全家高雄壽昌店 早班正職(短期勿擾)(刊期已經結束)

🤲工作內容：理貨/上架陳列/清潔/結帳/包裝。 

🙂提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 

👍負責擺設商品、清潔櫥窗及營業地點整潔及美觀

🤲工作內容：理貨/上架陳列/清潔/結帳/包裝。 

🙂提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 

👍負責擺設商品 

清潔櫥窗及營業地點整潔及美觀

統一超商－加盟店【鑫寶華門市】 

💥徵求：晚班銷售人員💥 

工作地點：高雄市三民區九如一路 126.128.130號 

🤲工作內容：理貨/上架陳列/清潔/結帳/包裝。 

🙂提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 

👍負責擺設商品、清潔櫥窗及營業地點整潔及美觀。 

上班時間： 

15:00～23:00【晚班銷售人員】 

💫休假制度:一例一休（每週排班排休） 

💥pt▪ft均享勞保、健保、勞退6％提撥、團保險、員工聚餐。務必修改為貴公司專屬的職務內容，會更加吸引求職者主動應徵唷!! 

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 

2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 

4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 

5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 

6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

7-11的門市工作！

1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

2.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量交予下一班 

3.POS系統收銀機操作、結帳完成當筆交易 

4.清洗機器，如：熱狗機、關東煮機....等 

5.保管所得現金，並於每日工作終了，點交當班營業金，交給下一班

1.以POS電子掃瞄輸入方式，將商品價格輸入收銀機系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 

2.保管所得現金，並於每日工作終了，根據當班營運金，點交所得之現金交予下一班 

3.POS系統收銀機操作、結帳 

4.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票，完成交易手續 

5.在當班交予下一班時，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 

6.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

7.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客

1.以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機進行收費，最後開立統一發票交付顧客。結帳完成後，商品裝袋交付商品，完成交易 

２.貨品進貨時，將商品上架，並將庫存商品於倉庫定位擺放整齊 

３.在當天交班前，盤點當班高單價貨品存量 

４.保管所得現金，並於每日工作終了，根據當日營業額，將現金點交給下一班 

５.交班前將賣場環境清潔後交付予下一班 

**週排班3~4天** 

歡迎有興趣往此體系發展的人，本公司會安排訓練

1.POS系統收銀機操作、結帳 

2.以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品條碼輸入收銀機進行收費，最後開立統一發票交付顧客 

3.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、並開立發票，完成交易手續 

4.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量並交與下一班 

5.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀

1.接待與服務顧客之需求，含結帳、包裝、退換貨處理等。 

2收銀機結帳.代收.電子商務取寄件。 

3賣場管理.清潔.類別商品訂貨.類別商品經營管理. 

4.門市帳務處理 

5.接受公司各項進階教育訓練. 

6.管理門市行銷營運計劃.

1接待與服務顧客之需求，含結帳、包裝、退換貨處理等。 

2收銀機結帳.代收.電子商務取寄件。 

3賣場管理.清潔.類別商品訂貨.類別商品經營管理. 

4.門市帳務處理 

5.接受公司各項進階教育訓練.

1.晚班值班經理，統整門市管理作業流程。 

2.接待與服務顧客之需求，含結帳、包裝、退換貨處理等。 

3收銀機結帳.代收.電子商務取寄件。 

4賣場管理.清潔.類別商品訂貨.類別商品經營管理. 

5.門市帳務處理 

6.接受公司各項進階教育訓練. 

7.有7-11任職管理經驗更佳。

7-11的門市工作。

1接待與服務顧客之需求，含結帳、包裝、退換貨處理等。 

2收銀機結帳.代收.電子商務取寄件。 

3賣場管理.清潔.類別商品訂貨.類別商品經營管理. 

4.門市帳務處理 

5.接受公司各項進階教育訓練.

1接待與服務顧客之需求，含電話諮詢、包裝、退換貨處理等。 

2清點收銀機金額 

3賣場管理.清潔.商品訂貨.作帳 

4.公司教育訓練.

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 

職務說明： 

1.通過培訓評核後職稱：門市店長 

2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 

3.訓練階段： 

第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 

第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 

第三階段：學習實務單店管理。 

4.工作內容： 

一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 

二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 

三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 

四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 

五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 

●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 

職務說明： 

1.通過培訓評核後職稱：門市店長 

2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 

3.訓練階段： 

第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 

第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 

第三階段：學習實務單店管理。 

4.工作內容： 

一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 

二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 

三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 

四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 

五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 

●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 

職務說明： 

1.通過培訓評核後職稱：門市店長 

2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 

3.訓練階段： 

第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 

第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 

第三階段：學習實務單店管理。 

4.工作內容： 

一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 

二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 

三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 

四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 

五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 

●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

【工作清單】 

• 商品上架、補貨、整理貨架、服務客人 

• 賣場日常營運與整理 

• 收銀結帳不怕，有教學不緊張 

• 顧客服務與簡單客訴處理 

• 門市整潔維持，環境舒服上班也開心 

• 主管交辦事項，照流程完成即可 

◆國定假日出勤雙倍薪 

◆團體意外保險 

◆年假、病假、婚假、產假，法定假別代金 

【工作時間】 

彈性節奏：工作與生活我都要！ 

• 需配合早／晚班輪班 

• 早班｜06:30–15:30（中間休 1 小時） 

• 晚班｜15:00–24:00（中間休 1 小時） 

【福利一次看 】 

•每月休假 8–10 天，國定假日出勤直接「薪水翻倍」，讓你的努力超有感！ 

•加班工時核實申報，依勞基法規定給付加班費或補休 

•員工專屬購物優惠，自己人買更划算 

•生日有驚喜，三節有禮品或禮卷，重要日子我們都記得 

•季績效獎金＋不定期業績獎金，努力看得到回饋 

•年終獎金少不了，努力一年好好犒賞自己 

•春酒一起吃好料，該玩就玩、該放鬆就放鬆 

•每年提供員工購物金，買自己喜歡的東西不心痛 

•福利委員會超貼心，婚喪喜慶都能申請補助，有事公司挺你

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 

職務說明： 

1.通過培訓評核後職稱：門市店長 

2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 

3.訓練階段： 

第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 

第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 

第三階段：學習實務單店管理。 

4.工作內容： 

一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 

二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 

三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 

四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 

五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 

●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 

職務說明： 

1.通過培訓評核後職稱：門市店長 

2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 

3.訓練階段： 

第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 

第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 

第三階段：學習實務單店管理。 

4.工作內容： 

一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 

二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 

三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 

四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 

五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 

●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)