調解專員｜於衝突交界，守住理解與理性的微光

▍關於永盛徵信｜於鋒芒處守住誠信，在陰影裡尋得真光 

永盛徵信，自創立以來，始終堅持「誠信立業、正派為本」的信念，我們深信，徵信的價值，不止於揭露，更在於守護—守護委託人的信任，守護社會的秩序，守護人與人之間本該存在的真誠與尊重。 

「永」者，不變之志，象徵我們對真相的恆久追索；「盛」者，廣納之心，承載我們對每位當事人複雜處境的理解與承擔。 

徵信之道，往往行於灰色地帶，唯有最堅定的操守與最敏銳的判斷，方能於混沌中開出清晰之徑，永盛重視每一位能於真偽之間分辨、於道義之間堅守的徵信人才，而「金牌徵信師」，正是這份價值的體現者與領航者。 

▍職務說明｜洞察萬象之中求實，在隱秘邊界守真 

金牌徵信師，是永盛團隊的核心人物，不僅具備精煉的徵信技術與案件判讀力，更需有宏觀的觀察視角與高度的倫理敏感度，此職務不同於一般調查人員，它要求您不僅是執行者，更是判斷者與引導者，能在關鍵時刻決策佈局、指引方向，並於複雜案情中，為團隊提供策略性的判斷與支持。 

