儲備幹部(MA)

職務說明 

星華是一家以活化空間為宗旨而存在的公司，在房產價格居高不下的情況下，我們希望可以透過活化資產的方式，讓更多的年輕人、社會的基層人員，可以獲得更優質的居住空間，創造更加優質的租賃市場。 

公司在經過四位創始人的積極爭取，現在已經在第四期社會住宅包租代管標案中，獲選為台北，新北，桃園，台中，彰化，南投，嘉義市，台南，及高雄此9都的得標業者，而且其中六都直轄市更是獲得標案總評選的第一名的殊榮。 

在政府政策的支持下，公司發展快速，現在我們團隊需要更多積極的夥伴加入，如果你有夢想；敢定目標；你提需求，公司提供支援，不是空口說白話的資源，而是真金白銀的給。該買的買、改投入的投入、該獎勵的也絕不手軟。 

如果你成功通過面試，加入儲備幹部會有不同階段的挑戰。不是頭銜的幌子，取而代之的是實實在在的紮實訓練，讓你很快就能獨當一面，當然訓練期間也絕對不輕鬆。 

你的能力會決定你的舞台，目前最快從儲備升為處長的最快紀錄是三個月 

我們等待充滿鬥志的夥伴，來到目前市場最熱，前景最好的社會住宅包租代管 

星華/星鴻社宅，期待你來成為我們 

現在輪到你想想，自己是不是有理想的人? 

還是只是想要一份安穩的工作? 

工作內容 

1. 與屋主、房客溝通相關規定。 

2. 進行簽約，邀請屋主與承租方，進行正式用印，加入政府補助方案。 

3. 協助授課，拒絕處理，解答參與者的各種疑問。 

4. 完成儲備主管業績目標，並通過考核。 

5. 公司指派工作事項。 

6. 增員招募，帶領團隊產出業績。 

7. 每日工作日誌的回報 

薪資條件 

1. 固定底薪(＄40,000)＋儲備業務獎金 

2. 團隊績效輔導獎金 

第一年平均薪資約在50,000-80,000此區間

◎ 歡迎具備以下特質的您加入我們  

1.對｢不動產產業｣與｢客戶服務｣充滿熱情。  

2.擁有高抗壓性與企圖心，喜歡接受挑戰與自我要求，具管理與領導能力。  

3.能接受公司完整的培訓計劃，喜歡學習。  

4.個性活潑、喜歡與人接觸，認真有禮貌，品行端正。  

5.把工作當成興趣、從工作中找到成就感！  

6.想深究不動產業務的專業性  

◎ 工作內容：  

(1) 建置新區域業務團隊。　  

(2) 增員擴大團隊組織與規模。   

(3) 領導業務團隊創造融洽工作氛圍與業績高峰。  

(4) 社會住宅租屋仲介服務，維繫穩定客戶關係。  

(5) 提供專業的顧客售後服務。  

(6) 管理報表定期回報總公司營運情形 

◎ 收入： 

*此工作薪資結構為主管底薪+組織輔導獎金 

**前三個月:培訓期保障薪資4萬元， 

第四個月:主管底薪+組織輔導獎金(月平均收入50,000~80,000) 

◎ 其他條件： 

1.熱心、積極、願意學習 

2.電銷、業務相關工作經驗三年以上

◎ 歡迎具備以下特質的您加入我們  

1.對｢不動產產業｣與｢客戶服務｣充滿熱情。  

2.擁有高抗壓性與企圖心，喜歡接受挑戰與自我要求，具管理與領導能力。  

3.能接受公司完整的培訓計劃，喜歡學習。  

4.個性活潑、喜歡與人接觸，認真有禮貌，品行端正。  

5.把工作當成興趣、從工作中找到成就感！  

6.想深究不動產業務的專業性  

◎ 工作內容：  

(1) 建置新區域業務團隊。　  

(2) 增員擴大團隊組織與規模。   

(3) 領導業務團隊創造融洽工作氛圍與業績高峰。  

(4) 社會住宅租屋仲介服務，維繫穩定客戶關係。  

(5) 提供專業的顧客售後服務。  

(6) 管理報表定期回報總公司營運情形 

◎ 收入： 

*此工作薪資結構為主管底薪+組織輔導獎金 

**前三個月:培訓期保障薪資4萬元， 

第四個月:主管底薪+組織輔導獎金(月平均收入50,000~80,000) 

