開刀房護理人員(大甲)

1.產後傷口照護及母乳哺餵、嬰兒照護相關衛教  

2.嬰兒室寶寶照護及護理衛教 

3.待產婦照護，協助生產及剖腹生產、婦科手術、門診手術及檢查。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

具證照，有經驗者佳 

【薪優，簽約兩年立即獎10萬，三年立即獎18萬，竭誠歡迎您的加入】

1.配合緊急醫療能力評定條文針對每月外傷病人收案、處置品質、原因分析及改善。 

2.外傷登錄。 

3.配合評鑑業務，參與相關會議，定期召開團隊會議。 

4.協助計劃案申請提報及追蹤個案。 

5.配合主管交辦事項。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1-檢查項目包含CD、TCD、LAD、LVD、ABI檢查、PRG檢查、PVR檢查、自律神經檢查、EKG檢查等 

2-主管交代事項 

3-病人檢查排程 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給。

💓【心檢室技術員 (大甲院區) 】誠摯歡迎您的加入！  

🔍 加入我們，一起完成的事情  

1. 操作心臟超音波機器 (如ECHO、24小時霍特心電圖裝拆)  

2. 建立檢查報告的數據檔案  

3. 協助病患進行每個檢查流程  

4. 與醫師一同進行病例討論和評估  

5. 確保器具清洗消毒到位，保持醫療環境潔淨  

6. 完成主管交辦的其他事項，做到每個細節都專業  

🏅 起薪即為正式薪資！  

依學歷及職場經驗薪資另有不同，內含績效獎金（依實際狀況核發）。

傷口處理及包紮

具護士或護理師證照，有經驗者佳，具小客車駕照(需能獨立訪視個案）

1.護理行政與病室管理。 

2.護理人員教育訓練。 

3.護理品管管理。 

4.安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時支援。 

5.彙整評鑑相關資料。

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。  

2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。  

3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。  

4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。  

5.接聽病患求助電話，並且提供協助。

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。  

2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。  

3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。  

4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。  

5.接聽病患求助電話，並且提供協助。

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。  

2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。  

3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。  

4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。  

5.接聽病患求助電話，並且提供協助。

1.具護士或護理師證書者  

2.具麻醉經驗。 

3.薪資待優。

1.社區健康照護 

◆健康講座安排 

◆社區據點血糖監測 

2.依衛生政策配合執行相關作業 

◆社區疫苗施打(流感疫苗、肺炎鏈球菌、新冠疫苗) 

◆社區篩檢活動:四癌篩檢、整合式篩檢(含成人健檢、老人健檢、BC肝篩查) 

3.行政作業 

◆社區健康照護活動結束相關資料建檔 

◆社區健康照護資料統計並分析 

◆社區篩檢後報告檢視與製作 

4.主管交辦事項

一、工作內容： 

薪資福利(除當月薪資外，另設有簽約以及包班獎勵制度) 

1.護理師薪資50,000元，內含如下：  

(1)每月至少大夜與小夜各三班。  

(2)病房品質津貼：2000元/月。  

(3)特殊單位津貼：1000-7000元/月【以分配單位擇第(2)或(3)項】。  

(4)進階津貼：1000-5000元/月。  

(5)績效考核津貼：1000-3000元/月。  

2.年資薪：每一年資薪500元/月，最高年資計6年。 

3.夜班津貼~小夜班費：700元/天，大夜班費：900元/天。 

4.夜班包班費另計：為體恤小大夜包班護理師辛勞，包班費另依據值班天數加計。 

5.護理師薪資依小夜及大夜班值班天數調整，最高可達85,000元。 

二、工作待遇： 

月薪50,000~85,000元 

（固定或變動薪資因個人資歷、績效、小大夜值班天數而異） 

順安醫院誠摯歡迎您的加入!

