小夜班護理師/護士

具有護理師或護士資格，根據個人、家庭及社區之需求擬定照護計畫，並應用於臨床專業的護理服務

配合政府基本護理，協助護理文件，政府評鑑資料 

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 

2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 

3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 

4.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助

一、以愛心、耐心及主動服務，提供長者&身心障礙者生活照護。 

二、協助住民身體清潔與舒適： 

　1.為住民翻身、拍背、換尿布、擦拭身體、更衣等。 

　2.照顧住民飲食、服藥等。 

3.量體溫、呼吸、脈搏、血壓及檢查皮膚有無壓瘡。 

三、參與住民復健、康樂活動。 

四、具丙級照顧服務技術士或照顧服務員訓練證明尤佳 (面試時請備齊相關證照) 

五、.無經驗、無證照亦可，只要你有心願意投入一起打拼，可接受院內培訓。 

六、每日工時8小時，每月排休8-10天，國定假日另依規定給假。 

七、上班時段免費供膳，具免費員工室內停車場

后愛產後護理之家是全國唯一創建【評鑑管理後台系統】之產後護理之家! 

以前瞻性智能管理系統建構各部門完善的照護管理制度 

全面電子化病歷及客戶管理系統，簡化各部門作業流程 

讓全員將心力專注於照護服務之本質，進而體現從業的熱忱 

這裡是一個溫暖、制度完善的大家庭 

具備完整公開的績效考核制度、提供健全的晉升管道是公司管理之準則 

后愛是一個母嬰親善的機構 

不管你是哪個部門的夥伴，只要你認同母乳，願意成為母嬰關係推廣建立的一份子 

后愛願成為你的苗圃 

讓你在此萌芽、茁壯 

願每一個加入后愛的你，在此成長，實現自我的夢想! 

工作內容： 

嬰兒及產婦日常照護，生命徵象及護理評估檢查 

提供嬰兒沐浴、嬰兒撫觸與按摩、嬰兒游泳、嬰兒餵食 

提供產婦乳房護理(教導協助擠奶)、母乳哺育相關衛教指導、預防注射衛教 

♕ 完整教育訓練  

◆ 每年進修補助 ◆ 職前教育訓練 ◆ 考核制度幫助員工更上層樓 

♕ 獎金  

◆ 年終獎金 ◆ 簽約獎金 ◆ 佔床獎金 ◆ 全勤獎金 ◆ 年度績優獎金 

♕ 津貼  

◆ 二節禮金 ◆ 旅遊津貼 ◆ 生日禮金 ◆ 颱風天交通津貼  

♕ 其他優惠與活動  

◆ 每年員工身體檢查 ◆ 護理師公會年費補助 ◆ 活力員工餐 ◆ 專屬員購優惠  

◆ 每年調薪制度 ◆ 員工制服 ◆ 月會點心 ◆ 咖啡無限暢飲

后愛產後護理之家是全國唯一創建【評鑑管理後台系統】之產後護理之家! 

以前瞻性智能管理系統建構各部門完善的照護管理制度 

全面電子化病歷及客戶管理系統，簡化各部門作業流程 

讓全員將心力專注於照護服務之本質，進而體現從業的熱忱 

這裡是一個溫暖、制度完善的大家庭 

具備完整公開的績效考核制度、提供健全的晉升管道是公司管理之準則 

后愛是一個母嬰親善的機構 

不管你是哪個部門的夥伴，只要你認同母乳，願意成為母嬰關係推廣建立的一份子 

后愛願成為你的苗圃 

讓你在此萌芽、茁壯 

願每一個加入后愛的你，在此成長，實現自我的夢想! 

工作內容： 

嬰兒及產婦生命徵象及護理評估檢查 

提供嬰兒沐浴、嬰兒撫觸與按摩、嬰兒游泳、嬰兒餵食 

提供產婦乳房護理(教導協助擠奶)、母乳哺育相關衛教指導、預防注射衛教 

♕ 完整教育訓練  

◆ 每年進修補助 ◆ 職前教育訓練 ◆ 考核制度幫助員工更上層樓 

♕ 獎金  

◆ 年終獎金 ◆ 簽約獎金 ◆ 佔床獎金 ◆ 全勤獎金 ◆ 年度績優獎金 

♕ 津貼  

◆ 二節禮金 ◆ 旅遊津貼 ◆ 生日禮金 ◆ 颱風天交通津貼  

♕ 其他優惠與活動  

◆ 每年員工身體檢查 ◆ 護理師公會年費補助 ◆ 活力員工餐 ◆ 專屬員購優惠  

◆ 每年調薪制度 ◆ 員工制服 ◆ 月會點心 ◆ 咖啡無限暢飲

后愛產後護理之家是全國唯一創建【評鑑管理後台系統】之產後護理之家! 