◎ 其他條件： 

1.熱心、積極、願意學習 

2.電銷、業務相關工作經驗三年以上

◎ 【政府指定品牌，頂尖工作團隊】 

☆榮獲『內政部國家住宅及都市更新中心』委託推廣社會住宅優質承辦單位，於『台北、新北、桃園、台中、台南、高雄』六大都市進行服務☆ 

我們是一個快速成長中的公司，主要目標是協助政府實現居住正義，進行社會住宅推廣，這是一份熱血的工作，可同時幫助房東、房客創造雙贏。 

現在我們需要您加入我們，一起推廣社會住宅，幫助房東房客，改善租賃市場，實現居住正義。  

加分條件： 

1.熱心、積極、願意學習 

2.電銷、不動產產業業務、直銷、保險 或國內業務主管 單一公司工作3-4年 等相關工作經驗五年以上 

及 

1.對｢不動產產業｣與｢客戶服務｣充滿熱情。  

2.擁有高抗壓性與企圖心，喜歡接受挑戰與自我要求，具管理與領導能力。  

3.能接受公司完整的培訓計劃，喜歡學習。  

4.個性活潑、喜歡與人接觸，認真有禮貌，品行端正。  

5.把工作當成興趣、從工作中找到成就感！  

6.想深究不動產業務的專業性  

◎ 工作內容：  

(1) 建置新區域業務團隊。　  

(2) 增員擴大團隊組織與規模。   

(3) 領導業務團隊創造融洽工作氛圍與業績高峰。  

(4) 社會住宅租屋仲介服務，維繫穩定客戶關係。  

(5) 提供專業的顧客售後服務。  

(6) 管理報表定期回報總公司營運情形 

◎ 收入： 

*此工作薪資結構為主管底薪+組織輔導獎金 

**前三個月:培訓期保障薪資4萬元， 

第四個月:主管底薪+組織輔導獎金(月平均收入50,000~80,000)

【內政部國土管理署 國家住都中心，政府指定品牌】 

星鴻/星華是一家以活化空間為宗旨而存在的企業公司，在房產價格居高不下的情況下，我們希望可以透過活化資產的方式，讓更多的年輕人、社會的基層人員，可以獲得更優質的居住空間，創造更加優質的租賃市場。 

公司在經過四位創始人的積極爭取，現在已經在第四期社會住宅包租代管增辦標案中，獲選為台北，新北，桃園，台中，彰化，南投，嘉義市，台南，及高雄此9都的得標業者，而且其中六都直轄市更是獲得標案總評選的第一名的殊榮。 

在政府政策的支持下，公司發展快速，現在我們團隊需要更多積極的夥伴加入，如果你有夢想；敢定目標；你提需求，公司提供支援，不是空口說白話的資源，而是真金白銀的給。該買的買、該投入的投入、該獎勵的也絕不手軟。 

我們等待充滿鬥志的夥伴，來到目前市場最熱，前景最好的社會住宅包租代管行業 

星華/星鴻社宅，期待你來成為我們 

現在輪到你想想，自己是不是有理想的人? 

希望財富自由，時間自由，用結果換取收入 

還是只是想要一份用時間換取安穩的工作? 

集團服務項目 

1. 房屋包租代管代租(合法包租代管業者) 

