資】 

領班起薪：36000元+3500元MASTER津貼=39500元 

獎金另計，月薪可達48500元以上。 

薪資不含加班費。加班費另計。 

【最速晉升領班】 

你有能力！我有平台！ 

晉升領班只要“6個月” 

升遷加薪不是夢，完善透明的升遷制度，等你來挑戰！ 

【其他獎金】 

業務獎金：一項最高可得3000元 

導師獎金：一次可獲得2000元 

循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 

另有目標獎金5000~6500元不等 

【工作內容】 

接待及引導、餐點介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境等。  

擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境等。  

依照學習狀況習得技能加薪 

【聯繫方式】 

康店長 LINE ID：kangruru 

【工作需求】 

班別分為：早、中、晚班 

每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 

【福利】 

勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 

【業界首創靈魂洗滌假】 

主管職年資滿四年，享2週帶薪休假； 

年資滿8年，享3週帶薪休假； 

年資滿12年，享4週帶薪休，週間包含一例一休。 

【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 

乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程，讓各部門、區域的同仁不限身份別，皆可參加專業課程，並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 

課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 

上課時數等同出勤時數，提升競爭力！ 

【特定區域停車費津貼補助】 

1. 正職社員：每月補助金額上限500元整。 

2. 計時社員：出勤時數滿100H(含)以上，每人補助金額上限250元整。 

出勤時數超過140H(含)以上，每人補助金額上限500元整。 

※若停車證明低於補助金額，則以實際購票金額發放。 

【面試方式】 

第一階段面試後，會評估是否需要參加領班/副店長二次面試

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 

2.店舖行政工作管理與帳務處理 

3.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

4.餐廳其他事項管理 

5.負責同仁的工作分配，出勤狀況及編排工作班表 

6.具餐飲管理二年以上相關工作經驗者 

7.未來年度經營方針.執行與管理計畫擬定 

8.了解餐飲業態與深具市場敏銳度 

9.現行與新定店鋪門市稽核督導機制.相關表單擬定與執行

*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$45,000~$47,000 

*另有業績達成獎金 

*具連鎖餐飲管理階經驗* 

▶ 你將負責的工作內容會是 ◀ 

1.內、外場人員及標準作業操作、流程掌控與指導  

2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並保持顧客滿意度 

3.營業績效負責、掌控門店損益、商圈經營 

4.門市招募、面試、培訓，協助事業處帶訓外聘儲備幹部  

5.執行總部各行銷活動專案、及總部各部門連繫窗口  

6.協調門店夥伴進行規範與溝通 

7.QSC執行，確保門市、倉儲及廚房的衛生及清潔標準 

8.品管出餐sop以維持食材成本。  

9.需有操作過ERP、人資排班系統、及每月損益表管理及年度門市營收、費用編列 

▶ 跨城市支援福利說明 ◀  

為體恤同仁於不同縣市支援門市的辛勞， 我們提供以下補助措施：  

- 支援津貼：支援8小時 

- 跨縣市通勤交通補助：可憑票據申請交通費實支實付，減輕您的通勤負擔  

▶ 任職滿一年，保障年薪13個月 ◀