功能性護理人員(大甲)

1.護理行政與病室管理。 

2.護理人員教育訓練。 

3.護理品管管理。 

4.安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時支援。 

5.彙整評鑑相關資料。

1.輔助醫生進行治療如:手術的協助。 

2.安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時之援助。

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。  

2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。  

3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。  

4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。  

5.接聽病患求助電話，並且提供協助。

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。  

2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。  

3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。  

4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。  

5.接聽病患求助電話，並且提供協助。

1.具護士或護理師證書者  

2.具麻醉經驗。 

3.薪資待優。

1.社區健康照護 

◆健康講座安排 

◆社區據點血糖監測 

2.依衛生政策配合執行相關作業 

◆社區疫苗施打(流感疫苗、肺炎鏈球菌、新冠疫苗) 

◆社區篩檢活動:四癌篩檢、整合式篩檢(含成人健檢、老人健檢、BC肝篩查) 

3.行政作業 

◆社區健康照護活動結束相關資料建檔 

◆社區健康照護資料統計並分析 

◆社區篩檢後報告檢視與製作 

4.主管交辦事項

一、工作內容： 

薪資福利(除當月薪資外，另設有簽約以及包班獎勵制度) 

1.護理師薪資50,000元，內含如下：  

(1)每月至少大夜與小夜各三班。  

(2)病房品質津貼：2000元/月。  

(3)特殊單位津貼：1000-7000元/月【以分配單位擇第(2)或(3)項】。  

(4)進階津貼：1000-5000元/月。  

(5)績效考核津貼：1000-3000元/月。  

2.年資薪：每一年資薪500元/月，最高年資計6年。 

3.夜班津貼~小夜班費：700元/天，大夜班費：900元/天。 

4.夜班包班費另計：為體恤小大夜包班護理師辛勞，包班費另依據值班天數加計。 

5.護理師薪資依小夜及大夜班值班天數調整，最高可達85,000元。 

二、工作待遇： 

月薪50,000~85,000元 

（固定或變動薪資因個人資歷、績效、小大夜值班天數而異） 

順安醫院誠摯歡迎您的加入!

一、工作內容： 

※薪資福利(除當月薪資外，另設有簽約以及包班獎勵制度) 

1.簽約獎勵金：二年獎金10萬元，三年獎金18萬元。  

2.護理師薪資55,000元，內含如下：  

(1)每月至少大夜與小夜各五班。  

(2)病房品質津貼：5000元/月。  

(3)特殊單位津貼：1000-10000元/月【以分配單位擇第(2)或(3)項】。  

(4)進階津貼：1000-5000元/月。  

(5)績效考核津貼：1000-4000元/月。  

3.年資薪：每一年資薪500元/月，最高年資計6年。 

4.夜班津貼~小夜班費：700元/天，大夜班費：900元/天。 

5.夜班包班費另計：為體恤小大夜包班護理師辛勞，包班費另依據值班天數加計。 

6.護理師薪資依小夜及大夜班值班天數調整，最高可達85,000元。 

二、工作待遇： 

月薪47,000~85,000元 

（固定或變動薪資因個人資歷、績效、小大夜值班天數而異） 

李綜合醫療社團法人大甲李綜合醫院誠摯歡迎您的加入!

一、工作內容： 

※薪資福利(除當月薪資外，另設有簽約以及包班獎勵制度) 

1.簽約獎勵金：二年獎金10萬元，三年獎金18萬元。  

2.護理師薪資55,000元，內含如下：  

(1)每月至少大夜與小夜各五班。  

(2)病房品質津貼：5000元/月。  

(3)特殊單位津貼：1000-10000元/月【以分配單位擇第(2)或(3)項】。  

(4)進階津貼：1000-5000元/月。  

(5)績效考核津貼：1000-4000元/月。  

3.年資薪：每一年資薪500元/月，最高年資計6年。 

4.夜班津貼~小夜班費：700元/天，大夜班費：900元/天。 

5.夜班包班費另計：為體恤小大夜包班護理師辛勞，包班費另依據值班天數加計。 

6.護理師薪資依小夜及大夜班值班天數調整，最高可達85,000元。 

二、工作待遇： 

月薪47,000~85,000元 

（固定或變動薪資因個人資歷、績效、小大夜值班天數而異） 

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病嬰與重症兒科病房照護。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

護理相關工作 

薪資福利 

1.留任獎金高達10萬! 

