❤️幸福企業~臨床儲備主管(台北)

※優渥薪資+獎金70000~250,000元 

1. 親和力強具高度熱誠服務，想挑戰高薪者  

2. 積極主動、負責，有強烈學習意願 

3. 進行店務管理及業務拓展 

4. 需具有醫美診所相關經驗，三年以上者 

5. 現場危機處理及應變 

6. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜  

7. 協助店務行政工作管理與帳務處理 

8.員工教育訓練規劃及執行 

9.客戶服務及滿意度管理及客訴處理

1. 負責帶領團隊並制定行銷策略以達成診所業績目標。  

2. 規劃及執行員工教育訓練，包括銷售技巧與專業知識提升。  

3. 提升診所內部運營效率，進行人員分配及每日運作管理。  

4. 客戶關係管理，定期聯繫並維護客情，增加顧客忠誠度。  

5. 提供專業的微整諮詢、肌膚及體態評估，並擬訂客製化療程建議。  

6. 負責瘦身療程與美容保養品的推廣及銷售，實現銷售目標。  

7. 監督診所內服務及操作標準，維持高客戶滿意度與信任感。  

8. 分析營運數據及績效報表，進行目標調整與資源配置。

1.具備二年醫美主管工作經驗  

2.具業務技巧及銷售能力強者  

3.具管理能力並可獨立作業者 

4.負責診所店務督導、營運管理、人員訓練  

5.訂立標準作業程序及執行 

6.個性主動積極、負責、有強烈學習意願  

7.親切有禮、具高度服務熱忱、態度親切 

8.須具備業務開發銷售能力

職責內容： 

1、醫美診所營運管理 

2、培育訓練店鋪人才 

3、醫病關係維護 

4、服務流程制定與優化 

5、各項業務數據管理 

【具備職能】 

1、營運管理能力-目標訂定，協助團隊達成營運績效。  

2、溝通能力-協調團隊運作，協助夥伴共同成長。 

3、正向積極-個性積極當責，給予團隊正向思考氛圍。 

4、擁有服務客戶的熱情，耐心，貼心，達成客戶滿意。 

5、應變能力-客訴處理及特殊狀況應對能力。 

★★福利★★ 

健康關懷 : 年度健康檢查、團體保險、心理諮商補助。 

員工生活 : 員工制服、三節禮金、結婚禮金、超值員購專屬福利優惠、國內外旅遊補助、年末尾牙或春酒、生日禮金、慶生會同歡樂、不定期聚餐享受美食。 

員工訓練 : 新人訓練、在職訓練、管理培訓課程。

君綺中醫誠摯邀請熱愛中醫、美顏與健康管理領域的專業人士，加入我們的專業醫療團隊，攜手打造全方位的療癒與美麗新體驗！ 

職責內容： 

- 制定診所經營策略，推動健保與自費項目業務發展。 

- 負責診所營運管理，管控KPI並優化作業流程。 

- 規劃健保與自費項目內容，執行行銷策略及利潤分析。 

- 培育並管理團隊，提升員工績效與診所凝聚力，打造高效工作環境。 

- 規劃診所財務預算，監控成本及營運費用。 

- 分析市場趨勢與競爭環境，維護客戶關係，提升客戶滿意度與忠誠度。 

- 確保診所運作符合相關法規與政策（如健保局規定及醫療法等）。 

加分條件 :  

-曾參與中醫診所創業或擴點經驗者。 

-熟悉自費項目市場趨勢，具備相關規劃與操作成功案例。 

加入君綺的優勢： 

• 高規格診所環境，設備先進、氛圍舒適 

• 完善的訓練安排，持續強化專業 

• 穩定的高端客群，業績穩定成長 

• 團隊合作氣氛佳，跨店支援與交流機制完善 

• 薪資保障＋排班制度，兼顧專業與生活品質 

★★福利★★ 

健康關懷 : 員工年度健康檢查、團體保險。 

員工生活 : 員工制服、三節禮金、結婚禮金、超值員購專屬福利優惠、國內外旅遊補助、年末尾牙或春酒、生日禮金、慶生會同歡樂、不定期聚餐享受美食。 

員工訓練 : 新人訓練、在職訓練、管理培訓課程。 

歡迎加入君綺團隊，一起成為健康美麗的傳遞者與領導者！

以「中醫 × 企業健康管理 × 預防醫學」為核心，負責陌生開發.開拓並維繫企業合作關係，設計員工健康照護專案，推動中醫療程與預防保健服務導入，並協助品牌曝光與講座活動整合。 

