✦幼教老師(具備才藝優先錄取)

1.協助幼兒學習自理生活。 

2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 

3.維護幼兒在園所之安全。 

4.配合幼教班與家長的需要，教授幼兒特殊課程，如：美語、繪畫、注音符號正音等。 

5.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。

【工作內容】 

【關於我們：在劍橋，遇見更好的自己】 

．我們位於新竹縣竹北市，致力於提供孩子一個充滿愛與歡樂的童年起點。 

．不論你是剛踏入幼教領域的新秀，或是正在修課的夥伴，我們都願意成為你專業成長的最強後盾。 

【您的專業任務：與我們共創幸福】 

．教學最佳拍檔： 協助班級老師執行活動，在實作中累積教學經驗與班級管理技巧。 

．溫馨生活照顧： 協助小朋友用餐、午睡與常規養成，給予孩子最細心的陪伴。 

．環境美感維護： 協助配合班級美化與教具準備，打造讓孩子安心探索的小天地。 

．行政與安全協力： 協助園內安全巡視及基礎行政庶務，讓園所運作順暢無礙。 

．數位成長紀錄： 協助輔助班級紀錄與親師溝通，運用數位工具讓工作更條理化。 

【福利制度】 

【我們寵愛專業的你】 

．💰 實質獎酬： 年終獎金、年節獎金、全勤獎金、員工生日禮金。 

．⚖️ 生活平衡： 週休二日、政府法定特別休假（讓您工作與私人生活完美調和）。 

．🛡️ 全方位守護： 勞保、健保、勞退 6％ 提撥。 

．🚀 職涯加值： 專人帶領制度、定期專業成長研習，幫助你快速適應職場。 

．💎 職場氛圍： 溫馨和諧的工作團隊，前輩樂於分享，拒絕無效內耗。 

．☕ 職場所需： 免費供應優質午餐、無限量咖啡/午茶點心供應。 

．🎁 節慶驚喜： 定期員工聚餐、不定期下午茶派對，慶祝每一個小成就。 

【應徵要求】 

．學歷要求： 高中職以上。幼兒教育、幼兒保育相關科系畢業佳。 

．必備證照： 具教保員資格尤佳；無證照但有志於幼教發展者亦歡迎。 

．特質需求： 具備親和力、學習欲望強、細心負責，喜歡與孩子一同成長。

招募115學年度新學度幼幼班師資 

主題式教學 

1. 教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在園內的安全。 

2. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 

3. 與家長溝通幼兒學習狀況。 

4. 規劃並舉辦親子活動。

招募115學年度新學度幼幼班師資 

主題式教學 

教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在園內的安全。 

鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。

【工作內容】 

【關於我們：在劍橋，遇見更好的自己】 

．我們位於新竹縣竹北市，致力於提供孩子一個充滿愛與歡樂的童年起點。 

．我們不只找「員工」，更在找尋能一同發揮創意、守護孩子成長的「夥伴」。 

【您的專業任務】 

．趣味教學引領： 設計啟發性活動，讓孩子在笑聲中探索世界。 

．常規生活指導： 陪伴小朋友養成良好習慣，成為他們溫暖的後盾。 

．環境美學營造： 營造美感班級環境，運用數位/結構化工具紀錄孩子成長點滴，減輕文書負擔。 

．親師橋樑溝通： 與家長密切合作，打造友善且和諧的教育共識。 

．校園安全守護： 維護教學環境安全，確保每個孩子快樂學習、平安回家。 

【福利制度】 

【我們寵愛專業的你】 

．💰 實質獎酬： 年終獎金、年節獎金、全勤獎金、員工生日禮金。 

．⚖️ 生活平衡： 週休二日、政府法定特別休假（讓您工作與私人生活完美調和）。 

．🛡️ 全方位守護： 勞保、健保、勞退 6％ 提撥。 