以前瞻性智能管理系統建構各部門完善的照護管理制度 

全面電子化病歷及客戶管理系統，簡化各部門作業流程 

讓全員將心力專注於照護服務之本質，進而體現從業的熱忱 

這裡是一個溫暖、制度完善的大家庭 

具備完整公開的績效考核制度、提供健全的晉升管道是公司管理之準則 

后愛是一個母嬰親善的機構 

不管你是哪個部門的夥伴，只要你認同母乳，願意成為母嬰關係推廣建立的一份子 

后愛願成為你的苗圃 

讓你在此萌芽、茁壯 

願每一個加入后愛的你，在此成長，實現自我的夢想! 

工作內容： 

接出、入住嬰兒及產婦 

嬰兒及產婦生命徵象及護理評估檢查 

提供嬰兒沐浴、嬰兒撫觸與按摩、嬰兒游泳、嬰兒餵食 

提供產婦乳房護理(教導協助擠奶)、母乳哺育相關衛教指導 

♕ 完整教育訓練  

◆ 每年進修補助 ◆ 職前教育訓練 ◆ 考核制度幫助員工更上層樓 

♕ 獎金  

◆ 年終獎金 ◆ 簽約獎金 ◆ 佔床獎金 ◆ 全勤獎金 ◆ 年度績優獎金 

♕ 津貼  

◆ 二節禮金 ◆ 旅遊津貼 ◆ 生日禮金 ◆ 颱風天交通津貼  

♕ 其他優惠與活動  

◆ 每年員工身體檢查 ◆ 護理師公會年費補助 ◆ 活力員工餐 ◆ 專屬員購優惠  

◆ 每年調薪制度 ◆ 員工制服 ◆ 月會點心 ◆ 咖啡無限暢飲

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧 

2.測量並且記錄病患的生理狀態、進食量、排便狀況等。 

3.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 

4.接聽病患家屬詢問電話，並且提供協助

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 

2.記錄病患用藥記錄和各種病徵 

3.配合處理機構的一般行政作業

🎉【輪班 護士/護理師】誠摯邀請你的加入！ 

想成為患者安心依靠的那雙手嗎？用你的專業與細心，為每位病患帶來溫暖與希望！🌟 

💼 加入我們，你將： 

1. 靈活安排護理人員的日常工作，保持運作流暢 

2. 高效處理醫院的一般行政作業，讓每個環節更細緻 

3. 精準記錄病患的用藥資訊與各種健康徵兆 

4. 用專業技能照顧病患，進行健康檢查、打針、服藥協助以及衛生教育等護理臨床工作 

🌈 無論你是經驗豐富的專業護士，或充滿熱忱的新護理師，我們都期待你的加入！準備好用你的雙手守護每一份健康了嗎？👩‍⚕️👨‍⚕️

1.記錄病患用藥記錄、服藥情形和各種病徵 

2.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助。 

具護理之家相關經驗者尤佳。 

護理相關工作及護理之家行政工作，請有意者可以＊電洽＊ 或＊親洽＊預約面試時間， 再投遞履歷表

【誠徵】長照個案管理師 Case Manager 

【工作內容】 

1.負責長照2.0個案管理服務：進行個案評估、擬定照顧計畫書、追蹤與修訂。 

2.協調跨專業團隊，整合照顧資源，確保服務品質。 

3.與家屬保持良好溝通，提供專業諮詢與協助。 

4.完成政府核銷相關文件，確保服務合規與準時申報。 

5.配合機構內部教育訓練及品質督導，持續提升專業能力。 

【任職條件】 

●須具備長照個案管理師資格（護理師、社工師、物理/職能/語言治療師等專業背景）。 

●具長照2.0實務經驗者尤佳。 

●具良好溝通能力與跨專業合作精神。 

●熟悉電腦操作與文件撰寫能力。 

●具服務熱忱、責任感及團隊合作精神。 

【薪資待遇】 

●以AA01、AA02「核銷金額70％」計算，收入與服務量直接掛勾。 

●高產能＝高收入，適合具企圖心與執行力者。 

●薪資範例：若月核銷金額 100,000 元，薪資即為 70,000 元。 

●具高效執行力者，月收入可達業界高標。 

【工作地點】 

新北市：新店區、永和區、淡水區。 

【福利制度】 

1.彈性工時，兼顧工作與生活平衡。 

2.教育訓練與進修補助，支持專業成長。 

3.團隊支持系統與督導，減輕個人負擔，確保職場資源完善。 

4.符合法規之勞健保及退休金制度。

1.住民護理照護、護理技術及協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 