1. 企業開發與異業合作 

　- 進行陌生拜訪：企業、公會、產後護理之家等機構 

　- 商談合作模式、簽訂合約、規劃優惠與轉介流程 

2. 健康照護專案設計與推動，結合中醫療程與預防醫學方案 

3. 規劃企業講座及員工健康日，增加品牌推廣與曝光 

4. 拓展行銷通路及品牌曝光，LINE 推播內容與宣傳方案 

5. 數據追蹤與效益分析並優化專案策略

店主管需同時擔任諮詢師職務，管理分院業績、會議、績效考核、用人管理 

(1) 診所之人員管理、行政事務管理及督導。  

(2) 新進及內部員工訓練課程、規劃執行、訓練指導。  

(3) 協助進行診所內部各項流程管理、監督與改善。  

(4) 指導診所營運績效管控、協助輔導提昇員工績效。  

(5) 客戶關係維護。  

(6) 客戶管理追蹤服務(如:客戶關懷與追蹤安排及督導)。  

(7) 客訴處理、醫急狀況應變處理。  

(8) 人力規劃、安排及調動。  

(9) 診所及跨部門之醫療、行政事務、管理與聯繫。  

(10) 完成主管交辦事宜。 

【我們期待】 

1. 具備良好對應溝通技巧。 

2. 具備應變能力，思緒邏輯清楚。 

3. 做事手腳俐落，能及時妥善處理。 

4. 主動積極、抗壓力高及學習力強。 

5. 形象好、有熱情、有活力、喜愛運動、樂於學習。 

6. 富有工作熱誠，服從上級領導，有團隊合作精神。 

7. 擁有電腦基本能力需要簡報能力(如:Word、Excel、PowerPoint)。 

8. 需自備交通工具。 

9.培訓期間三個月，期滿後派任店長職務，以店長薪資核薪。

儲備幹部培訓內容： 

(1) 診所之人員管理、行政事務管理及督導。  

(2) 新進及內部員工訓練課程、規劃執行、訓練指導。  

(3) 協助進行診所內部各項流程管理、監督與改善。  

(4) 指導診所營運績效管控、協助輔導提昇員工績效。  

(5) 客戶關係維護。  

(6) 客戶管理追蹤服務(如:客戶關懷與追蹤安排及督導)。  

(7) 客訴處理、醫急狀況應變處理。  

(8) 人力規劃、安排及調動。  

(9) 診所及跨部門之醫療、行政事務、管理與聯繫。  

(10) 完成主管交辦事宜。 

【我們期待】 

1. 具備良好對應溝通技巧。 

2. 具備應變能力，思緒邏輯清楚。 

3. 做事手腳俐落，能及時妥善處理。 

4. 主動積極、抗壓力高及學習力強。 

5. 形象好、有熱情、有活力、喜愛運動、樂於學習。 

6. 富有工作熱誠，服從上級領導，有團隊合作精神。 

7. 擁有電腦基本能力需要簡報能力(如:Word、Excel、PowerPoint)。 

8. 需自備交通工具。 

9.培訓期間六個月，期滿後派任(副)店長職務，以(副)店長薪資核薪。

(1) 診所之人員管理、行政事務管理及督導。  

(2) 新進及內部員工訓練課程、規劃執行、訓練指導。  

(3) 協助進行診所內部各項流程管理、監督與改善。  

(4) 指導診所營運績效管控、協助輔導提昇員工績效。  

(5) 客戶關係維護。  

(6) 客戶管理追蹤服務(如:客戶關懷與追蹤安排及督導)。  

(7) 客訴處理、醫急狀況應變處理。  

(8) 人力規劃、安排及調動。  

(9) 診所及跨部門之醫療、行政事務、管理與聯繫。  

(10) 完成主管交辦事宜。 

【我們期待】 

1. 具備良好對應溝通技巧。 

2. 具備應變能力，思緒邏輯清楚。 

3. 做事手腳俐落，能及時妥善處理。 

4. 主動積極、抗壓力高及學習力強。 

5. 形象好、有熱情、有活力、喜愛運動、樂於學習。 

6. 富有工作熱誠，服從上級領導，有團隊合作精神。 

7. 擁有電腦基本能力需要簡報能力(如:Word、Excel、PowerPoint)。 

8. 需自備交通工具。 

9.培訓期間六個月，期滿後派任店長職務，以店長薪資核薪。

【我們的工作】  

◉ 負責協助院區設立、業務拓展、營運成本控制等院所經營管理工作 

◉ 負責協助院所醫師業務協調與各科室需求整合 

◉ 負責協助院所護理、行政、房務、廚務等客訴問題追蹤與改善 

◉ 負責協助院所空間利用管理、外包管理、醫療業務推動、支援合作、設備評估、人力評估、專案評估、成本分析等業務推動 

◉ 負責院區經理部門人事任免、出勤與考核 

◉ 負責院區工務人員修膳人力調度，如遇過年連續假日，妥善安排院區工務及支援人力 

◉ 負責管理工務維修與保養及整改、工程等工作 

◉ 負責協助院區專案合作、維護合約，包括消防、機電、空調等年度保養合約之管理 

◉ 負責督導院區工程進度、採購與各部門業務對接 

◉ 負責督導院區勞安、消防與臨場服務作業，需定期檢視院區勞工安全人員，依規定執行勞安與消防防護與臨場服務計劃 

◉ 參加院區經理或主管會議，向上級主管回報 

◉ 其他主管臨時交辦之業務 

【加分項目】  

◉ 具醫療業、醫務相關背景經驗者優先 

◉ 具醫療院所經營與成本管理知識尤佳 