一、工作內容： 

※薪資福利(除當月薪資外，另設有簽約以及包班獎勵制度) 

1.簽約獎勵金：二年獎金10萬元，三年獎金18萬元。  

2.護理師薪資55,000元，內含如下：  

(1)每月至少大夜與小夜各五班。  

(2)病房品質津貼：5000元/月。  

(3)特殊單位津貼：1000-10000元/月【以分配單位擇第(2)或(3)項】。  

(4)進階津貼：1000-5000元/月。  

(5)績效考核津貼：1000-4000元/月。  

3.年資薪：每一年資薪500元/月，最高年資計6年。 

4.夜班津貼~小夜班費：700元/天，大夜班費：900元/天。 

5.夜班包班費另計：為體恤小大夜包班護理師辛勞，包班費另依據值班天數加計。 

6.護理師薪資依小夜及大夜班值班天數調整，最高可達85,000元。 

二、工作待遇： 

月薪47,000~85,000元 

（固定或變動薪資因個人資歷、績效、小大夜值班天數而異） 

李綜合醫療社團法人大甲李綜合醫院誠摯歡迎您的加入!

一、工作內容： 

※薪資福利(除當月薪資外，另設有簽約以及包班獎勵制度) 

1.簽約獎勵金：二年獎金10萬元，三年獎金18萬元。  

2.護理師薪資55,000元，內含如下：  

(1)每月至少大夜與小夜各五班。  

(2)病房品質津貼：5000元/月。  

(3)特殊單位津貼：1000-10000元/月【以分配單位擇第(2)或(3)項】。  

(4)進階津貼：1000-5000元/月。  

(5)績效考核津貼：1000-4000元/月。  

3.年資薪：每一年資薪500元/月，最高年資計6年。 

4.夜班津貼~小夜班費：700元/天，大夜班費：900元/天。 

5.夜班包班費另計：為體恤小大夜包班護理師辛勞，包班費另依據值班天數加計。 

6.護理師薪資依小夜及大夜班值班天數調整，最高可達85,000元。 

二、工作待遇： 

月薪47,000~85,000元 

（固定或變動薪資因個人資歷、績效、小大夜值班天數而異） 

李綜合醫療社團法人大甲李綜合醫院誠摯歡迎您的加入!

病嬰與重症兒科病房照護。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

護理相關工作 

薪資福利 

1.留任獎金高達10萬! 

2.特殊單位津貼：2,000元 

3.大學/護理師起薪44,200 

4.薪資區間內含(實際依個人能力及條件核給)： 

(1)護理升等津貼：每月2,500~9,000元 

(2)各六班大、小夜班費。 

(3)護理進階獎金N1~N4 

(4)績效獎金：每月2,000~10,000元 

(5)考核獎金：每季2,700~8,000元 

(6)年資津貼：每月1,000~4,500元 

5.夜班達15班或20班，包班費另計。 

6.週日輪班津貼另計。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1.訂定業務計畫及編列預算  

2.執行及核銷服務計畫與預算  

3.安排及帶領健康促進課程與活動、關懷訪視、電話問安、生命徵象量測，將相關資料上傳平台 

4.辦理社會參與活動，促進長輩人際互動  

5.協助長者進行健康管理(包含用藥整合、肌少監控、飲食、就醫服務)、個案管理與追蹤服務 

6.負責相關服務紀錄執行及資料蒐集 

7.主管臨時交辦事項 

【本職務為政府計畫案定期契約】

1.訂定業務計畫及編列預算  

2.執行及核銷服務計畫與預算  

3.安排及帶領健康促進課程與活動、關懷訪視、電話問安、生命徵象量測，將相關資料上傳平台 

4.辦理社會參與活動，促進長輩人際互動  

5.協助長者進行健康管理(包含用藥整合、肌少監控、飲食、就醫服務)、個案管理與追蹤服務 

6.負責相關服務紀錄執行及資料蒐集 

7.主管臨時交辦事項 

【該員為定期人員，一年一聘。(至115年底，116-118年視計畫執行成效，另行簽聘)】