7-11新連正門市早班正職&工讀

1. 操作POS系統進行收銀作業，包括現金處理、信用卡支付及其他支付方式操作  

2. 負責商品的陳列與補貨，確保貨架整潔及商品標價準確  

3. 提供顧客服務，包含商品介紹、顧客諮詢解答及處理退換貨事宜  

4. 維護店內營業環境整潔，確保食品安全與衛生標準達成  

5. 進行簡易銷售報表及盤點作業，協助庫存管理  

6. 支援促銷活動，包括活動執行及推廣會員計劃  

7. 遵守公司規定並參與內部培訓，協助提升團隊運作效率  

歡迎加入統一超商得晴門市晚班PT！期待您的投入，與我們一同為客戶提供最優質的服務，立即投遞履歷開始您的新旅程！

1. 處理顧客服務，包括接待顧客、解答商品問題及處理退換貨流程  

2. 負責收銀操作與點算現金，熟悉POS系統及開立發票流程  

3. 商品進銷存管理及庫存盤點，確保商品數量準確  

4. 維護門市環境整潔及商品陳列，注重商品擺設美觀及標價正確  

5. 協助商品促銷活動執行，推廣會員方案及優惠活動給顧客  

6. 熟悉食品安全與衛生標準，確保門市運營遵守相關規範  

7. 支援店內日常營運，包括銷售報表製作及其他臨時性的門市任務  

歡迎加入統一超商新連正門市團隊！期待充滿活力的你一起為顧客服務、打造友善購物體驗。立即投遞履歷吧！ 

8.開門班有額外津貼，試用期過後有額外津貼

1. 負責操作POS系統及收銀機，進行結帳與開立發票操作，熟悉多種支付方式（如現金、電子支付等）。  

2. 商品陳列與管理，確保店內商品擺設整齊、美觀，定期進行庫存盤點及補貨作業。  

3. 提供優質的顧客服務，包括協助顧客諮詢、進行商品介紹以及處理退換貨需求。  

4. 維護店面環境整潔，遵循公司食品安全及衛生規範，定期清潔工作區域。  

5. 負責每日銷售報表製作及統計，確保數據準確無誤，提供營運分析支持。  

6. 配合促銷活動，執行相關任務如促銷材料佈置與會員計劃推廣，提升業績和顧客滿意度。  

7. 協助培訓新進同仁進入角色，參與店內定期會議及相關培訓，提升專業知識與技能。  

歡迎您加入統一超商得晴門市這個充滿活力與挑戰的團隊，一起為顧客提供最好的服務體驗，期待您的投遞！

1.於專櫃、賣場或門市裡提供商品介紹及銷售服務。 

2.提供顧客服務。 

3.商品銷售。 

4.櫃台、店內物品陳列擺放。 

5.補貨及整理貨架。 

6.清點商品，進、退貨及管理庫存。 

7.維護店舖及商品清潔。 

8.主管交辦事項…等工作 

9.熟手薪水可議

【工作內容】 

1. 協助主管安排教育訓練相關事宜，包含前置作業、準備課件、課程教授。 

2. 協助門市訓練入職夥伴，完成指導與考核。 

3. 協助巡查門市是否依照公司規定經營。 

4. 協助公司舉辦之各項活動與行前教育訓練。 

5. 需機動性支援門市工作。 

6. 入職會先接受完整教育訓練，並參加幹部培訓課程。 

7. 門市工作70％、行政工作30％ 

8. 其他主管交辦事項 

【人才發展理念】 

1.幹部由內部培養晉升。 

2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，常態舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 

3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 

【人才方針】 

1. 價值與誠信： 

(1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 

(2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 

我們希望用誠懇贏得客人的信任! 

2. 社團與合作： 

(1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 

(2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 

3. 創新： 

(1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 

(2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 

4. 安心職場文化: 

(1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 

(2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 

5. 建立培育制度，內部晉升: 

(1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 

(2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 

(3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 

(4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 

課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長!