◉ 具備新設或變更醫療院所知識者尤佳 

◉ 具備基礎人力資源管理知識 

◉ 具備客訴處理知識 

◉ 具備危機與問題處理知識 

◉ 具組織向心力、團隊合作、有責任感、領導統御能力者

如果你不想只做例行行政， 

而是希望實際接觸公司營運、參與問題處理與決策執行， 

這個職位會直接跟隨執行長， 

參與院所現場運作、數據整理與營運事項推進。 

【工作內容】 

－隨行執行長巡視各院所，掌握現場營運狀況 

－協助處理交辦事項（行政、營運及臨時任務） 

－追蹤院所營運數據與關鍵指標 

－整理報表與資訊，協助判斷與決策執行 

－協助跨部門溝通與事項落地 

【條件需求】 

－對數字敏感，具備基本數據判讀能力 

－邏輯清晰，能從資訊中整理重點 

－具責任感與穩定度，能獨立作業 

－可配合行程安排與跨院所移動 

－具牙科產業經驗者佳（非必要） 

【工作型態】 

－週休二日（見紅就休） 

－工作時間依執行長行程安排 

－需配合隨行外出及院所巡視 

－每月部分時間為辦公室內勤作業 

※ 本職位為營運隨行性質，需具高度行程配合彈性 

※ 實際出勤與工時安排依公司制度及相關法規辦理 

【薪資與發展】 

－試用期間月薪 NT$45,000 

通過試用期後，調整至 NT$50,000（依配合度與整體表現評估） 

【適合你，如果你是】 

－不只做事，也會思考「為什麼這樣做」 

－對數字有感，能從數據中觀察問題或趨勢 

－希望接觸營運與決策層，而不只是執行端 

－能在變動中維持穩定，具備現場應變能力

工作說明: 

1.醫美部之業績及績效管理。 

2.督核醫美作業流程，以維持良好服務品質。 

3.提升醫美業績及達成率，統計業績達成率、客戶來源分析等。 

4.考核評定。 

5.督核及教育銷售技巧。 

6.管理客戶經營、客情維繫。 

工作能力: 

1.具領導、激勵、管理人員之能力。 

2.諮詢、銷售能力強。 

4.溝通協調、親和力、高EQ、抗壓性強。 

5.配合及了解公司，加以完整傳達並落實執行。 

需要條件: 

1.具有醫療相關經歷者佳 

2.具醫美3年以上中階之主管工作經驗。

儲備經營管理主管(台北中正區) 

不限經歷與科系，懷有熱情與夢想，應屆畢業生可 

升遷順暢，晉升快速，1年即可升任主管 

工作內容： 

1. 管控關鍵績效指標（KPI），建立績效考核機制，追蹤成果並持續改善。 

2. 協調各部門合作，提升工作效率與流程優化，促進部門間合作達成共同目標。 

3. 建立標準作業制度與流程（SOP），分析流程效率、提升生產力。 

4. 員工招募、訓練、考核與留才 

5. 對數據敏感，具備數據統計及分析能力，解讀產業趨勢、掌握顧客需求，制定應變策略。 

6. 能快速辨識問題根源，設計應對方案並規避風險。 

7. 管理多項專案進度、時程、人力與成本控制。 

8. 清晰傳達策略、凝聚共識，有效上下溝通與對外簡報。 

9. 行銷活動規劃提案 

10. 商品文案優化撰寫

※優渥薪資+獎金40000~150,000元 

1.提高館內業績，提升服務水準，做好成本控管降低不必要成本 

2.與各館之間聯繫、協助總部政策事項佈達與落實執行 

3.提升員工專業知識及訓練安排、維護公司品牌以提升客戶滿意度及忠誠度 

4.輔導現場各部門作業流暢、現場危機處理及對外公關安全活動 

5.現場士氣激勵、每月業績目標之督促達成 

6.尋找新廠商及療程活動，開發新療程及了解顧客偏好以開發客源。 

7.管理行政事務及處理主管交辦事項 

【薪資福利】 

1.平均薪資+獎金60000~150,000元 

2.勞健保及團保、6％勞退金提撥 

3.享國內外旅遊 

4.不定期聚餐 

5.三節禮金、結婚禮金、生育津貼等

1.規劃公司人才教育專業知識與手技訓練課程 

2.落實執行公司企業文化，以符合發展需要，引導部門經營方向與公司營運目標方向一致 

3.定期召開經營會議並落實、督促和協調組員的工作品質與進展 

4.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 

5.檢視客戶滿意度，並向上報告，如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 

6.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 

7.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 

8.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 

9.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 

10.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員