2.特殊單位津貼：2,000元 

3.大學/護理師起薪45,500 

五專/護理師起薪43,700 

4.薪資區間內含(實際依個人能力及條件核給)： 

(1)護理升等津貼：每月2,500~9,000元 

(2)各六班大、小夜班費。 

(3)護理進階獎金N1~N4 

(4)績效獎金：每月2,000~10,000元 

(5)考核獎金：每季2,700~8,000元 

(6)年資津貼：每月1,000~4,500元 

5.夜班達15班或20班，包班費另計。 

6.週日輪班津貼另計。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1.訂定業務計畫及編列預算  

2.執行及核銷服務計畫與預算  

3.安排及帶領健康促進課程與活動、關懷訪視、電話問安、生命徵象量測，將相關資料上傳平台 

4.辦理社會參與活動，促進長輩人際互動  

5.協助長者進行健康管理(包含用藥整合、肌少監控、飲食、就醫服務)、個案管理與追蹤服務 

6.負責相關服務紀錄執行及資料蒐集 

7.主管臨時交辦事項 

【本職務為政府計畫案定期契約】

1.訂定業務計畫及編列預算  

2.執行及核銷服務計畫與預算  

3.安排及帶領健康促進課程與活動、關懷訪視、電話問安、生命徵象量測，將相關資料上傳平台 

4.辦理社會參與活動，促進長輩人際互動  

5.協助長者進行健康管理(包含用藥整合、肌少監控、飲食、就醫服務)、個案管理與追蹤服務 

6.負責相關服務紀錄執行及資料蒐集 

7.主管臨時交辦事項 

【該員為定期人員，一年一聘。(至115年底，116-118年視計畫執行成效，另行簽聘)】

1.專案管理事宜 

2.個案管理之收案、衛教、電訪追蹤、資料登錄 

3.照護品質指標收集、登錄、統計及分析 

4.評鑑訪查督導事宜 

5.社區衛教宣導事宜 

6.主管交辦業務

1. 提供病患基礎的醫藥照護諮詢等。 

2. 進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴等業務。 

3. 觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，必要時採取救護措施。 

4. 協助醫師看診等相關業務之進行。

1.健康及慢性病管理。 

2.個案追蹤(電訪或家訪)、評估及紀錄。 

3.依個案需要與照管專員或A單位個管員聯繫協調。 

4.居家醫療年度計畫及成果報告。 

5.居家醫療工作報表及核銷。 

6.衛生服務部照顧服務管理資訊平台資料登打及維護。 

7.安排醫師出訪協調。 

8.ACP及AD宣導。 

9.主管交辦事項。 

※此職缺需外出家訪，家訪地點依個案地址為準。 

※此職缺為計畫案人員，依計畫案一年一聘。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1.協助住民飲食、飲水、NG灌食、備餐。 

2.推送住民復健/洗腎。 

3.維持住民生活環境之維護 

※薪資會於面談時詳細說明 

※貼心提醒： 

請您投遞履歷後，主動填寫下方表單。我們會在您回覆此表單後，優先閱覽履歷機會。 

(仁馨樂活園區應徵者自我介紹https://reurl.cc/OV15dA)

從事醫療麻醉之相關護理技術。 

*工作經驗* 

具護理學士學位:工作需滿三年以上 

具護理碩士學位:工作需滿二年以上 

具護理博士學位:工作需滿一年以上 

※訓練專師另計 

※51,400元為專科學歷起薪，53,200元為大學學歷起薪，以下獎金另計： 

●月績效獎金：8,000~12,000元  

●季考核獎金：6,000~8,000元 

●特殊單位證照費：2,000元/月  

●留任獎金：100,000元(依實際簽約狀況額外發放)  

●夜班費另計 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1.個案聯繫、定期電訪  

2.個案照顧計畫分析、擬定與改善  

3.個案及家屬服務溝通  

4.居服員調度與督導 

5.協助辦理長照服務核銷事務 

6.主管交辦事項 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1.心臟手術體外循環、ECMO、大動脈支架，及維護保養所屬醫療器材及耗材管理。 

2.開刀房刷手護理師 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