心理諮商顧問｜洞察人心之旅，與永盛一同聆聽沉默的呼救

▍關於永盛徵信｜以理性止紛，以人本解困 

在衝突橫亙、誤解蔓延的時代，永盛徵信堅信—真相固然重要，而理解更是一種深層的修復力量。 

自創立以來，我們走在查明事實與溝通調解的雙軌之路上，不僅揭示事實的輪廓，更願作橋樑，引雙方從對立走向理解。 

「永」是堅持的意志，持續踐行不偏不倚的正道；「盛」是包容的胸懷，願以寬廣的視角，容納人性中的困難與破碎，永盛之名，不只是一家徵信公司的標誌，更是一份對社會穩定、對人際修復的承諾。 

在許多情境裡，糾紛不在於對錯的分界，而藏於未被傾聽的情緒與過往，我們深知，每一個案件背後，都是兩個甚至多個無法彼此靠近的生命，因此，我們以中立為立場、以誠信為準則、以同理為方法，協助對話重啟、互信重建。 

永盛調解，不是強求和解，而是創造一個機會—讓語言取代沉默，讓理解取代指責，讓人與人之間，在裂痕之處，看見修補的可能。 

▍職務說明｜在裂縫中播種和平，以理性柔化糾紛的潤滑者 

調解專員是永盛徵信在衝突現場的和平使者，面對債務、外遇、婚姻協議、財產糾紛等複雜案件，您將扮演中立第三方，以事實為基礎，情理為導，協助雙方重建對話的可能，促進合理協議，讓委託人不再獨自面對冷峻現實，而是在有人理解的陪伴中，走向圓滿或告別。 

▍職責範疇｜平衡事理情感，成就雙方圓場 

▪️ 案件協調：針對雙方爭議進行傾聽、記錄與溝通，分析事實與立場，提出具體可行方案。 

▪️ 債務與情感糾紛協調：處理金錢糾葛、婚姻問題、家庭爭執等人際衝突，致力於非訴訟方式解決。 

▪️ 文件與協議處理：撰寫溝通記錄、調解建議書，協助簡易協議草擬，保障雙方權益。 

▪️ 現場溝通與情緒緩和：在必要時進行當面協商，穩定現場氣氛，避免衝突升高。 

▪️ 與業務及調查人員協作：參與案件分析會議，整合資料與立場，制定調解策略。 

▍我們尋覓的您 

❖ 熟悉法律常識、談判技巧與情緒管理能力佳 

❖ 擁有高情緒智商與中立思維，善於傾聽與換位思考 

❖ 良好表達能力與冷靜判斷力，可於壓力下完成溝通任務 

❖ 具備心理、法律、社工背景者尤佳 

❖ 對人性複雜性有理解，願意陪伴他人面對人生低谷 

▍在永盛，您將獲得── 

✦ 調解專業與實戰指導 

從制度化的培訓、實務陪同到獨立協調，讓您建立兼具人情與法理的談判風格。 

✦ 跨部門支援與協作機會 

與調查員、業務、法務及心理顧問共同協作，洞悉案件全貌，提升整體協調力。 

✦ 溫和與理性的表現舞台 

在衝突現場，您的溫和成為最堅強的力量；在情緒對峙間，您的理解是最珍貴的橋梁。 

✦ 正職穩定與職涯延展性 

提供穩定薪資制度與升遷制度，未來可朝調查主任、案件協調主管等方向發展。 

▍應徵方式｜在理解與平衡中，看見他人的人生轉機 

如果您擅長於混亂中找出秩序、在對立中傳遞理解，誠摯邀請您加入永盛，成為讓衝突重拾理性的專業調解者。 

🔍 深入了解永盛徵信與服務內容：https://www.ysdet.tw/ 

【永盛徵信社】 

永者堅持原則，盛者包容多元，在對立之中播下理解的種子，讓人與人之間不只爭執，還有重拾信任的可能。

▍關於永盛徵信｜人才為本，傳承為道 

誠信之業，須人承之、須心守之，永盛徵信歷經風雨砥礪，深知「人才」乃徵信之根本—一位堅定守真、能動達義之調查員，非一蹴可及，而是藉由系統培訓、經驗引導與文化熏陶方能孕育而生。 