此角色適合那些不甘平庸、渴望在專業之上更進一階的人才—您將不只是「完成任務」，而是「定義成功」。 

▍職責範疇｜深潛調查線索，掌握真實動向 

▪️高難度案件主導處理：針對複雜、爭議性高或涉外之案件，主導調查計畫、資源調度與行動規劃，並統整團隊回報，制定策略應對方案。 

▪️情報整合與風險判讀：跨資料來源進行資訊分析，判讀可能的法律風險、行動阻礙與行蹤變數，為後續執行奠定精準基礎。 

▪️現場策略領導與執行：於外勤現場擔任行動核心，指揮觀察方向與機動調整，確保調查任務在合法、安全前提下圓滿完成。 

▪️複雜當事人關係處理：面對情緒高張、背景多元的客戶或被調查人，能以冷靜專業方式介入，協助化解對立、安定情緒，維持溝通順暢。 

▪️培訓與團隊輔導：作為高階實戰人才，協助新人或基層調查員訓練，分享辦案經驗、灌輸正確的執業態度與專業倫理。 

▍我們尋覓這樣的您 

❖ 具5年以上徵信工作實戰經驗（或有高度調查專長者） 

❖ 熟悉個資、隱私、調查法規，能合法執行高難度案件 

❖ 擅長整合資訊、快速判斷、策略規劃 

❖ 抗壓性高，能獨立作業亦能帶領小型調查團隊 

❖ 對職業道德具高度敏感，誠信為優先價值 

❖ 願於挑戰中持續精進，追求成為業界少數佼佼者者 

▍在永盛，您將獲得──以實力為本的高度肯定與發展舞台 

✦ 高階人才定位與報酬制度： 

我們為金牌徵信師量身設計的薪酬方案，除固定薪資與績效獎金外，更提供高階辦案獎勵制度，讓您的能力成為實質收入與地位的體現。 

✦ 專案挑戰與成就感兼具的任務： 

永盛接案多元且案件層級極廣，無論是情感糾紛、企業諜報、跨境調查或高資產人士爭議，皆為您拓展專業厚度與辦案視野的絕佳舞台。 

✦ 專業資源與安全機制完善： 

團隊後勤完備、器材配備頂尖，所有行動均有合法依據與專業支援，讓您安心執行、無後顧之憂。 

✦ 機會透明的晉升體系與專業榮譽感： 

在永盛，我們尊重每一位實戰者的投入，職位晉升、專案擔當、聲望累積皆可見可追，讓您在徵信這條專業道路上持續發光。 

▍應徵方式｜若您是極少數之一，請與我們同行 

若您具備深厚徵信調查實力、冷靜專業素養，並期許成為引領真相的高階專家，我們誠摯邀請您成為永盛團隊的一員，不只是加入，更是共同站上高峰。 

🔍 深入了解永盛徵信：https://www.ysdet.tw/ 

【永盛徵信社】 

深謀遠慮，是我們之眼；無懼風險，是我們之心，唯有真正見過黑暗，方知光明可貴；金牌徵信師，不只是調查者，更是信任的守護者。

▍關於永盛徵信｜理念深植，正道長行 

永盛徵信，自創立以來即恪守一條不變的信念之路—誠信立業，正派為本，我們深信，唯有立足事實、忠於真相，方能肩負徵信之名，成就長遠之信任與專業。 

我們之「永」，不僅是名稱，更是一種信仰；「盛」，亦非修辭，而是一份承諾。 

🔹「永」者，恆久不息之義，於永盛，是對初心的堅守、對正道的踐行，寓意堅持初心、踐行正道於千秋萬代。 

誠信不僅是我們對客戶的承諾，更是企業立身之本，永盛堅信，唯有恆守真實、不偏不倚，方能贏得信賴。 

🔹「盛」者，廣博豐盈之象，寓兼容並蓄、心懷眾生之意。 

我們深知，每一位委託者都有其說不出口的痛，心理的照見與情感的撫慰，往往比事實的揭露更顯重量，因此，我們以高度人性化之視角，體察人心、聆聽其聲，在徵信之外，給予真正的陪伴。 

▍職務說明｜傾聽深處低語，引領靈魂歸途之路 

心理諮商顧問，是永盛專業陣容中不可或缺的靈魂角色，在資訊揭露之後，如何陪伴當事人走過驚愕、否認、憤怒與哀傷的過程，協助其釐清思緒、回歸理性判斷，是此職責的核心使命。 

您將成為傷痕中的指路人，以專業視角與溫柔關懷引導當事人理解自我與處境，重建心理秩序，此非冷靜剖析的工作，而是一場深沉的對話—與人心的對話，與創傷的對話，與真相的對話。 

▍職責範疇｜專業交會情感，陪伴走過波瀾 

▪️心理狀態評估與初談建構： 

透過細緻訪談與結構式引導，協助當事人梳理情緒、辨識核心困境，建立初步信任關係。 

▪️個別心理輔導與情緒支持： 

在徵信案件揭露後，陪伴當事人面對內在衝擊，提供情緒引導、壓力紓解與實務建議，避免其陷入極端思維或非理性行動。 

▪️危機介入與風險評估： 

針對可能出現之自傷、傷人、報復、脫序等風險，進行評估與介入，並與調查、法務團隊聯動應變。 

▪️關係修復與決策陪伴： 

協助當事人進行關係重構或理性斷捨離的思維整理，並在重大抉擇前，提供清晰之心理視角與支持。 

▍我們尋覓這樣的您 

❖ 擁有心理師證照（諮商/臨床皆可）或具同等心理輔導訓練與實務經驗者 

❖ 對家庭、伴侶關係、信任議題具深刻理解與敏感度 

❖ 穩定成熟、情緒抗壓佳，能接住他人情緒而不自我消耗 

❖ 重視倫理與保密，理解徵信產業特性與特殊性 

❖ 願意接受不定時之案主聯繫、具彈性服務思維者尤佳 

▍在永盛，您將獲得── 

✦ 整合跨專業團隊支援： 

您將與調查員、法務人員、客戶經理等密切合作，全面理解案件脈絡，並擁有足夠的背景資訊作為心理輔導的基礎。 

✦ 面對真實人性的臨床現場： 

此處沒有制式的問卷與制式的對話，只有千變萬化的人性考驗與情感激流，是心理實務者鍛鍊視野與深度之地。 

✦ 專業尊重與發展空間： 

我們深信，心理專業需被充分尊重，您的觀點將被列入策略判斷，我們也提供持續進修與學術交流支持。 

▍應徵方式｜讓傾聽成為改變的起點 

若您渴望讓專業有更廣闊的落點，願意走入他人故事中，承接情緒與脆弱，協助個體在混亂中重建秩序，那麼您所尋之位置，或許就在此處。歡迎與我們聯繫，開啟這份有重量的工作旅程。 

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https://www.ysdet.tw/ 

【永盛徵信社】 

永字載靜，守初心不移；盛字載暖，以人為本，我們深知，真相不止於事實，更關乎情感的承重與內心的對話，在每一次傾聽之中，我們試圖陪伴而非主導，理解而非審判，因為唯有真正的人本關懷，方能在裂痕之中重拾完整。