1.於專櫃、賣場或門市裡提供商品介紹及銷售服務。 

2.提供顧客服務。 

3.商品銷售。 

4.櫃台、店內物品陳列擺放。 

5.補貨及整理貨架。 

6.清點商品，進、退貨及管理庫存。 

7.維護店舖及商品清潔。 

8.主管交辦事項…等工作 

9.關門班享有 開門津貼  

10.關門班可以上短時數 可以另外詢問 

11.熟手薪水可議

1.於專櫃、賣場或門市裡提供商品介紹及銷售服務。 

2.提供顧客服務。 

3.商品銷售。 

4.櫃台、店內物品陳列擺放。 

5.補貨及整理貨架。 

6.清點商品，進、退貨及管理庫存。 

7.維護店舖及商品清潔。 

8.主管交辦事項…等工作。

1.於專櫃、賣場或門市裡提供商品介紹及銷售服務。 

2.提供顧客服務。 

3.商品銷售。 

4.櫃台、店內物品陳列擺放。 

5.補貨及整理貨架。 

6.清點商品，進、退貨及管理庫存。 

7.維護店舖及商品清潔。 

8.主管交辦事項…等工作。

1.於專櫃、賣場或門市裡提供商品介紹及銷售服務。 

2.提供顧客服務。 

3.商品銷售。 

4.櫃台、店內物品陳列擺放。 

5.補貨及整理貨架。 

6.清點商品，進、退貨及管理庫存。 

7.維護店舖及商品清潔。 

8.主管交辦事項…等工作。 

9.薪水可洽談店長

1.於專櫃、賣場或門市裡提供商品介紹及銷售服務。 

2.提供顧客服務。 

3.商品銷售。 

4.櫃台、店內物品陳列擺放。 

5.補貨及整理貨架。 

6.清點商品，進、退貨及管理庫存。 

7.維護店舖及商品清潔。 

8.主管交辦事項…等工作。 

9.薪水可洽談店長

1.於專櫃、賣場或門市裡提供商品介紹及銷售服務。 

2.提供顧客服務。 

3.商品銷售。 

4.櫃台、店內物品陳列擺放。 

5.補貨及整理貨架。 

6.清點商品，進、退貨及管理庫存。 

7.維護店舖及商品清潔。 

8.主管交辦事項…等工作。

1.於專櫃、賣場或門市裡提供商品介紹及銷售服務。 

2.提供顧客服務。 

3.商品銷售。 

4.櫃台、店內物品陳列擺放。 

5.補貨及整理貨架。 

6.清點商品，進、退貨及管理庫存。 

7.維護店舖及商品清潔。 

8.主管交辦事項…等工作。 

9.週日不營業 

10.門市遇到連假3天以上會店休

1.於專櫃、賣場或門市裡提供商品介紹及銷售服務。 

2.提供顧客服務。 

3.商品銷售。 

4.櫃台、店內物品陳列擺放。 

5.補貨及整理貨架。 

6.清點商品，進、退貨及管理庫存。 

7.維護店舖及商品清潔。 

8.主管交辦事項…等工作。 

9.門市週日不營業 

10.連假三天以上會店休 

11.開門班會有津貼

雪坊優格【 Snow Factory】門市儲備副店長 

最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 

如果你希望找一份 看得到未來的工作，  

雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 

在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： 

✔ 工作表現  

✔ 成長意願  

✔ 是否符合雪坊六大價值觀  

（真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 

【門市經營理念】 

有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 

有快樂的客人，才會有永續的事業。 

★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 

在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 

儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 

☆ 第二階段｜副店長 → 店長 

完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 

經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 

→ 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 

★第三階段｜多店店長 

優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 

透過多店管理，學習： 

• 人才培養  

• 授權管理  

• 經營決策 

☆第四階段｜儲備督導 

當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 

依目前獎金制度： 

◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 

※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 

最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 

【工作地點】 

新北市中和區興南里興南路一段57號1樓 

【工作內容】 

• 門市營運與顧客服務  

• 優格與冰淇淋產品銷售  

• 門市營運與庫存管理  

• (晉升後) 門市管理與人才培養 

【工作時間】 

每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。超過約定工時，另可自行選擇補休或加班費。 

※遵循新修正勞基法 

【基本薪資與福利】 

●薪資待遇：平均月薪41206元以上。 薪資包含每工作日加班一小時，故依照大小月上班天數不同，每月薪資會略有不同。 

-試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 205 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 

