桃園居家服務員

我們的特色： 

拆帳制，待遇換算時薪上看400！(最低時薪200元) 

(根據衛服部公布之「長期照顧給付及支付基準」內容，BA碼及AA碼拆帳) 

案源充足，減少等待時間！ 

你希望督導可以協助您處理案家的溝通及協調嗎? 

你希望公司提供一個安心、良善的工作環境嗎? 

你希望薪水依據年資節節高升嗎？ 

那就來宥心吧！我們提供最人性化的督導制度，確實了解服務需求後才將個案託付給您，讓您清楚了解工作項目與範圍，不需要燒腦自己協調！ 

居家服務員工作職責： 

1.提供長照個案居家服務。 

2.每次服務完畢，完成服務確認單。 

3.上、下班，使用智慧型手機打卡，並簡單紀錄個案狀況(可語音輸入)。 

4.每月參加團體督導，了解最新政策變化、進行個案研討(居服員之間互相學習)、不定期免費長照積分課程等等。 

*已完成「失智症」及「身心障礙」20小時訓練課程者，優先錄取 

宥心是一間有活力的新創居服公司，由專業的職能治療師領導，期待以最專業、溫心、安心的服務，造福南桃園鄉里。 

如果你願意挑戰新事物、新方法；喜愛學習新知識、新技能；喜歡跟長輩互動、期待看到他們的笑容……. 

那你就是我們要找的人！ 

我們致力於「提升居服員的社會價值」，以合理的待遇、充足的教育訓練，期望居服員能提供最溫暖、專業且安心的居家服務，展現專業與價值！

我們的特色： 

拆帳制，待遇換算時薪上看400！(最低時薪200元) 

(根據衛服部公布之「長期照顧給付及支付基準」內容，BA碼及AA碼拆帳) 

案源充足，減少等待時間！ 

你希望督導可以協助您處理案家的溝通及協調嗎? 

你希望公司提供一個安心、良善的工作環境嗎? 

你希望薪水依據年資節節高升嗎？ 

那就來宥心吧！我們提供最人性化的督導制度，確實了解服務需求後才將個案託付給您，讓您清楚了解工作項目與範圍，不需要燒腦自己協調！ 

居家服務員工作職責： 

1.提供長照個案居家服務。 

2.每次服務完畢，完成服務確認單。 

3.上、下班，使用智慧型手機打卡，並簡單紀錄個案狀況(可語音輸入)。 

4.每月參加團體督導，了解最新政策變化、進行個案研討(居服員之間互相學習)、不定期免費長照積分課程等等。 

*已完成「失智症」及「身心障礙」20小時訓練課程者，優先錄取 

宥心是一間有活力的新創居服公司，由專業的職能治療師領導，期待以最專業、溫心、安心的服務，造福南桃園鄉里。 

如果你願意挑戰新事物、新方法；喜愛學習新知識、新技能；喜歡跟長輩互動、期待看到他們的笑容……. 

那你就是我們要找的人！ 

我們致力於「提升居服員的社會價值」，以合理的待遇、充足的教育訓練，期望居服員能提供最溫暖、專業且安心的居家服務，展現專業與價值！

1.協助長者日常生活照顧服務。 

2.帶領長者身心機能促進活動。 

3.帶領長者教育休閒活動。

**工作地點楊梅及新屋,歡迎在地求職的你(妳)!!*** 

1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等. 

2.照顧病患飲食起居. 

3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品.

1. 身體照顧服務、日常生活照顧服務、家事服務。  

2. 居家喘息服務。

1. 身體照顧服務、日常生活照顧服務、家事服務。  

2. 居家喘息服務。

1. 支持(援)、陪伴長者共同生活  

2. 長者三餐輔助用餐  

3. 長者生活活動規劃與執行  

4. 長者生活照護紀錄撰寫  

5.參與院內教育訓練 

6.主管交辦工作 

團體家屋僅照顧可活動之失智症長輩(無管路、無臥床) 