▍關於永盛徵信｜人才為本，傳承為道 

誠信之業，須人承之、須心守之，永盛徵信歷經風雨砥礪，深知「人才」乃徵信之根本—一位堅定守真、能動達義之調查員，非一蹴可及，而是藉由系統培訓、經驗引導與文化熏陶方能孕育而生。 

新人培訓專員，便是這份傳承之路的引路人—不僅是制度的執行者，更是文化的播種者、責任的傳達者。 

在永盛，我們不僅追求調查技術的精準，更重視價值理念的扎根，我們深信：唯有訓練得法，方能成就專業；唯有帶人以心，方能養成誠信不移之團隊。 

▍職務說明｜授以技術、傳以信念，創建長久之基石 

作為永盛徵信的新人培訓專員，您將主導與規劃所有新進同仁之培訓系統，內容涵蓋調查技能、法律常識、保密倫理、行動安全、人際應對、報告撰寫、設備操作乃至組織文化。 

此角色不僅肩負知識與制度之傳遞，更需成為新人心理上的支持者與專業上的嚮導。 

我們尋覓的，是具備系統思維與高度同理心之專才，能整合知識、設計課程，亦能傾聽需求、發掘潛力，讓每一位新人在踏入徵信之路之初，便已穩立於正道之上。 

▍職責範疇｜從教學規劃至價值引導，全程陪伴成長 

▪️ 新人培訓課程設計與實施 

針對不同職級（基礎調查員、高級調查員、行政人員、支援人員等）設計階段性培訓模組，含基礎理論、實務演練、個案模擬與倫理教育。 

▪️ 新進人員入職引導與文化建構 

協助新進同仁理解永盛使命與價值，從報到第一天即建立其對徵信工作的認識與尊重。 

▪️ 跨部門資源整合與教材製作 

結合內部資深人員經驗、法務專家意見與實務案件資料，設計高品質教材並定期更新，確保訓練內容與時俱進。 

▪️ 培訓評估與人才追蹤發展 

追蹤受訓人員表現，透過回饋與指標建立成長檔案，輔助業務經理進行職涯規劃與能力盤點。 

▪️ 模擬任務與實作演練安排 

依照部門需求設計情境演練（如尾隨監控模擬、假案資料分析等），提高實戰應對能力。 

▪️ 參與徵信文化推廣與倫理教育 

協助推動內部座談、誠信講座、人文活動等，強化團隊之凝聚力與使命感。 

▍我們尋覓這樣的您 

❖ 具備人力資源、培訓教育、教學設計等2年以上經驗者尤佳 

❖ 熟悉徵信、保全、調查、法律或社工相關背景者優先考慮 

❖ 熱愛知識傳遞與人際互動，具備耐心、細膩與激勵力 

❖ 具備教材編製、教案設計、簡報授課能力 

❖ 有能力整合跨部門資源並善於與不同職級人員溝通 

❖ 對誠信、保密與專業培育有高度使命感與價值認同 

▍在永盛，您將獲得── 

✦ 打造人才的舞台，亦成為領路者本身 

在訓練中見證新人成長，協助他們從迷茫到堅定，您將親身參與一個個專業靈魂的鍛造。 

✦ 深度理解徵信產業全貌 

從基層實務到管理機制、從調查技術到法規風險，全面接觸並熟悉各部門運作，累積跨域整合視野。 

✦ 與堅實團隊共創培訓制度 

永盛不斷優化人才養成系統，您將主導一個持續進化的平台，拓展自己在教育與企業發展之間的專業厚度。 

✦ 享有穩健升遷與貢獻可見的機制 

我們珍惜每一位為他人照亮起點的教育者，培訓績效將作為內部晉升與獎勵制度之依據，讓您的努力被看見、被肯定。 

▍應徵方式｜點燃他人，也成就自己 

若您相信教育的力量，願意成為專業之種的播種者；若您願將經驗化為制度，讓誠信精神代代相傳，誠摯邀請您成為永盛的一員，與我們一同培養正直專業之新血，擘畫誠信未來。 

🔍 深入了解永盛徵信與服務內容：https://www.ysdet.tw/ 

【永盛徵信社】 

永字載道，誠信為基；盛字載心，人本為懷。唯專業與人本，能成就真實與信任。

▍關於永盛徵信｜信任為本，以人為念 

在永盛徵信，我們深知，每一樁委託的背後，不僅是事件本身，更有千絲萬縷的情緒、衝突與未竟的對話，調查可見事實，唯有談判與協調，方能解開人與人之間的結，讓真相得以落地，讓情理得以共存。 