2.病患用藥記錄和各種病徵 

3.監測住民之用藥、飲食及相關治療之作業 

4.緊急(意外傷害)應變處理 

5.傷口換藥、管路照護 

6.協助維護住民之安全、舒適、清潔與感染之控制 

7.督導照顧服務員之工作 

8.常規工作執行 

9.護理相關文書工作執行

1.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 

2.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 

3.撰寫方案計劃與執行成果報告 

4.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 

5.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 

6.督導社工服務成效、協助解決問題與困難 

7.督導及訓練社工之服務品質與審核相關服務紀錄

1.協助護理人員處理工作上的事務 

2.調劑用藥(包藥、發藥、磨粉等) 

一週排兩天班，一天八小時 

(假日可排班)

1.照顧長輩日常生活起居，同理心者，歡迎加入我們的行列。  

2.據相關經驗或專業證明，丙照起薪另加1000元。  

3.鼓勵在職進修，並提供獎學金。  

4.配合政府政策提升照顧服務員專業地位，培養乙級證照人員。  

5.享勞、健保、勞退、年節獎金等福利。  

6.月休(按當月紅字)，端午、中秋、過年需輪休。  

備註:  

1.中心備有宿舍 ，須審核通過。 

2.提供接駁交通車接送(新店捷運站來回)。

1.指導並稽核護理人員及照顧服務員對機構內住民之生活照護。 

2.督促並指導護理人員正確執行各項護理標準作業流程。 

3.負責住民或家屬間的溝通與協調，適時提供諮詢與協助。 

4.指揮護理人員執行緊急意外事件處理。 

5.負責護理人員排班與照護人力之調度。 

6.審核照顧服務員組長之排班與照護人力之調度。 

7.維繫各部門間良好的協調與溝通。 

8.執行上級主管交付之各項任務，並如期完成。 

9.考核護理人員及照顧服務員之工作績效。 

10.監督機構內各項護理品質監測。

1.住民護理照護、護理技術及協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 

2.病患用藥記錄和各種病徵 

3.監測住民之用藥、飲食及相關治療之作業 

4.緊急(意外傷害)應變處理 

5.傷口換藥、管路照護 

6.協助維護住民之安全、舒適、清潔與感染之控制 

7.督導照顧服務員之工作 

8.常規工作執行 

9.護理相關文書工作執行

1.住民護理照護、護理技術及協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 

2.病患用藥記錄和各種病徵 

3.監測住民之用藥、飲食及相關治療之作業 

4.緊急(意外傷害)應變處理 

5.傷口換藥、管路照護 

6.協助維護住民之安全、舒適、清潔與感染之控制 

7.督導照顧服務員之工作 

8.常規工作執行 

9.護理相關文書工作執行

1.提供老人健康評估與服務 

2.執行用藥及護理臨床照護 

3.住民及家屬衛教諮詢 

4.緊急及意外災害應變處理 

5.院民護理工作，需配合排班，若需固定班須親自面談 

6.薪資待遇為4萬元起，另加夜班津貼：若每月天數超過10次，每月夜班津貼每次為小夜600元、大夜800元。 

7.另有假日值班津貼、績效獎金、進修獎學金等福利。

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打胰島素、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 

2.機構護理相關文書工作執行 

3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 

4.緊急(意外傷害)應變處理 

5.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 

6.三班輪值、常規工作執行 

7.傷口換藥