人事助理HR

1.維護招募平台、規劃執行多元招募管道、人才招募遴選與任用作業。 

2.進行並追蹤公司績效考核、教育訓練等人力資源專案。 

3.製作與分析人力資源相關報表。 

4.熟悉勞動基準法及其他勞工相關法規。 

5.協助公司各項管理辦法之執行與維護。

1. 公司行政事務 

2. 人員出勤彙整時數統計  

3. 現場人員選訓用作業 

4. 主管交辦事項

1.管理公司人員異動或資料異動。 

2.處理人員加、退勞健保。 

3.人員出勤管理，輸入匯入每月出勤表，了解人員實際出勤狀況。 

4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程.管理公司人員。 

5.人力資源盤點並製作資料提供總公司參考。 

6.薪酬計算及所得稅務申報。 

7.員工識別證製作及資料建立。 

8.行政庶務支援。 

9協助主管人員招募甄選.處理行政事項。

1.員工勞健保資料核對與請款 

2.薪酬審核及二代健保補充保費計算、申報與請款 

3.門禁卡設定、總公司人員出勤資料匯出 

4.三節獎金及禮品估算 

5.身心障礙、原住民人員進用管制及超額補助申請 

6.健檢及滿意度調查作業 

7.人事行政作業及報表填製