以人本模式為核心 

總個案數僅14位長輩 

白班與夜班照顧比低 

【夜班津貼】按天數另計 

【偏遠津貼】滿三個月後3000元 

【照顧服務員單一級證照】另計1000元  

【留任獎金】依考核調整薪資(滿三個月以上)，另有簽約獎金 

【福利】三節、年終 

【可協助申請照顧服務員缺工獎勵】◎需看當年度政府是否還有餘額  

【薪資額外過年後每個月可請領5000-7000元共18個月，共108,000】 

其他說明：  

1.團體家屋照顧服務員須配合輪班(若表現優異可溝通固定班別) 

2.有團隊合作精神、具責任感、接受工作挑戰，為團隊共同目標全力以赴。  

3.對老人照顧及失智症照顧有熱忱者。

1. 負責居家服務員的管理與督導，制定服務計畫並追蹤執行成果。  

2. 組織與管理居家服務團隊，規劃內部專業訓練及協助日常協調作業。  

3. 執行個案需求開案評估，定期進行訪視並調整照顧計畫以符合個案需求。  

4. 制定排班與人力運用計畫，確保資源有效分配及團隊正常運作。  

5. 處理與追蹤服務相關申訴案件，提供適當解決方案以提升滿意度。  

6. 負責行政作業與資料檔案管理，確保服務紀錄準確並符合法規要求。  

7. 定期檢討服務流程與品質，持續優化服務標準以達成機構目標。  

8. 與相關單位及家庭聯繫，提供專業諮詢與建議，促進居家照護整體成效。

1.提供長照居家照顧服務，協助長者日常生活起居與健康管理  

2.負責協助備餐、環境清潔及個人衛生清潔，確保居家環境整潔  

3.執行護理計畫，提供如協助如廁、移位及翻身等基本照護服務  

4.觀察並記錄長者健康狀況，適時通報異常情形予專業人員  

5.協助長者進行日常復健及輔具使用，促進健康活動能力  

6.關懷並陪伴長者，提供情緒支持及促進其社會互動  

7.執行感染控制措施，確保服務安全及衛生標準  

8.參與相關會議及在職訓練，提升專業技能及服務能力

◆工作內容： 

【長照2.0居家照顧服務】依據衛福部規範內容訂定為主 

◆服務區域 

居家服務：楊梅、新屋區 

喘息服務：楊梅、新屋、中壢、平鎮 

◆薪資待遇 

時薪：210~260 

轉場：200元/時 

A碼獎金 

到班激勵獎金：500元/月 

拆帳：5/5拆~7/3拆 

全勤獎金：500元/月 

◆公司福利 

久任獎金：1000元/年 

介紹人元獎金：1000~2000元 

介紹個案獎金：3000元 

三節獎金 

生日禮金 

聚餐及旅遊 

勞健保（每年2、8月依平均薪資調整級距） 

特休（依勞基法規定） 

◆公司補助 

積分課程補助30％ 

定期健檢（全額補助，新人到職四個月後全額補助） 

保險內容（公司提供） 

1.雇主補償契約責任險 

2.雇主意責任外險 

3.照顧服務員責任險 

工具、耗材： 

口罩、手套、酒精（視需求免費提供）

◆工作內容： 

【長照2.0居家照顧服務】依據衛福部規範內容訂定為主 

◆服務區域 

居家服務：楊梅、新屋區 

喘息服務：楊梅、新屋、中壢、平鎮 

◆薪資待遇 

時薪：210~260 

轉場：200元/時 

A碼獎金 

到班激勵獎金：500元/月 

拆帳：5/5拆~7/3拆 

全勤獎金：500元/月 

◆公司福利 

久任獎金：1000元/年 

介紹人元獎金：1000~2000元 

介紹個案獎金：3000元 

三節獎金 

生日禮金 

聚餐及旅遊 

勞健保（每年2、8月依平均薪資調整級距） 

特休（依勞基法規定） 

◆公司補助 

積分課程補助30％ 

定期健檢（全額補助，新人到職四個月後全額補助） 

保險內容（公司提供） 

1.雇主補償契約責任險 

2.雇主意責任外險 

3.照顧服務員責任險 

工具、耗材： 

口罩、手套、酒精（視需求免費提供）