生產線/廠務助理

【工作內容】 

培訓期（視學習進度約 6~9 個月）： 

第一線製程學習： 實際進入產線各站別，與同仁共同作業，熟悉設備操作、產品特性及組裝流程。 

現場作業優化： 透過親身參與，觀察並記錄作業動作（動作研究），找出工時浪費或品質瓶頸。 

基層溝通協作： 建立與外籍移工、基層領班的信任感，學習一線作業語言與溝通技巧。 

管理期（通過考核後）： 

排程規劃與執行： 依據實務工時制定精準的生產排程，管理訂單交期。 

效率提升計畫： 針對實習期發現的問題，提出製程改善方案，降低損耗、提升良率。 

人力與資源調度： 負責產線人力分配、工單管理及異常狀況排除。 

數據分析報告： 運用數據監控生產進度，定期於經營會議提出優化分析。 

【條件要求】 

心態開放： 認同「先熟悉現場，才能做好管理」的培訓理念，能接受初期下產線操作。 

溝通力強： 具備良好溝通熱誠，不排斥與不同國籍、背景的同仁互動協作。 

觀察敏銳： 具備發現問題的眼光，能將現場經驗轉化為邏輯分析。