●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 

●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 

●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 

【公司資訊】 

官網：www.snowfactory.com.tw 

facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 

如果你想找的不只是一份打工，而是一個「看得到未來」的舞台，雪坊優格提供清晰的成長路徑。 

在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： 

✔ 工作表現  

✔ 成長意願  

✔ 是否符合雪坊六大價值觀  

（真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 

※專屬於你的成長藍圖（兼職也能闖出一片天） 

【門市經營理念】 

有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 

有快樂的客人，才會有永續的事業。 

在雪坊，表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職，並開啟晉升之路： 

★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 

在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 

儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 

☆ 第二階段｜副店長 → 店長 

完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 

經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 

→新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 

★ 第三階段｜多店店長 

優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 

透過多店管理，學習： 

• 人才培養  

• 授權管理  

• 經營決策 

☆第四階段｜儲備督導 

當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 

依目前獎金制度： 

◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 

※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 

【工作地點】 

新北市中和區興南里興南路一段57號1樓 

【工作內容】 

• 門市營運與顧客服務  

• 優格與冰淇淋產品銷售  

• 門市營運與庫存管理  

• (晉升後) 門市管理與人才培養 

【工作時間】 

彈性排班制（每週排 3~5 天，每日 4~8 小時）。 

需配合：週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 

【基本薪資與福利】 

●基本時薪： 205 元。 

●加薪制度： 每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會。 

●專屬福利： 入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 

●完善照顧： 入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 

【公司資訊】 

官網：www.snowfactory.com.tw 

facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 

如果你想找的不只是一份打工，而是一個「看得到未來」的舞台，雪坊優格提供清晰的成長路徑。 

在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： 

✔ 工作表現  

✔ 成長意願  

✔ 是否符合雪坊六大價值觀  

（真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 

※專屬於你的成長藍圖（兼職也能闖出一片天） 

【門市經營理念】 

有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 

有快樂的客人，才會有永續的事業。 

在雪坊，表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職，並開啟晉升之路： 

★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 

在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 

儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 

☆ 第二階段｜副店長 → 店長 

完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 

經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 

→新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 

★ 第三階段｜多店店長 

優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 

透過多店管理，學習： 

• 人才培養  

• 授權管理  

• 經營決策 

☆第四階段｜儲備督導 

當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 

依目前獎金制度： 

◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 

※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 

【工作地點】 

新北市中和區興南里興南路一段57號1樓 

【工作內容】 

• 門市營運與顧客服務  

• 優格與冰淇淋產品銷售  

• 門市營運與庫存管理  

• (晉升後) 門市管理與人才培養 

【工作時間】 

彈性排班制（每週排 3~5 天，每日 4~8 小時）。 

需配合：週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 

【基本薪資與福利】 

●基本時薪： 205 元。 

●加薪制度： 每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會。 

●專屬福利： 入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 

●完善照顧： 入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 

【公司資訊】 

官網：www.snowfactory.com.tw 

facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

雪坊優格【 Snow Factory】門市正職  

最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 

如果你希望找一份 看得到未來的工作，  

雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 

在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： 

✔ 工作表現  

✔ 成長意願  

✔ 是否符合雪坊六大價值觀  

（真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 

【門市經營理念】 

有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 

有快樂的客人，才會有永續的事業。 

★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 

在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 

儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 

☆ 第二階段｜副店長 → 店長 

完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 

經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 

→ 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 

★第三階段｜多店店長 

優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 

透過多店管理，學習： 

• 人才培養  

• 授權管理  

• 經營決策 

☆第四階段｜儲備督導 

當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 

依目前獎金制度： 

◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 

※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 

最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 

【工作地點】 

新北市中和區興南里興南路一段57號1樓 

【工作內容】 

• 門市營運與顧客服務  

• 優格與冰淇淋產品銷售  

• 門市營運與庫存管理  

• (晉升後) 門市管理與人才培養 

【工作時間】 

每日排班 9 小時（含 1 小時休息），月休 9~10 天（年休 116 天），加班費依法給付。 

※遵循新修正勞基法 

【基本薪資與福利】 

●薪資待遇：月薪37000元以上。 達成績效目標，另有提供獎金。 

-試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 205 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 

