大貨車駕駛員(竹科 ，待優福利佳，具成長晉升機會)

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! 

◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 

◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 

【工作說明】 

(1) 貨物收送及客戶服務。 

(2) 需具職業駕照。 

(3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 

(4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： 

a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 

b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 

c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 

d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 

(5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 

(6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 

(所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 

【符合您需求，多元化司機工作型態】 

★安全、安定、安心的工作環境 

★完善福利制度及高額團體保險 

★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 

歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! 

A.『效率型』百萬年薪等你來 

挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 

B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 

平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 

C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 

平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 

【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

1.駕駛大貨車或其他重型大車，將貨品、原料或乘客運送至目的地。  

2.裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。  

3.交付貨物並進行簽收。  

4.定期檢修車輛。  

5.發生交通事故時作事故報告。

1.協助理貨、上下貨作業 

2.新竹園區固定廠區巡迴收送貨作業 

3.駐廠於園區上市半導體公司 

4.享特休, 另有專車津貼

1.負責上門收送快遞/宅配文件、包裹。 

2.提供貨件安全物流運輸保障 

3.負責客戶關係建立與維護。 

歡迎所有對物流業有興趣的夥伴加入台灣順豐大家庭！ 

★需具職業駕照。 

★無經驗亦可，公司配備專屬師傅一對一帶領輔導。 

★具行業內競爭力的薪資保障，收、派件獎金上不封頂，送越多，賺越多。 

★無業績開發壓力，無最低收、送件量要求。 

★完善的福利制度，及特約職醫護關懷同仁健康。 

★暢通的升遷管道，鼓勵同仁內部晉升到管理職，挑戰高額年薪。 

★高額團體保險（公司全額負擔）。 

★本公司車輛皆有保險，提供員工完整保障。（含強制汽車責任保險、乙式自負額式車體損失保險 、汽車竊盜損失保險、第三人傷害責任險、第三人財損責任險等。） 

★排班制，週休二日，週日固定休。 

★提供標準制服及安全鞋。 

#快遞員 #物流司機 #宅配司機#營業司機#外務員#貨車司機

1.駐廠竹科園區半導體科技公司運送產品 

2.依據排定時刻表巡迴廠區間運送產品 

3.工作規律穩定,環境單純 

4.享特休

1.駐廠竹科園區半導體科技公司運送產品 

2.依據排定時刻表巡迴廠區間運送產品 

3.工作規律穩定,環境單純 

4.享特休 

5.團保

應客戶要求需具備職業駕照,開5噸貨車(原3.5噸車型) 

搬運晶圓及開車運送 

需遵守科技廠區之工作規範 

採排休制,非週休請注意是否能配合!! 

薪資依行駛路線複雜程度核計,約56000起 

另有奬金每季發放,依考核發放年度奬金 

有區分早班.夜班(有夜班津貼) 

依客戶需求,運送時間略有不同,可面談說明

工作內容 : 

1.負責區域內文件、包裹收送。 

2.負責日常客戶關係建立與維護。 

3.需具職業駕照。 

休假制度 : 月休八天，排休 

上班時間：08:00-17:30 

工作薪資：月薪30000-64000元 

【♡公司福利♡】 

法定項目： 

勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險 

【♡福利制度♡】 

ღ獎金類： 全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金 

ღ保險類： 員工團保 

ღ餐飲類： 伙食津貼 

ღ娛樂類： 國內旅遊、員工聚餐、尾牙、家庭日、員工運動會 

ღ補助類： 員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工及眷屬喪葬補助 

ღ其他類： 員工在職教育訓練、良好升遷制度