高階主管秘書

1. 員工資料/勞動合約管理 

2. 人員異動之勞健加退保 及 成本分析 

3. 評鑑資料準備 

4. 落實執行員工考核、年度績效考核作業 

5. 員工各項補助申請  

6. 休假、陞遷、退休作業執行 

7. 主管交辦事項

工作內容： 

1. 協助處理一般行政事務級主管交辦事項。 

2. 負責電話接聽/廠商客戶接待及一般櫃檯事務處理。 

3. 報表製作,尤重EXCEL操作 

4.上班時間:10:00-18:45 

5.此職務極重視出勤,務必正常。

1. 員工資料/勞動合約管理 

2. 人員異動之勞健加退保及成本分析 

3. 評鑑資料準備 

4. 落實執行員工考核、年度績效考核作業 

5. 員工各項補助申請  

6. 休假、陞遷、退休作業執行 

7. 主管交辦事項

缺工時代，超高齡社會，需要你去開拓和整合各種管道，招募到適合的人才；透過各種職位的面試，洞察市場變化，提供準確及時的市場薪酬趨勢分析，為員工提供穩定的職業晉升通道；  

公司歡迎目標明確，行動力強，善於溝通，願意接受這個挑戰、希望在人資領域有所建樹的你加入公司！ 

你將負責招募、薪酬兩個部門： 

1、負責薪酬制度優化，進行市場薪酬趨勢分析 

2、主導招聘管理流程，執行人才甄選與盤點工作 

3、規劃員工職涯發展，設計與執行培訓計劃 

4、處理員工關係，進行衝突解決與溝通談判