后里區兼職居家照顧服務員、居服員

有經驗佳(薪資可談) 

職務內容: 

(1)個案管理 

開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估  

(2)居服員管理 

排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調  

(3)案家意見反映及異常事件處理追蹤。  

(4) 緊急情況處理和通報。  

(5) 服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 

(6) 行政事務及文書處理。  

(7) 其他上級主管交辦事宜。 

區域: 

山一: 豐原/大雅/潭子/神岡 

山二: 后里/東勢/石岡/新社/和平

機構住民日常生活照顧:洗澡、餵食、管灌、翻身、拍背

1. 身體照顧服務、日常生活照顧服務、家事服務。 

2. 居家喘息服務。 

3.陪伴服務、陪同就醫、備餐服務。 

4.其他主管交辦事項。

1. 長輩日常生活照顧服務 

2. 活動設計及帶領 

3.工作紀錄書寫 

4.日照中心環境維護與管理

1.社會資源連結，整合社區資源、服務對象資料管理。 

2.建立個案管理系統，進行家庭訪問，協助家庭關係重建。 

3.申請計畫案、個案諮商、心理暨社會評估及處置、辦理相關活動和員工輔導知能研習 

4.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 

5.活動設計規劃、帶領與執行。 

6.個案服務記劃擬定及記錄 

7.配合主管機關業務。 

8.主管交辦事項。 

主動積極、有責任感、具與家屬溝通技巧

1.為病患翻身、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等。 

2.照顧病患飲食、服藥等等。 

3.代辦相關手續。 

4.代購所需用品等......長照2.0之服務碼別照顧

#可申請缺工獎金，前六個月保障薪資29500元 

#薪資: 

平日:200-230元/時(以排班時數計) 

假日:330-380元/時 

國定假日:400元/時 

轉場費:每趟45元 

AA11:40元/次 

#月工時達標獎金 

達140小時，加發1000元 

達150小時，加發2000元 

達160小時，加發3000元 

達170小時，加發4000元 

達180小時，加發5000元 

#福利 

年終獎金+年節禮金 

每年員工體檢 

免費參加機構內開辦之長照積分課程 

員工尾牙聚餐、抽獎 

員工旅遊(滿一年全額補助)

前三月考核期，九折起 

通過考核除固定月薪另有激勵分紅獎金! 

(1) 綜理居家服務各項業務 

(2) 擬定年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。(機構內有基本架構可參考) 

(3) 機構評鑑準備及定期報表統計分析工作。 

(4) 修訂居家服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。 

(5) 執行督導管理(個督、團督)以及行政優化改善建議 

(6) 危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。  

(7) 服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 

(8) 開展對外公共關係與參加會議。 

(9) 服務滿意度調查及統計分析。 

(10) 行政事務及文書處理。  

(11) 其他上級主管交辦事宜。

薪資福利: 

時薪: 235元-240元起 

加班純時薪依勞基法(1.34/1.67) 

國定假日雙倍 

轉場費另計 

紅利獎金: 

1.單一級證照加給 

2.中秋、端午禮金 

3.生日津貼 

4.課程補貼 

政府補助: 

配合政府缺工就業獎勵(需先至就服站開立推介卡) 新台幣10萬8千元勞動部獎勵讓你領! 

需具備 

(1)照顧服務員訓練結業證明書 

照顧服務員職類技術士證 

高中(職)以上學校護理、照顧相關科(組)畢業證書 

以上三種資格任一種皆可!!! 

(2)身障、失智20小時研習證明 

(3)CPR急救證照 

工作內容：長照2.0居家照顧服務服務項目 

長照2.0服務對象： 

(1) 65以上失能老人 (2) 50-64失能身心障礙者 

(3) 55-64失能原住民 (4) 50以上失智症者 

由專業社工與護理師組成超給力團隊， 

做好溝通橋梁，成為夥伴們的後盾一直都是我們的宗旨! 

完整升遷制度，不放生手把手帶領服務! 

歡迎加入我們歡樂的大家庭!

1.陪伴就醫 

2.家事服務 

3.居家照顧 

4.喘息服務 

【公司福利】 

1. 每年提供員工旅遊 

2. 公司主管都是年輕的非常好相處及溝通 

3. 年度尾牙（有大獎呦～） 

✨4.有開案獎金跟介紹獎金（這點很棒 開案獎金每月都領，領到個案結案。 介紹獎金也是每月領，領到居服員離職為止！）✨ 

5.休息室-累了隨時可回辦公室吹冷氣休息 

6.月會津貼 參加月會有附贈晚餐及出席費$200 

7.滿一年享有教育課程及體檢補助 

8.A碼獎金(假日加給)/照顧困難獎金/不休假獎金/轉場費 

9.定期提供防護備品-口罩及手套，免費發放 

10.三節獎金一節各$1000元 

11.協助申請缺工 

12.可議保底 

13.傷病慰問金 

14.享勞保，健保，勞退提撥6％ 絕不高薪低報 

15.提供工作、生活壓力輔導 + 新手首次服務帶領 

(私立貴族居家長照與私立喜樂園居家長照為關係企業)

1 擬定照顧計畫與服務連結-追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 

2 執行長照2.0公費個案開案(AA01)、管理(AA02)及定期家電訪 

照顧管理 

3 依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 

4 執行服務計畫。 

5 追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 

6 每月進行服務品質追蹤。 

7 接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 

8 協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 

9 計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 

10 協助單位行政工作 

11 管理報表製作及進行分析 

12 跨單位、跨專業溝通及服務轉介 

13 單位臨時性活動機動配合 

14 社區長照宣導及講座辦理 

15 主管交辦事項

台中市私立櫻花居家長照機構 強力徵才中!!! 

薪資福利: 

200+35元津貼 

加班純時薪依勞基法: 306元起  

國定假日純時薪翻倍: 435元起  

轉場費另計 

紅利獎金: 

1.單一級證照加給 

2.中秋、端午禮金 

3.生日津貼 

4.課程補貼 

政府補助: 

配合政府缺工就業獎勵(需先至就服站開立推介卡) 新台幣10萬8千元勞動部獎勵讓你領! 

需具備 

(1)照顧服務員訓練結業證明書 

照顧服務員職類技術士證 

高中(職)以上學校護理、照顧相關科(組)畢業證書 

以上三種資格任一種皆可!!! 

(2)身障、失智20小時研習證明 

(3)CPR急救證照 

工作內容：長照2.0居家照顧服務服務項目 

長照2.0服務對象： 

(1) 65以上失能老人 (2) 50-64失能身心障礙者 

(3) 55-64失能原住民 (4) 50以上失智症者 

由專業社工與護理師組成超給力團隊， 

做好溝通橋梁，成為夥伴們的後盾一直都是我們的宗旨! 

完整升遷制度，不放生手把手帶領服務! 

歡迎加入我們歡樂的大家庭!