新人培訓專員，便是這份傳承之路的引路人—不僅是制度的執行者，更是文化的播種者、責任的傳達者。 

在永盛，我們不僅追求調查技術的精準，更重視價值理念的扎根，我們深信：唯有訓練得法，方能成就專業；唯有帶人以心，方能養成誠信不移之團隊。 

▍職務說明｜授以技術、傳以信念，創建長久之基石 

作為永盛徵信的新人培訓專員，您將主導與規劃所有新進同仁之培訓系統，內容涵蓋調查技能、法律常識、保密倫理、行動安全、人際應對、報告撰寫、設備操作乃至組織文化。 

此角色不僅肩負知識與制度之傳遞，更需成為新人心理上的支持者與專業上的嚮導。 

我們尋覓的，是具備系統思維與高度同理心之專才，能整合知識、設計課程，亦能傾聽需求、發掘潛力，讓每一位新人在踏入徵信之路之初，便已穩立於正道之上。 

▍職責範疇｜從教學規劃至價值引導，全程陪伴成長 

▪️ 新人培訓課程設計與實施 

針對不同職級（基礎調查員、高級調查員、行政人員、支援人員等）設計階段性培訓模組，含基礎理論、實務演練、個案模擬與倫理教育。 

▪️ 新進人員入職引導與文化建構 

協助新進同仁理解永盛使命與價值，從報到第一天即建立其對徵信工作的認識與尊重。 

▪️ 跨部門資源整合與教材製作 

結合內部資深人員經驗、法務專家意見與實務案件資料，設計高品質教材並定期更新，確保訓練內容與時俱進。 

▪️ 培訓評估與人才追蹤發展 

追蹤受訓人員表現，透過回饋與指標建立成長檔案，輔助業務經理進行職涯規劃與能力盤點。 

▪️ 模擬任務與實作演練安排 

依照部門需求設計情境演練（如尾隨監控模擬、假案資料分析等），提高實戰應對能力。 

▪️ 參與徵信文化推廣與倫理教育 

協助推動內部座談、誠信講座、人文活動等，強化團隊之凝聚力與使命感。 

▍我們尋覓這樣的您 

❖ 具備人力資源、培訓教育、教學設計等2年以上經驗者尤佳 

❖ 熟悉徵信、保全、調查、法律或社工相關背景者優先考慮 

❖ 熱愛知識傳遞與人際互動，具備耐心、細膩與激勵力 

❖ 具備教材編製、教案設計、簡報授課能力 

❖ 有能力整合跨部門資源並善於與不同職級人員溝通 

❖ 對誠信、保密與專業培育有高度使命感與價值認同 

▍在永盛，您將獲得── 

✦ 打造人才的舞台，亦成為領路者本身 

在訓練中見證新人成長，協助他們從迷茫到堅定，您將親身參與一個個專業靈魂的鍛造。 

✦ 深度理解徵信產業全貌 

從基層實務到管理機制、從調查技術到法規風險，全面接觸並熟悉各部門運作，累積跨域整合視野。 

✦ 與堅實團隊共創培訓制度 

永盛不斷優化人才養成系統，您將主導一個持續進化的平台，拓展自己在教育與企業發展之間的專業厚度。 

✦ 享有穩健升遷與貢獻可見的機制 

我們珍惜每一位為他人照亮起點的教育者，培訓績效將作為內部晉升與獎勵制度之依據，讓您的努力被看見、被肯定。 

▍應徵方式｜點燃他人，也成就自己 

若您相信教育的力量，願意成為專業之種的播種者；若您願將經驗化為制度，讓誠信精神代代相傳，誠摯邀請您成為永盛的一員，與我們一同培養正直專業之新血，擘畫誠信未來。 

🔍 深入了解永盛徵信與服務內容：https://www.ysdet.tw/ 

【永盛徵信社】 

永字載道，誠信為基；盛字載心，人本為懷。唯專業與人本，能成就真實與信任。