業務開發幹部(台北) 《有績效獎金》

我們正在尋找一位業務夥伴，協助拓展公司在海運、空運與物流服務的市場機會， 

同時負責維持並深化現有客戶的合作關係，確保服務品質與客戶滿意度。 

此角色將協助企業客戶提升供應鏈效率，並與客戶建立長期且穩定的夥伴關係。 

非常適合願意投入國際物流產業、喜歡與企業客戶互動，並享受開發新市場、創造成果與挑戰自我的人才。 

※郵船自 2025 年起導入全新的獎金制度，以明確且透明的方式連結客戶經營成果與獎金發放。 

【工作內容】 

1・現有客戶維護、區域業務發展及新客戶開發 

2・海空運送及物流業務諮詢及報價提供 

3・與國外分公司聯繫接洽運送、報價相關事宜 

4・國內客戶拜訪，郵船通運海外分支機構的聯繫及業務會議參與

業務推廣，市場開發，歡迎有企圖心，想自我挑戰的人。 

固定底薪(34K-38K)+獎金，月領10萬不是夢。

業務推廣，市場開發，歡迎有企圖心，想自我挑戰的人。 

固定底薪(34K-38K)+獎金，月領10萬不是夢。

上班地 | 派駐現場營業所 

工作摘要：協助管理站所與推行公司政策，負責客戶業務開發、顧客關係管理以確保站所持續營運。 

職務內容： 

1. 人員管理：人員調度、配送區戰略分析、考核、教育訓練、考勤核審。 

2. 業務行銷：業務招攬及開發、客情維繫及深度開發、成本效益評估。 

3. 車輛管理：車輛調度、維修、保養、定檢、車產值。 

4. 異常處理：車/貨故即時處理及通報，客訴處理及改善，留滯貨件處理。 

5. 人員招募、調度、督導及管理。 

6. 資材設備之控管調撥及審核會計作業

1.帶領團隊擬訂年度行銷策略及業務開發計畫，執行過程持續檢視、動態修正。 

2.帶領團隊參與國際、國內活動與標案，強化公司在國內外市場的能見度。 

3.掌握市場脈絡趨勢，拓展新型服務，如第四方物流(4PL)、法規顧問、緊急配送方案等。 

4.維護既有專案客戶、開發新客戶；追蹤客戶開發進度與流失狀況，並偕同客服組處理重大客訴與緊急事件，降低可能衍生風險。 

5.蒐集市場情報資訊，進行產業環境及競爭者分析；控管及優化客服相關作業流程，制定年度客服優化方針及政策 

6.運用集團交叉行銷策略，強化關係企業連結強度及提升資源共享效率。

1.偕同營發組主管蒐集市場情報資訊，進行產業環境及競爭者分析，並共享交流結果 

2.管理客戶關係，掌握客戶動態，並偕同營發組主管研擬調整合約條件及因應方案 

3.開發新客戶，並落實拓展新型態業務，如政府專案，以提升品牌知名度 

4.偕同營業站所開發業務，達成業績目標 

5.依據商業合約維護系統約價與客戶主檔 

6.檢核商業合約內容，辦理用印申請流程後供財務部歸檔 

7.蒐集站所與客戶回饋了解問題與需求，偕同營發組主管研擬調整合約條件及解決方案

【加入物流營運管理培訓，目標為站所營運管理者】 

※工作地點 | 派駐現場營業所 

※培訓目標：從日常作業到營運規劃，累積紮實經驗，在團隊協作中將知識轉化為即戰力。 

1. 團隊與人才管理： 負責人員招募、調度、考核、教育訓練及考勤審核。 

2. 營運效率與戰略：進行配送區戰略分析、車輛管理，以提升整體效率。 

3. 成本評估：執行成本效益評估，優化資源配置。 

4. 業務開發：負責業務招攬，維繫客情及開發新客戶。 

5. 異常處理： 應對車/貨故即時處理及通報，處理客訴、留滯貨件並進行改善。 

透過系統化專業訓練全面掌握物流完整知識體系，成為獨當一面的站所主管！