我們所信仰的「永」，是恆久不變的原則；「盛」，是容納萬象的胸懷。 

而「談判協調」正是這兩者的具體實踐—在秉持原則之中保有人情，在堅持真相之上解釋善意，於衝突之處建立和解的可能。 

於此，我們誠摯招募具備智慧與情感雙重素養之談判協調師，與我們一同走進人心深處，為無解之局帶來轉圜之道。 

▍職務說明｜以理為基，以情為引，化危機為契機 

高階談判協調師，乃永盛徵信「整合型解決方案」的關鍵推手，此職位不僅需具備高度溝通技巧與危機處理能力，更需能在複雜關係與微妙情境中，協調利害、安撫情緒，促成雙方理解或和平落幕。 

您將承擔跨部門溝通之橋梁，亦將是委託人與對方當事人、家屬、合作單位、法律代表間的潤滑者，您所經手的，往往是最敏感、最棘手、最牽動情感之處，也是最需要智慧與誠意之地。 

在永盛，我們不只解問題，更解人心。 

我們相信，每一場危機的深處，皆潛藏著一次更成熟的轉化機會；而高階談判協調師，便是這場轉化的引導者。 

▍職責範疇｜談之有道，判之有度，止於至善 

▪️ 關係協調與衝突處理 

於家庭糾紛、外遇衝突、財務爭議、商務對立等案件中，代表永盛協助進行雙方會談、冷靜對話與情勢緩和，促進和平解決機會。 

▪️ 策略擬定與對話設計 

與調查、法務、業務部門緊密合作，根據個案性質設計對話節奏、話術架構與應變備案，精準掌握溝通節點與談判節奏。 

▪️ 利害分析與風險控制 

深入研判案中人物間之利害關係，於各種資訊與情緒間掌握平衡，提前預測談判阻礙與情感風暴，制訂安撫與介入策略。 

▪️ 高階談判執行 

親赴現場或透過多方會議平台執行重要談判環節，代表委託人於合法合情範疇內主張權益，並確保雙方理解協議內容。 

▪️ 調和第三方關係 

必要時，協助處理如子女、長輩、配偶等牽連人物之情感緩和與對話設計，讓每一方都得以在尊重中被理解。 

▪️ 文件撰寫與紀錄報告 

記錄談判過程、關鍵反應與情勢轉折，並撰寫高精度的溝通紀錄與報告，供內部決策與後續調整之參考。 

▍我們尋覓這樣的您 

❖ 具備5年以上相關溝通、談判、心理輔導、危機管理或人際協調經驗 

❖ 對情緒動力、非語言訊息與人性衝突具高敏感度與處理能力 

❖ 曾於徵信、心理、社福、企業溝通、媒體公關、法律等領域擔任中高階角色者優先 

❖ 懂分寸、識時機，並擅長處理高壓與臨場變化局面 

❖ 文字邏輯清晰、紀錄嚴謹、表達溫潤不失堅定 

❖ 高度保密意識與倫理自律，能處理高敏感議題而不涉偏頗 

▍在永盛，您將獲得── 

✦ 真實又深刻的對話現場經驗 

面對社會最真實的斷裂與衝突，您將站在第一線，以語言與真誠重建信任、促成和解。 

✦ 多元案件歷練與專案成長舞台 

從婚姻外遇、家族爭產到網路騷擾、合作紛爭，每一案件皆為實戰經驗，鍛鍊應對力與策略思維。 

✦ 與專業團隊並肩協作 

與本司調查、法務、心理、數據部門密切合作，並有律師顧問、心理顧問資源作為支持，共築完整協調機制。 

✦ 具挑戰性與高度成就感的職涯道路 

在永盛，談判不是妥協，而是有勇氣、有智慧地讓彼此都能走向尊嚴收場，此角色不僅影響委託人命運，更是一種社會關係的再造。 

▍應徵方式｜讓語言重建信任，讓人心得以安放 

若您相信，一句得體之語可勝千言萬語；若您擁有見微知著的眼光與溫潤堅定的態度，歡迎您投遞履歷，與永盛攜手，將語言鍛為橋，為每一場破裂的關係尋一線和平的可能。 

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【永盛徵信社】 

永字載道，誠信為基；盛字載心，人本為懷。唯專業與人本，能成就真實與信任。