．🚀 職涯加值： 定期舉辦專業成長研習、教育訓練，支持您的教培技能持續進化。 

．💎 職場氛圍： 溫馨和諧的工作團隊，拒絕無效內耗，重視溝通與尊重。 

．☕ 職場所需： 免費供應優質午餐、無限量咖啡/午茶點心供應。 

．🎁 節慶驚喜： 定期員工聚餐、不定期下午茶派對，慶祝每一個小成就。 

【應徵要求】 

．學歷要求： 幼兒教育、幼兒保育相關科系畢業。 

．必備證照： 具備教保員資格或幼師證。 

．特質需求： 充滿活力、具備耐心與同理心，喜歡與孩子互動。

1. 提供嬰幼兒日常生活的照顧與協助。 

2. 維護嬰幼兒在中心之安全。 

3. 與家長溝通、紀錄嬰幼兒成長紀錄與諮詢。

1.負責托嬰中心內0-3歲收托嬰幼兒日常照護。 

2.工作環境優良舒適、享有完整勞健保、教育訓練與加班費保障。 

3.具有月子中心、托嬰中心、幼兒園、家庭保母工作經驗尤佳。 

4.無抽菸習慣。 

5.歡迎新鮮人無經驗可。

1.負責托嬰中心內0-3歲收托嬰幼兒日常照護。 

2.工作環境優良舒適、享有完整勞健保、教育訓練與加班費保障。 

3.具有托嬰中心、幼兒園、家庭保母工作經驗尤佳。 

4.無抽菸習慣。

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 

2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 

3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 

4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 

5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 

6.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 

7.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 

8.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 

9.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 

10.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 

11.協助教學方面的事務，如試卷的批閱、學生問題回答、指導學生、監考、學生成績的統計紀錄、教材準備等 

12.協助教授做研究，資料蒐集、實驗 

13.完成教授所指示的其他事項

1.設計及安排唸搖、律動、藝術創作等學習活動，以促進幼童身心的成長 

2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 

3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 

4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

1.設計及安排唸搖、律動、藝術創作等學習活動，以促進幼童身心的成長 

2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 

3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 

4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

1.協助幼兒學習自理生活。 

2.提供幼兒日常生活的照顧。 

3.維護幼兒在園所之安全。 

4.教授幼兒課程，如：美語、繪畫、注音符號正音等。 

※提供免費的員工宿舍(只需負擔自己使用的電費)

工作內容: 