2. 社會住宅包租代管計畫 

3. 房屋仲介租賃買賣 

4. 旅館投資及管理 

5. 房屋出租及管理 

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工作內容 

1. 社會住宅推廣解說 

2. 協助民眾辦理社會住宅相關補助 

3. 評估房屋市場行情 

4. 協助客戶處理糾紛 

5. 電話拜訪客戶 了解客戶案例 

公司福利 

1. 成立營業處獎金，培訓晉升主管獎金，營業處達標獎金 

2. 針對未來發展，有完整升遷管道，可依照個人屬性自由選擇職涯發展, 

公司特聘專業人資與金牌講師協助規劃管理職或高級業務的升遷課程福利 

3. 每月部門聚餐，年度尾牙活動 

4. 公司下午茶 

5. 各項激勵競賽獎金 

【星鴻集團社會住宅官網】 

https://www.skyfun.com.tw/ 

【內政部-國土署官方影片】 

https://youtu.be/jxAdIg1ZD-Y 

【公益出租人、300億元中央擴大租金補貼】 

https://youtu.be/9SzjqbgWGn8 

下個十年新興產業 

提供多種不同職務升遷發展 

不再錯過，欲瞭解年度繁星計劃資訊 

請加入星鴻．星華社會住宅 

【北區】年度徵才官方Line@： 

https://line.me/R/ti/p/@550ghcfs 

SKYFUN 服務據點 

臺北、新北、桃園、台中、彰化、南投、嘉義、台南、高雄 

工作地點在所在縣市【北區據點】 

位於台北市萬華區中華路一段，西門町捷運出來走路5分鐘 

我們是政府合法委託社會住宅包租代管業者 

致力於推廣社會住宅包租代管政策。 

此年度徵才開放的職缺為雙北地區 

我們是一個快速成長中的公司，主要目標是協助政府實現居住正義，進行社會住宅推廣，這是一份熱血的工作，可同時幫助房東尋找好房客、也協助房客租的合理，創造租賃市場雙贏。 

現在我們需要您加入我們，一起推廣社會住宅包租代管，協助房東跟房客，改善租賃市場，實現居住正義。  

加分條件： 

1. 熱心、積極、願意學習 

2. 電銷主管、不動產、傳直銷、保險 或國內業務主管，單一公司主管經歷1年以上 

或業務經歷2-3年以上，累計工作經驗3年以上 

3. 無經驗的你也能主動投遞履歷，我們也有提供社宅推廣專員，租賃管理師等等的職缺 

我們期望你 

1. 對｢不動產租賃產業｣與｢客戶服務｣充滿熱情，具備誠信為原則的DNA。  

2. 擁有高抗壓性與企圖心，喜歡接受挑戰與自我要求，具管理與領導能力。  

3. 能接受公司完整的培訓計劃，喜歡學習。  

4. 個性活潑、喜歡與人接觸，認真有禮貌，品行端正。  

5. 把工作當成興趣、從工作中找到成就感！  

6. 想在不動產的各職務中找到最合適的  

◎ 工作內容：  

(1) 建置新區域業務團隊。　  

(2) 增員擴大團隊組織與規模。   

(3) 領導業務團隊創造融洽工作氛圍與業績高峰。  

(4) 社會住宅租屋仲介服務，維繫穩定客戶關係。  

(5) 提供專業的顧客售後服務。  

(6) 管理報表定期回報總公司營運情形 

(7) 前六個月有業績的考核制度 

◎ 收入： 

*此工作薪資結構為主管底薪+組織輔導獎金+勞保+三節獎金+競賽獎金 

1. 前三個月：培訓期保障高底薪45000元， 

2. 第四個月：主管底薪+組織輔導獎金(月平均收入50,000~80,000)

1.不動產市場的業務開發。 

2.不動產的買賣仲介及租賃業務。 

3.有關銷售及租賃房屋之資料收集。 

4.協助客戶簽訂租賃契約或財產轉移手續。 

5.協助客戶比較各家銀行的優惠貸款，從中選出最優惠的方式。 

6.開發及經營客源、市調了解房地產價值。 

7.曾有帶組訓練新人及資淺人員經驗。 

8.對公司現有物件作訪查及廣告規劃 

9.公司培育成為公司內部教育訓練主管。 

10.可成為公司股東一起開立新店創造共同未來。 

小組規劃，由組長擔任起，培訓成為明日的【店長】 

※ 廣告費用由公司負責 ※ 

您的進案，公司會幫您刊登591、DM、報紙，其費用皆由公司吸收。 

屋主委託後需打鑰匙，公司也幫您付。 

休假、值班、開會 

每週開會一次，月休8天，分早晚班值班。