庇護性就業服務員(台北-新北店)

1.擬定並執行身心障礙者個別化服務計畫。  

2.帶領及陪同身心障礙者進行休閒、主題課程活動。  

3.訓練/協助身心障礙者生活自理、健康照顧。  

4.促進身心障礙者對象社區參與社區融合。

1.建立學員學習資料檔案及相關資料紀錄。 

2.負責編訂與執行個別化服務計畫。（ISP） 

3.計畫安排年度課程、執行與紀錄報告。如社會適應等 

4.安排與執行各類訓練作業活動，依能力提供服務使用者作業技能訓練、休閒、社會適應等活動指導 

5.準備或製作課程活動之教材，輔具等。 

6.環境結構規劃維護服務使用者健康衛生與安全事項 

7. 參與個案討論會，定期檢討個案與執行決議事項。 

8. 執行服務使用者專業行為處遇與紀錄。 

9.負責與家長聯繫工作，督導服務使用者工作手札記錄，電訪或家訪等聯絡事項。 

10.每月評量服務使用工作狀況與獎勵金核算 

11.支援執行交辦之行政相關業務。(通知、收費安排) 

※本職缺申請台北巿政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計劃，並依計劃規工作連續年資，最長累計工作年資至7年，按年加給 1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。

一、 職掌內容（主要項目） 

✅​多元性別性暴力防治業務：執行「你不孤單我陪你」專案（公彩回饋金計畫），提供 LGBTQIA+ 受暴個案心理支持、安全計畫撰擬、資源轉介與陪同服務，並規劃專業人員培力工作坊。 

✅​弱勢個案支持與陪同就醫：執行聯合勸募計畫，針對疑似陽性或經濟弱勢感染者提供「一站式」陪同就醫，主責個案管理、急難救助金審核及生活扶助業務。 

✅​心理健康促進計畫：協助辦理 LGBTI 心理健康交流會議、講座工作坊及友善資源連結。 

✅​社區毒品防制宣導：規劃執行具創意之反毒宣導，包含深入宮廟、陣頭文化場域進行外展教育（需能適應多元化之工作環境）。 

✅社工系期中/暑期實習生招收管理。 

✅​計畫行政與資源開發：撰寫政府與民間計畫之申請書、年度結案報告。 

✅​大型活動參與：支援基金會年度指標性活動（如12/1世界愛滋日、627全民篩檢日、台灣同志遊行與偏鄉行動篩檢車全台外展服務）。 

​二、 任職資格 

​學經歷背景：社會工作相關科系畢業（具社工師考試資格者佳）。 

​專業核心能力：具備高度之性別敏感度，尊重並理解多元族群生活樣態；對性暴力防治有實務處理意願，具公文書寫與計畫執行能力。 

​溝通與處遇特質：具備卓越的溝通協調能力，能與政府單位、醫療院所及基層社群（如宮廟文化等）有效互動。 

​其他要求：具備機車或汽車駕照者佳。

1.達成年度工作目標 

2.提升日間照顧服務品質與安全，滿足使用者需求 

3.業務推廣及社區資源連結 

4.社區整合服務 

5.處理例常行政事項 

6.其他主管交辦事項

1.照顧計畫擬定與服務連結：承接照管中心轉介長照需要者。家訪並依服務使用者個人額度、照顧問題清單及服務使用者之需求後擬定訂照顧計畫。照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 

2.照顧管理：依服務使用者需求或變化調整照顧計畫。執行服務計畫。追蹤使用者與各項服務之連結情形。定期進行服務品質追蹤。長照服務諮詢、申訴及處理。協助服務使用者或其家屬其他資源連結。 

3.服務紀錄需按時登打於照顧管理資訊系統。 

4.其它主管交辦事項

1.協助主管達成年度工作目標 

2.提升日間照顧服務品質與安全，滿足使用者需求 

3.業務推廣及社區資源連結 

4.個案管理：照顧計畫擬定與服務連結 

5.照顧管理：定期進行服務品質追蹤 

6.協助主管處理例常行政事項 

7.其他主管交辦事項 

*以下工作地點擇一 

板橋愛活樂園社區長照機構-新北市板橋區雙十路二段215號4樓 

永和愛活樂園社區長照機構-新北市永和區仁愛路306巷66號 

新莊愛活樂園社區長照機構-新北市新莊區四維路21號4樓 

中和大同社區長照機構-新北市中和區圓通路121巷5號2樓 

新莊新豐社區長照機構-新北市新莊區樹新路226號4樓

1.照顧計畫擬定與服務連結：承接照管中心轉介長照需要者。家訪並依服務使用者個人額度、照顧問題清單及服務使用者之需求後擬定訂照顧計畫。照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 

2.照顧管理：依服務使用者需求或變化調整照顧計畫。執行服務計畫。追蹤使用者與各項服務之連結情形。定期進行服務品質追蹤。長照服務諮詢、申訴及處理。協助服務使用者或其家屬其他資源連結。 

3.服務紀錄需按時登打於照顧管理資訊系統。 

4.其它主管交辦事項

1.服務計畫擬定與執行。 

2.教案設計與執行。 

3.服務對象自立生活支持。 

4.主管交辦事項。 

本職缺申請新北市政府社會局身心障礙照顧服務單位專業人員久任獎勵試辦計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至3萬1,200元之個人獎助。

1.身障員工之工作適應相關能力支持與強化。例如：職場日、身心調適… 等各式活動辦理。 

2.身障員工工作訓練(技能、職能)。例如：身障員工工作、職能提昇目標規劃與執行、現場輔導。 同時段現場輔導人數：4-7名。 

3.執行門市顧客接待/商品陳列、外部展售工作。 

4.身障員工權益維護與管理。例如：性騷/性侵害預防、工作現場環境優化或改善。  

5.配合公部門業務。例如：評鑑、文件繳交。  

6.主管交辦事項。

新北市成人性侵害追蹤輔導方案應徵3名社工員 

✨本職缺為方案擴編增額人員，歡迎加入~ 

✨辦公室地點： 

新北市板橋區 

✨工作內容： 

服務對象為新北市18歲以上成年性侵害被害者，本方案提供免費律師諮詢、陪同驗傷、醫療、出庭、關懷訪視及專業心理輔導協助，並以全人及家庭為中心的觀點提供多元的服務，是ㄧ個完整服務模式的建制！期待願意學習、共同捍衛性侵害被害人權益的夥伴一起共同努力~ 

1. 個案工作：輔導協助案主、重要他人及其家庭支持系統，常須外出訪視會談、陪同出庭等。 

2. 團體工作：協助辦理團體活動 

3. 行政工作：個案紀錄報告撰寫、方案服務及相關之行政事務 

4. 評鑑相關協助及資料統整 

5. 主管交辦事項及參與協會相關會議及活動 

⭐️薪資$39898起，含每月風險津貼，如有社工相關研究所學歷或社工師執登另有加給 

⭐️福利：交通費補助、勞健保、勞退、員工意外醫療險、年終獎金1.5月，每年兩次員工聚會，在職訓練，三節獎金。 

⭐️意者請傳履歷自傳至：help.org049@gmail.com