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 

2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 

3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 

4.與家庭、社區之聯繫，實地家庭電訪或面訪及舉行座談會，提倡親職教育，配合 

推展社區活動 

5.校內生活環境管理(包含教室及校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 

6.訂定班規及設計教室環境規劃 

7.經營班級網站 

8.經營電子聯絡簿

1.負責托嬰中心內0-3歲收托嬰幼兒日常照護，視專長分班平均照顧人數為3-5名。 

2.工作環境優良舒適、享有完整勞健保、教育訓練與加班費保障。 

3.具有月子中心、托嬰中心、幼兒園工作經驗尤佳。 

4.無抽菸習慣。 

5.托育集團領導品牌工作有保障。 

6.三節年終獎金穩定發放。 

7.升遷管道多元海外發展機會豐富。 

8.歡迎新鮮人無經驗可。 

9.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。 

10.具護理師證照可獲得證照加給津貼。

【工作內容：專注孩子，行政減量】 

1. 溫馨照護： 提供 0-3 歲嬰幼兒日常生活照顧（如餵奶、換尿布、說故事、遊戲陪伴等）。 

2. 安全守護： 維護嬰幼兒在中心之安全，營造充滿愛與支持的成長環境。 

3. 專業互動： 規劃發展階段學習活動，並透過電子聯絡簿建立良好的親師溝通。 

4. 行政減量： ※不需撰寫紙本教案。我們尊重您的專業，省下繁瑣作業時間，讓你專心陪伴孩子。 

5. 環境維護： 協助玩具與教具之消毒，共同維持優良舒適的工作環境。 

【工作時間：關於平衡，我們給你最紮實的承諾】 

• 彈性班別：  

　　A 班： 08:00 - 18:00（含 1hr 午休） 

　　B 班： 07:45 - 17:45（適合欲避開竹北通勤塞車潮的你） 

• ✨ 核心特色：18:00 準時打卡下班！ 18:00 後延托已由園所妥善安排，守護老師下班後的私人休息時間。 

【薪資待遇：透明、誠信、高於業界】 

• 月領總額：$37,000 ～ $40,000+ 🚀 

• 獎金加碼： 

o 每三個月發放一次「季獎金」（您的專業努力，老闆看得見）。 

o 三節年終獎金、生日紅包，重要時刻溫馨祝福。 

【員工福利：除了保障，更有溫情】 

1. 雙重保障： 享足額勞健保、勞退 6％ 提撥，並額外加保**「員工團體保險」**。 

2. 師生比優： 基本維持 1:4 精緻照顧，上限絕對不超過 1:5。 

3. 生活貼心： 不定期精緻下午茶、驚喜點心投餵、員工聚餐、春酒/尾牙。 

4. 成長支持： 提供教育訓練、進修補助，支持您的專業發展。 

5. 友善氛圍： 老闆年輕好溝通，假好請、不擋假，重視每一位夥伴的生活品質。 

【聘用資格】 

無經驗可，但需具備下列資格之一： 

1. 幼保、幼教、家政、護理相關科系畢業。 

2. 非本科系但持有「托育人員（保母）證照」。

1.照顧嬰幼兒日常生活與維護安全。 

2.規劃設計適合嬰幼兒課程教案與情境佈置，並引導幼兒主動學習。 

3.紀錄嬰幼兒每日生活與成長過程，並與家長溝通分享享，建立良好的互動關係。 

4.引導嬰幼兒生活自理及鼓勵參與團體生活。 

5.配合學校相關事宜，需著員工制服。 

工作時段(於面試時洽談) 

1.AM7:00~PM5:00 

2.AM7:30~PM5:30 

3.AM8:00~PM6:00 

4.AM8:30~PM6:30

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 

2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 

※提供免費的員工宿舍(只需負擔自己使用的電費)

我們在尋找一個對孩子有愛心的人、一個在教學中願意與孩子成長的人，如果您符合條件要趕快加入我們唷 

1. 班級經營及家長溝通。 

2. 角落及主題課程規劃帶領,樂於學習與精進專業能力 。 

3. 幼兒生活照顧與保育。 

4. 教室內生活環境管理。 

員工福利 : 

三節獎金、年終獎金、生日禮金、員工制服、旅遊津貼、員工團體保險

祥安幼兒園小而美的優質工作環境, 

優於政府規定的師生比(小中大班2:22) 

無須負擔招生,六日不需加班~  

每年暑假5天休園日， 

全薪休假不扣特休。 

期待邀請您加入祥安幼兒園,一起陪伴孩子長大~~~~ 

祥安幼兒園在園務運作上，訂有明確之教保目標，「尊重、合作、分享、愛｣，期許園所的老師與老師，老師與孩子，孩子與孩子之間的互動中，能夠達到互相尊重，彼此合作.樂於分享.關愛互助的層面，也因著這樣的理念，團隊成員之溝通與協調無礙，玵內氛圍和諧融洽，並能在生活及教學互相幫助及成長。 

祥安幼兒園帶入主題教學活動及學習區的概念，屏除坊間教材框架.老師和孩子透過主題活動互相討論激盪出課程學的內容及火花，在這幾年中，整理出了八大主題，涵蓋人文關懷.自然科學.美感藝術.語文.健康身體等， 期能培養幼兒擁有覺知辨識、表達溝通、關懷合作、推理賞析、想像創造及自主管理等六大核心素養。 

老師透過研習及增能，調整學習區的建構及豐富學習區的內容，讓孩子有更多探索及建構的機會，老師記錄孩子們的學習歷程，以幼兒活動紀實的方式呈現給家長，幫助家長理解孩子在遊戲中學習到的內容面向，更甚於傳統織的知識學習，能認同遊戲不只是遊戲，並能幫助孩子在學齡前，能學習到比認知更重要核心能力~ 

歡迎加入我們~ 

FB搜尋:新竹縣私立祥安幼兒園竹北市縣政一街66 號 

03-5553579 李園長 

私立祥安幼兒園 祝福您求職順利