●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 

●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 

●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 

【公司資訊】 

官網：www.snowfactory.com.tw 

facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

【門市營運督導】門市營運管理單位，此職務將接受公司所提供的階段性訓練後，執行巡店任務，以確認各門市的工作流程與服務品質皆達到公司所要求之品質，進而達成各項營運目標。  

雪坊集團對於本職務完整規劃《短、中、長期的培育目標》：  

◆前期(第一個月，將視學習狀況而訂)：需於門市中完整熟悉工作內容及作業流程  

◆中期：待完整瞭解門市營運後，將負責執行門市巡店稽核任務 ，並協助展店。 

◆後期：協助推動與執行各項教育訓練  

【工作項目】  

1. 定期巡店，管理及稽核門市展示、服務、清潔、人員服裝儀容等營運狀況。  

2. 佈達公司政策、反映門市需求與問題，成為公司與門市之間的溝通橋樑。  

3. 追蹤營運計畫的執行進度及結果，達成公司營運目標。  

4. 區域人力調度安排，追蹤門市人員訓練進度。  

5. 負責與百貨及廠商之間的合作與聯繫，與商場維持良好的互動關係。  

6. 協助門市客訴及其他問題之處理，追蹤客訴處理進度及結果。 

【品牌資訊】 

雪坊集團旗下有三個品牌 

雪坊優格、蔬軾蔬食餐廳、超凡之聲 

官網：www.snowfactory.com.tw 

facebook： 

雪坊：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 

蔬軾：https://www.facebook.com/SoVegRestaurant 

【人才理念】 

1.有快樂的夥伴，才有快樂的客人。 

2.幹部由內部培養晉升。 

3.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，夥伴的成長就是公司的成長。 

【完整教育訓練與新人照顧制度】 

1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 

2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 

【工作時間】 

每週排休2天。年度休假116天，月休9~10天。 

【基本薪資與福利】 

1. 待遇:月薪45000元以上。 

2. 達成績效目標，另有獎金 

3. 表現良好，依次表現調薪 

4. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 

5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 

6. 購買產品享員工折扣。 

7. 不定期員工聚餐。

MisterDonut為來自日本的連鎖甜甜圈專賣店 

֍統一集團優質品牌、合法企業 

֍喜歡餐飲、烘焙甜點的你 

֍想學一技之長的你 

֍想在一個歡樂環境工作的你 

歡迎一起成為我們的【圈內人】 

【工作說明】 

◎基礎作業：開閉店作業、收銀、甜甜圈裝飾加工包裝、商品介紹、飲品製作、門市清潔。 

◎進階管理：門市營運管理、現金管理、顧客經營、商圈經營。 

【打工超方便 】 

★選擇地點多：交轉運據點、商場/百貨/量販店 

★選擇班次多：早中晚三班次，可依課表與店長面議 

★每週排休2天，另有特休假 

【福利制度】 

★調薪機會：每半年會考核一次，工讀生也會有調薪機會喔！ 

★真實的關心：每年免費健康檢查、免費員工團體保險 

★年節四好禮：春節、五一、端午、中秋 

֍生日我最大：生日禮 

֍其他沒講的：婚喪喜慶、子女教育補助 

【上班地點】 

★南勢角門市★ 新北市中和區捷運路6號B2(MRT南勢角站)

門市主要銷售商品為菸草和各項酒類商品  

1. 接待顧客，提供專業商品介紹及推薦，確保服務質量的提升。  

2. 處理顧客需求，如電話諮詢、調貨、商品修改及退換貨事宜。  

3. 負責商品進銷存管理，包括上架、盤點及櫃位補貨。需搬運約5-15公斤重物。  

4. 執行商品陳列及促銷品換檔，保障店面視覺效果整潔有序。  

5. 維護店櫃環境清潔，定期檢查商品擺放及位置是否正確。  

6. 配合門市相關銷售、外送需求，提升顧客購買體驗與滿意度。  

7. 根據公司要求完成業績目標，參與門市銷售活動策劃與執行。  

底薪加高額獎金  

實際工作地點須視門市缺額做調動及支援。  

土城中央店：土城區中央路一段170號  

新莊龍安店：新莊區龍安路226號  

新莊幸福店：新莊區中華路二段93號  

板橋江子翠：板橋區莊敬路103號  

中和員山店：中和區員山路258 號